一定記住,只有和工作目標或者工作計劃相同的結(jié)果才是工作業(yè)績。你說說看為什么要有工作業(yè)績,這回還要我回答嗎,第二天,你如期完成了向西1000米的任務,這就叫工作業(yè)績,引進關(guān)健人才,借力高價值自媒體交互平臺,重定義?再起航!業(yè)績倍增300%,如果是故意的,一次原諒你,第二次不說出子丑寅卯來,恐怕你過不了這一關(guān)吧。
1、導致企業(yè)的銷售業(yè)績差的主要原因是什么?有什么好的辦法解決嗎?
導入“企業(yè)人力戰(zhàn)略發(fā)展計劃”人才戰(zhàn)略發(fā)展,不僅能從根本上解決企業(yè)的銷售業(yè)務問題,而是從根本性上解決企業(yè)的價值體系的重構(gòu)問題。從研發(fā)