員工入股最好的方式是出資，贈送的股份員工往往不珍惜。個人建議，給員工股份，員工一定要出資，我們也可以要求員工先出一部分，剩下的大股東借給你（算一部分利息），或者向銀行貸款，由公司進行擔(dān)保，算出公司的估值以后，給員工的比例是多少，自然可以算出員工應(yīng)該出多少錢。

1、員工獲得股份要給錢嗎？錢從哪里來？

員工入股最好的方式是出資，贈送的股份員工往往不珍惜。就像談戀愛一樣，輕易獲得的愛情，也總是不珍惜，甚至輕易的就放棄了，所以，個人建議，給員工股份，員工一定要出資。至于出資多少，或者公司怎么估值，我們都有很多的方法，比如說市盈率（PE）我正常的投資，存銀行的回報率是3%(活期)，死期5%，基金8%，正常的投資匯報率10%，高一點的20%，

那么，我們以高的為準(zhǔn)，20%，就是說，20萬的收益，至少需要100萬的成本。所以一般企業(yè)的市盈率是5陪，如果你有100萬的盈利，公司可以估值為500萬元，當(dāng)然估值的方法非常多，今天不一一列舉。算出公司的估值以后，給員工的比例是多少，自然可以算出員工應(yīng)該出多少錢，但是員工往往沒有很多錢。我們可以采取借的方式，

你認(rèn)購的部分，你可以類似房子按揭貸款一樣，先出首付部分。我們也可以要求員工先出一部分，剩下的大股東借給你（算一部分利息），或者向銀行貸款，由公司進行擔(dān)保，剩下的錢以分紅的形式歸還即可。有時候我們規(guī)定，你可以提前將出資到位，什么時候到位就按已經(jīng)到位的比例支付分紅，這樣一來，如果公司效益好的話，他借款也借來了。

2、愛爾眼科創(chuàng)始人擬向長期持股該公司的個人股東，贈送100股股票，你的看法？

這是通過非常規(guī)的信息披露渠道發(fā)布的信息，不是在證監(jiān)會指定的披露網(wǎng)站發(fā)布的公告，屬于其他方式的一種承諾。第一，這是對長期投資者的一種鼓勵，或者是一種敬意，或者是其他原因，總之，獎勵長期持有公司股票的股東，持有6年愛爾眼科的投資者，這是有卓越眼光的投資者，2019年3月底，愛爾眼科的股東有46016戶，這么多股東當(dāng)中，根據(jù)盈虧概率估計，能夠長期盈利的人，不會超過5%，而能夠持有6年的人，不會超過1%，而這1%投資者，600股的持股必然是有的，因為他們的眼光卓越，不會只買一點點，那么，按照1%算，也就是最多460戶股東持有6年，按照每人100股的股票收益權(quán)，相當(dāng)于董事長、總裁每人要對這些眼光卓越的股東合計支付4.6萬股對價的現(xiàn)金，

按照現(xiàn)在愛爾眼科的股價計算，要支付的現(xiàn)金是150萬左右。董事長和總裁很佩服這些股東，竟然有這么多人6年前看出來他們能夠?qū)⒐咀龅角|級別，卓越的投資者啊，第二，相當(dāng)于鼓勵價值投資，鼓勵長期投資，從2013年8月15日算起，到今天，2019年8月15日，愛爾眼科翻了8.33倍，也就是2013年投入10萬買愛爾眼科，持有到現(xiàn)在，變成83.3萬。