參加工作3至5年后月薪2萬工資的崗位很多，但不是每個人都能做。除去薪資，還有很多原因會阻礙你跳槽的想法，如果跳槽的主要原因是薪資漲幅，那至少漲50%以上，如果跳槽，讓我改變現(xiàn)有的環(huán)境、人際、基礎(chǔ)等，至少漲50%，否則，增長的薪資遠遠抵不過跳槽帶來其他方面的損失。

1、跳槽一般會期望薪資增加多少？

如果跳槽的主要原因是薪資漲幅，那至少漲50%以上。除去薪資，還有很多原因會阻礙你跳槽的想法，比如，原有的領(lǐng)導(dǎo)提攜、同事關(guān)系、辦事便捷程度等等。最主要的，隨著歲數(shù)的增長，改變越來越底氣不足，因為身上背負的責(zé)任太重，輸不起，所以，如果跳槽，讓我改變現(xiàn)有的環(huán)境、人際、基礎(chǔ)等，至少漲50%。否則，增長的薪資遠遠抵不過跳槽帶來其他方面的損失，

2、那些月薪20000以上的80后90后都是做什么工作的？

謝邀～本人96年大專女，計算機軟件開發(fā)專業(yè)，在深圳做程序員，目前工資這一塊算上年終獎和項目獎金年收入20萬左右；同時開了一家超市，凈利潤約1.5W~2萬一月。本人16年11月出來實習(xí)，當(dāng)時薪資4800元，轉(zhuǎn)正6000元，第一份工作在深圳居眾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司做php后臺開發(fā)，17年7月24和朋友一起去了一家很小的創(chuàng)業(yè)公司，當(dāng)時公司僅3個員工，此后在這家公司做了三年半，因為公司人少，所以工作內(nèi)容為：美工，后臺開發(fā)，測試，客服，前臺等力所能及的所有工作最初薪資6.5k；18年3月份公司漲薪并給予原始股權(quán)1%，此時月收入15k左右，19年6月份公司漲薪并再次給予原始股權(quán)1%，此時月收入20k ，20年2月份因疫情原因老板改行去了湖北，我因為家人均在深圳所以不愿去湖北故而離職，在此情景下，于20年3月21日在寶安區(qū)開了一家超市，投資約30萬，生意尚可，目前月凈利潤1.5～2w。

3、月薪兩萬的工作都有什么要求？

參加工作3至5年后月薪2萬工資的崗位很多，但不是每個人都能做，政府機關(guān)科級公務(wù)員以上崗位。金融保險業(yè)注冊會計師，律師，精算師等，企業(yè)高管、高級工程師、高級專家、高級技工等。計算機行業(yè)IT專業(yè)人員等，但必須要有專業(yè)素質(zhì)：1、專業(yè)對口學(xué)歷。大學(xué)本科以上學(xué)歷，套用大學(xué)里老師說的一句話：“如果連讀書都讀不好，憑什么說你就能做好別的事情?”，如果你的學(xué)歷不高，在有可能的前提下，盡量提高自己的學(xué)歷，最起碼要提高到本科水平。

在大學(xué)生的今天，重點本科大學(xué)學(xué)歷，基本是成為一個工程師或辦事員的起碼要求了，當(dāng)用人單位對你還不了解的時候，學(xué)歷是最基本的能夠讓你獲得一個面試錄取機會的鑰匙。2、做事就是做人，穩(wěn)重成熟雷厲風(fēng)行。工作效率高，在日常工作中，謙虛而好學(xué)，善于總結(jié)和積累，愛幫助別人，不擺架子，認真負責(zé)同時而不畏強權(quán)。一個事業(yè)成功的人，往往都是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍?/p>

一個人的力量畢竟有限，如果有大家的幫助，你的成長，首先必須成為一個讓大家愿意接近的人。做一個智慧的人，不僅僅是聰明就夠了的，還要強干能夠團結(jié)同志共進。鍛煉組織才能，3，提升自己的知識面和技能。在專業(yè)之外，需要盡量多補充學(xué)習(xí)各類知識和自然科學(xué)與社會科學(xué)，物理、高等數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)等，還要針對所學(xué)專業(yè)拓展到歷史及生物和基礎(chǔ)化學(xué)等要懂一些。

與熟練開展工作有關(guān)的社會學(xué)知識都要懂得，4，要有良好的生活工作習(xí)慣。善于思考，勤于思考，思考技術(shù)與邏輯問題，思考人生哲學(xué)。與工作目標(biāo)保持一致，那么，有什么樣的能力，你才能去做什么樣的事。有德才兼?zhèn)涞哪芰?，讓自己具備拿高薪的素質(zhì)，5、要有良好的身體素質(zhì)。當(dāng)今社會工作演變已脫離了舊有方式，強調(diào)與時俱進，強調(diào)加班加點適應(yīng)工作變化，競爭和事態(tài)發(fā)展要求人的體能能夠勝任，

沒有持久的腦力和體力支持是做不到的。效率也不會高，6、要有一定的口才，善于用準(zhǔn)確、貼切、生動話語來表達自己思想感情的人辦事往往圓滿，一言可以興邦，片語也可以毀掉一個人的事業(yè)前程。殊不知現(xiàn)在工作單位或公司里被炒魷魚或主動離職的人，大部分都是因為人際關(guān)系沒有處理好的原因，現(xiàn)在講究團隊合作精神，不懂說話藝術(shù)，不懂社交方式是不能勝任工作的。