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中國(guó)企業(yè)管理清華高峰論壇

來(lái)源:整理 時(shí)間:2024-04-04 07:53:56 編輯:理財(cái)小幫手 手機(jī)版

為整合全球創(chuàng)業(yè)智慧,中心定期舉辦中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心論壇,邀請(qǐng)?jiān)趧?chuàng)業(yè)領(lǐng)域管理、風(fēng)險(xiǎn)投資理論研究方面有建樹(shù)的政府高官、國(guó)內(nèi)外專家參觀論壇,邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者企業(yè)。清華 管理評(píng)論簡(jiǎn)介清華 管理評(píng)論由教育部主管,清華大學(xué)主辦,國(guó)內(nèi)頂尖商學(xué)院,旨在“傳播管理理念,引導(dǎo)管理實(shí)踐”,執(zhí)行清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的使命:“培養(yǎng)中國(guó)乃至世界未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖,為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)新的學(xué)術(shù)知識(shí)。

1、如何做好集團(tuán)公司管控?

如何做好集團(tuán)公司管控

我可以回答這些問(wèn)題:1。集團(tuán)管控就是要解決以下問(wèn)題:如何搭建有效的管理平臺(tái),將經(jīng)驗(yàn)性、臨時(shí)性、分散性的管控方式升級(jí)為可復(fù)制、可輸出的系統(tǒng)管控模式,以支持跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨層級(jí)的業(yè)務(wù)發(fā)展,滿足集團(tuán)管控的要求?對(duì)于不同的下屬應(yīng)該采取什么樣的管控模式企業(yè)?如何充分發(fā)揮治理、控制和管理的綜合職能,提高對(duì)下屬的管控能力和業(yè)務(wù)管理能力?

它給分子公司提供了什么價(jià)值?分子公司的職能和權(quán)限如何界定?如何建立有效的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)來(lái)支持戰(zhàn)略的實(shí)施,保證其戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景的實(shí)現(xiàn)?如何通過(guò)建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效體系和以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬激勵(lì)體系,保證公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施和管控能力的有效提升?如何搭建支持業(yè)務(wù)鏈整合的機(jī)構(gòu)平臺(tái)?如何通過(guò)縱向的業(yè)務(wù)流程和橫向的管理流程優(yōu)化創(chuàng)造卓越的業(yè)務(wù)績(jī)效?

2、《人人都是ceo》這本書(shū)講了哪個(gè) 企業(yè)的創(chuàng)新案例

《人人都是ceo》這本書(shū)講了哪個(gè) 企業(yè)的創(chuàng)新案例

海爾轉(zhuǎn)型的案例?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,同時(shí)客戶需求呈現(xiàn)多樣化、個(gè)性化、碎片化的特點(diǎn)。如何快速創(chuàng)新商業(yè)模式成為企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)。在此背景下,海爾以變革擁抱變革,于2005年啟動(dòng)了“人單合一”管理 mode改革。九年后,改革被證明是有效的。海爾通過(guò)“人單合一”管理的模式,最大限度地激發(fā)了每一位員工的工作活力,企業(yè)轉(zhuǎn)型為員工“自主創(chuàng)業(yè)”的平臺(tái),打造“平臺(tái)型組織”,致力于構(gòu)建“全球商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”,將與客戶的交易關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)關(guān)系、開(kāi)放創(chuàng)新、開(kāi)放。

3、郭云的 企業(yè)培訓(xùn)師郭云簡(jiǎn)介

郭云的 企業(yè)培訓(xùn)師郭云簡(jiǎn)介

郭云,國(guó)家高級(jí)教師企業(yè) 管理咨詢培訓(xùn)專家;德魯科學(xué)院管理課程兼職教授;教育部創(chuàng)新培訓(xùn)促進(jìn)中心專項(xiàng)創(chuàng)新管理培訓(xùn)師。北京創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)管理顧問(wèn)有限公司管理顧問(wèn)、HRS 企業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)師。中科院研究生院EMBA課程特聘培訓(xùn)師,清華醫(yī)院,人大,北大等多所高校;郭云老師有十幾年大型軍事科技經(jīng)驗(yàn)企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)主任管理培訓(xùn)師。90年代,郭云先生從事大型培訓(xùn)教學(xué)企業(yè)集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部管理實(shí)踐論、領(lǐng)導(dǎo)策略與思維創(chuàng)新等。,并積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)管理并形成了獨(dú)特的個(gè)人分析視角和教學(xué)。

4、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院王永貴出席第七屆全國(guó)比較 管理學(xué)術(shù)...

