上海city2013year社保你是怎么交的？個人社會保險...基數(shù)標準:2011年3896元，2012年4331元，每年20134692元?？梢杂米约旱?123，456，789-1/base找到對應的區(qū)間，知道自己得了多少分，上海 2013居住證新規(guī)出臺后，2012上海社保審計的工資總額是否應該補繳要視情況而定，一是要確定社會保險基數(shù)。
1、在 上海的分公司幫員工繳 社保,但是工資發(fā)放由總公司發(fā)放,可以這樣操作...
個人覺得無所謂。這兩部分可以完全分開，分別進行財務核算。如果分支機構(gòu)是獨立的一套賬戶，用往來賬戶代替相關(guān)的費用賬戶就足夠了。你的意思是向總公司申報你的工資嗎？如果是，那么這兩部分可以分別申報，或者只申報要支付給員工的工資金額(根據(jù)總公司的管理要求)。審計不會有問題的。這種內(nèi)部管理很正常。審計人事只會關(guān)心賬務處理是否符合要求。
2、 社保年檢過不了怎么辦
問題1:企業(yè)社保年檢不合格會怎么樣？為什么沒通過年檢？問題二:社保未通過年檢的后果是什么？我們沒有通過工商年檢，上海技術(shù)年檢(我們公司是高新)社保我沒有通過年檢，沒聽說過。問題3:繳費前要做什么？
登記后，單位應按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳納社會保險費的數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。1.先簽勞動合同。2.辦理社會保險登記。攜帶公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證、公章到社保部門填寫社保登記表。3.取得公司社保號后，到地稅部門辦理繳納手續(xù)(確定申報基數(shù)\繳納)。4.攜帶員工身份證復印件填寫社會保險增加表。
3、 上海 社保案怎么案發(fā)的
法律分析:1。-3社保基金案is上海市勞動和社會保障局局長祝均一是一起非法挪用、占用社?；鸬慕?jīng)濟案件，涉案金額數(shù)百億人民幣。2.上海市勞動和社會保障局局長祝均一因涉嫌違規(guī)使用32億元社保 fund被隔離審查，涉及數(shù)十億元人民幣的-3社保fund案也浮出水面。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
4、 上海 社保繳納的疑問2月幫他發(fā)工資就行了。一月份，原則上他離開上一家公司的時候，對方已經(jīng)給他社保一月份了。純粹按照所謂的政策，一個月哪怕只有一天，單位也需要為其繳納社會保險。但是這個政策本身就有bug。也就是因為員工可能在同一個月內(nèi)跳槽，所以同一個月內(nèi)發(fā)生勞動關(guān)系的兩個單位不可能再發(fā)工資。所以一般做法是，員工入職或離職當月工作超過半個月的，就要繳納社會保險，否則就視為由上(下)單位繳納。
5、 上海 2013年居住證新規(guī)出臺后,個人所交 社?；鶖?shù)怎么積分,個人社會保險...基數(shù)標準:2011年3896元，2012年4331元，每年20134692元?？梢杂米约旱?123，456，789-1/base找到對應的區(qū)間，知道自己得了多少分。社保是國家給予大眾的一種福利。大多數(shù)人只知道有利于付出，但不清楚它的具體作用。那么我們來看看我在社保 Payment上的文章:-1/的作用是什么？“回報”高嗎？是不是要交社保？
那我就跟你說這個社保怎么查詢？1.到社保局查詢，攜帶本人有效證件和社?？ǖ疆?shù)厣绫＞洲k公大廳窗口查詢。所以社保我們就知道卡里還剩多少了。具體怎么操作？可以先看這里:“社保卡每月多少錢？”怎么查余額？還有其他功能嗎？2.終端查詢現(xiàn)在很多銀行自助網(wǎng)點都有自助終端，我們可以在上面查詢社保。但首先，我們需要確認社保卡上是哪家銀行。
6、 上海市 2013年 社保怎么交的?共支付510元。如果你的工資扣除250元，你可以撥打上海 社保，也就是你社?？ㄉ系碾娫捥柎a。各地計算方法不同，基數(shù)也不同。10月份2013年調(diào)整后，社保最低繳費基數(shù)為2815元，個人養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，也就是說最低個人負擔295.60元。2013按照職工7%、單位7%的繳存比例，住房公積金月繳存額下限為204元。
7、2012年工資總額 上海 社保 審計看情況。第一，確定社?；鶖?shù)是第一個月工資。比如三月就是招人的好時機。為什么？因為3月份確定工資基數(shù)后，4月份開始調(diào)整。4月份的調(diào)整是基于去年的平均工資基數(shù)。三月初來乍到，你有必要做一個調(diào)整嗎？所以3月份你的基數(shù)是3500的時候，如果4月份調(diào)整的最低基數(shù)不超過3500，你還是按照3500交。4月份的工資5月份發(fā)，5月份交8000的時候就按照3500交社保。
至于一年后，這個人再想跳槽，公司就相當于撿了個大便宜。同理，不管是三金還是硬件，基數(shù)都比工資低，不用還，當然你會說試用期工資不應該低于20%。沒關(guān)系，你合同上說3500元，我不會低于20%。但是我可以說，我以后的福利不錯，可以給你更多，不會有有問題的人想一直拿3500而不是8000。
