至于題主問得工資什么時間漲，這個問題恐怕除了老板沒有人能回答。尤其是國企中常見的是工齡工資每年都是自然增加的，例如每年加50塊錢工齡工資，有些人卻不然，平時看不到努力，但是加薪的時候卻是非常積極的爭取，看到這個問題一開始還是有點吃驚的，因為最近基本上沒有去超市，所以對方便面的價格有沒有漲價沒有什么概念。

1、工作單位一般多久漲一次工資？

漲薪這件事各有千秋從公司類型來說，私企的加薪節(jié)奏是最靈活的，可能給某個員工一兩個月加一次，也可能全體一兩年加一次，當然也可能有的人幾年都不加一次，靈活是靈活，但是對很多人可能不是樂觀的靈活。一些國企事業(yè)單位的加薪就比較規(guī)范化了，具體多久一次每個企業(yè)的規(guī)定都不同，比較樂觀的是每年一次加薪機會，但是具體加多少自然也是因人而異，

尤其是國企中常見的是工齡工資每年都是自然增加的，例如每年加50塊錢工齡工資。加薪不僅僅是公司的事，而且更是自己的事有的員工比較實誠，覺得我干的多肯定會得到領(lǐng)導和老板的賞識，即使干的不是很好，那也是“沒有功勞，也有苦勞”，所以在要求加薪這塊是比較消極的，習慣于把加薪這件事完全交給領(lǐng)導或者公司，然而有些人卻不然，平時看不到努力，但是加薪的時候卻是非常積極的爭取。

我們的傳統(tǒng)文化講究為人要謙讓，要中庸，不可急功近利，不可鋒芒畢露，但現(xiàn)實往往告訴你，讓別人先走，你就真的要靠后了，職場中做好事情固然重要，但是表現(xiàn)出自己的成績往往同樣的重要，甚至更重要，因為你的價值和公司對你的工作的認可基本就是通過工資或者加薪來體現(xiàn)的，老板不是千里眼順風耳，老板有老板關(guān)注的事情，你做的多做的好，老板真的不一定知道。

2、康師傅方便面漲價12%，其他日用品會漲價嗎？工資什么時間才漲？

看到這個問題一開始還是有點吃驚的，因為最近基本上沒有去超市，所以對方便面的價格有沒有漲價沒有什么概念，但是最近公司邊上的小飯店都漲價了確實是真的。過完年來了以后發(fā)現(xiàn)公司門口的飯店都漲價了，本來面條是小碗10塊，大碗12，現(xiàn)在變成了小碗10塊，大碗15了。還不止一家，基本上周圍的飯店都漲價了，有的連價目表都來不及更換，直接弄一張圖貼上去的。

我覺得應(yīng)該是這些商家都商量好的統(tǒng)一漲價，現(xiàn)在怎么說呢，覺得生活必需品的價格每年都在逐步上漲。以前去超市買點日用品覺得沒有多貴，現(xiàn)在覺得越來越貴了，衛(wèi)生紙、牙膏、牙刷等等，感覺很多東西都在悄悄的漲價，還有水果和蔬菜，感覺也是越來越貴了，與之相對的很多人覺得收入并沒有怎么增加。至于題主問得工資什么時間漲，這個問題恐怕除了老板沒有人能回答。