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)汪永貴教授應(yīng)邀出席第七屆全國(guó)比較管理學(xué)術(shù)研討會(huì)。研討會(huì)由中國(guó)-4管理研究會(huì)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、重慶工商大學(xué)聯(lián)合主辦。會(huì)議的主題是“互聯(lián)網(wǎng) 與企業(yè)發(fā)展”。目前,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院擁有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的培養(yǎng)資格。本科層次有5個(gè)專業(yè):商科管理、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融管理、人力資源管理。碩士層次有四個(gè)碩士項(xiàng)目:企業(yè) 管理、會(huì)計(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理、審計(jì)學(xué),包括MBA、EMBA和國(guó)際MBA項(xiàng)目。有三個(gè)博士點(diǎn):企業(yè) 管理,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)。

清華大學(xué)、北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、暨南大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、重慶工商大學(xué)、百色大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的專家學(xué)者出席了會(huì)議。其中,20多位專家學(xué)者在峰會(huì)上就“互聯(lián)網(wǎng) 與企業(yè)發(fā)展”展開(kāi)討論。

5、宋向清是什么職業(yè)

宋、宋(1967年5月~),著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專家,北師大政府副校長(zhǎng)管理研究院,研究員,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心主任,中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)商業(yè)史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。被譽(yù)為“人民經(jīng)濟(jì)學(xué)家”?;拘畔?男,1967年5月出生,籍貫河南省沈丘縣,漢族,現(xiàn)任北京師范大學(xué)政府副校長(zhǎng)管理研究院,研究員,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心主任,主要研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、中央商務(wù)區(qū)與特色商務(wù)區(qū)。

中國(guó)商業(yè)常務(wù)理事企業(yè) 管理協(xié)會(huì),中國(guó)消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事;北大光華管理學(xué)院總裁班導(dǎo)師;河南科技大學(xué)兼職教授、MBA導(dǎo)師;很多媒體評(píng)論員,很多政府和大型企業(yè)咨詢師。業(yè)績(jī)或著作:主持編寫(xiě)區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃80余篇,署名文章數(shù)百篇,接受媒體采訪或評(píng)論1000余篇。因?yàn)閮?nèi)容比較多,就不一一列舉了,可以用搜索引擎搜索。榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng):2003年10月獲評(píng)中國(guó)十大杰出職業(yè)經(jīng)理人;2012年12月獲中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)杰出成就獎(jiǎng);他被媒體譽(yù)為“普通經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。

6、 企業(yè) 管理的核心主要是什么

企業(yè)管理:第一,文化建設(shè)是演繹老板價(jià)值觀和理念的體系。價(jià)值觀就是什么能做什么不能做,什么該做什么不該做。第二,戰(zhàn)略規(guī)劃,也就是企業(yè) 管理,要有大局意識(shí),要有大局長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,不要急功近利,不要目光短淺,更不能“踩著西瓜皮往哪滑?!比⑿匠曛贫染褪墙⒓?lì)性的薪酬制度,鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,做好本職工作,做好促進(jìn)業(yè)績(jī)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作。

7、 清華 管理評(píng)論的介紹

清華管理評(píng)論由教育部指導(dǎo),-0/大學(xué)主辦,國(guó)內(nèi)頂尖商學(xué)院發(fā)布清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)院。指導(dǎo)管理實(shí)踐”,實(shí)踐清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的使命:“培養(yǎng)中國(guó)乃至世界未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖,貢獻(xiàn)新的學(xué)術(shù)知識(shí),促進(jìn)民族經(jīng)濟(jì)的偉大復(fù)興”。主編為著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家錢(qián)穎一教授,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng),院長(zhǎng)為楊斌博士,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)院黨委書(shū)記。

8、 清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心的會(huì)議和 論壇

圍繞各個(gè)時(shí)期的研究方向和國(guó)際國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài),定期舉辦有影響力的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議是中心的一大特色。同時(shí),中心還積極組織創(chuàng)業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)投資熱點(diǎn)實(shí)踐研討會(huì),緊跟實(shí)踐發(fā)展,探討前瞻性問(wèn)題,為整合全球創(chuàng)業(yè)智慧,中心定期舉辦中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心論壇,邀請(qǐng)?jiān)趧?chuàng)業(yè)領(lǐng)域管理、風(fēng)險(xiǎn)投資理論研究方面有建樹(shù)的政府高官、國(guó)內(nèi)外專家參觀論壇,邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者企業(yè)。

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