公務(wù)員為什么幾乎不辭職,原因究竟是什么呢。千辛萬苦考上了公務(wù)員,難得有一個這么好的平臺,那么有保障的工作,為什么又要辭職,這也是為什么每年都那么多人考公務(wù)員,老一輩的人為什么總是對公務(wù)員念念不忘為,不是沒有原因,沒有道理的,一定要辭職打工或者創(chuàng)業(yè)才能發(fā)光發(fā)熱嗎。
1、辭職為什么很猶豫?
我認為因為辭職了就沒有收入來源,不辭職是穩(wěn)定的工作,生活,工作內(nèi)容雖然枯燥無味,但是自己年齡也大了,每個行業(yè)都有新鮮血液注入,也怕自己能力沒有行業(yè)新人強,所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫,因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作!錢少事多離家遠不怕,最怕的是各方面好像都還行,但仔細想想又完全不行的工作,
這種感覺就像溫水煮青蛙,你知道不能再這么待下去了,人會廢掉的,但又覺得再熬一陣吧,再多領(lǐng)一個月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬,徘徊在辭與不辭之間,無盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣,正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能,在這里待得越久,落后于行業(yè)整體水平就越多,落后的越多,就越不敢出去競爭。
2、為什么一些人從公務(wù)員辭職?
為什么一些人從公務(wù)員辭職?當(dāng)年,我從人大畢業(yè)選調(diào)來到青島,結(jié)識了一位從北大畢業(yè)的博士生,這博士學(xué)的是金融,是非常炙手可熱的專業(yè)。當(dāng)時我們這有政策,博士來工作一年以后可以直接被提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo),一年以后,博士如愿以償。之后因為工作能力突出,再加上背后的人脈,一路高升,從副處成為正處,僅僅用了兩年的時間,前后擔(dān)任過某某局局長、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任,最后成為金融部門的一把手,這博士還到過北京的證券交易所掛職過,可謂是履歷相當(dāng)豐富,能力相當(dāng)牛叉,前途相當(dāng)光明!可是任誰也沒想到,這么一位厲害的博士,居然幾年前自動提出辭職了!當(dāng)時我聽到這個消息以后,大跌眼鏡,簡直不敢相信自己的耳朵。
同時也是百思不得其解,直到后來我才知道,人家一是嫌體制內(nèi)的工資待遇太低了,每個月拿那么幾千塊錢的工資,夠干啥的?連他自己媳婦都瞧不上!二是覺得沒意思了。他自己在體制內(nèi)該干的都干過了,不愿再干這種一眼望到頭的工作了,他想換個活法,重新梅開二度,三是覺得體制內(nèi)的工作壓力越來越大,責(zé)任越來越大,真的不好干了。
正是基于以上三點原因,所以這博士毅然決然地提出了辭職,事實也證明了他的選擇是對的,是英明的,是睿智的,是實惠的,是人人艷羨的。這博士跳槽到一家曾經(jīng)很有名的私企擔(dān)任集團總經(jīng)理一職,年薪300萬,每年還有股份分紅,自打去了以后,這家集團如同被打入了一劑強心針,很快就變得風(fēng)生水起、聲名鵲起了!整合的整合,上市的上市,拓展的拓展,競標的競標,城市里經(jīng)常能看見這家企業(yè)的影子,讓人不禁感慨,這才是真正實現(xiàn)了自己的人生價值?。槭裁匆恍┤藦墓珓?wù)員辭職?其實很簡單,兩個原因:要么錢受傷了,要么心受傷了。
3、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職?
不贊同你的說法,我1975年被招為鐵路職工,因為我是女的,領(lǐng)導(dǎo)便安排我當(dāng)倉庫保管員,任務(wù)是為工人發(fā)手套,發(fā)工作服,干活的工具,我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當(dāng)了個機床工人,每當(dāng)回憶起那一段,我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜,尤其我廠1992年破產(chǎn),近千人下崗,我真后悔不該離開鐵路,和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了,他們的退休金是我的三倍,如果讓我從新選擇,我會毫不猶豫的選擇鐵路工作,
4、為什么說辭職后不要回原單位工作?
離職后不要回原單位,這個問題嘛,怎么說呢?也不能一句話就能回答的。很多人都經(jīng)歷過離職,其中一部分還回到曾經(jīng)離職的單位,我本人也經(jīng)歷過一次,我2000年進的華亞,由于嫌工資低,在2002年的時候離職,當(dāng)時華亞管住,工資750元上下,離職后來到盛澤,工資1200元不管住,相比之下還是盛澤工資高,我在春錸公司干半年,開店半年,永康達干了八年。