中國(guó)工資GDP總量比例不低。為什么工資漲不上去物價(jià)、工資漲不上去物價(jià)？這是因?yàn)楣べY是最低級(jí)的稿酬，中間環(huán)節(jié)太多，為什么中國(guó)工資GDP總量比例這么低？為什么工資跟不上物價(jià)的崛起？如果按匯率換算，華工工資是美國(guó)的4%，工資增長(zhǎng)跟不上物價(jià)增長(zhǎng)的原因。
1、如果中國(guó)的所有人 工資都漲起來了,但是 物價(jià)沒有上漲,會(huì)出現(xiàn)什么情況...
比如A公司100個(gè)員工工資5000每個(gè)也就是說一個(gè)月光族是工資每個(gè)人的支出現(xiàn)在是工資并且已經(jīng)漲到6000工資一個(gè)月。(題目的前提是物價(jià)上不去)所以只有公司會(huì)減少其他開支或者裁員。一個(gè)公司的存在，必然有幾個(gè)公司和它們的共同利益。通常有1房地產(chǎn)商(也就是收租，畢竟國(guó)內(nèi)有能力買寫字樓的公司很少)2買家(也就是貨源的公司)3當(dāng)然還有賣家(通常會(huì)有很多零售商和小公司)。說白了，減少公司的其他收入，就是減少與這些公司的利益度。
而其他公司工資的員工數(shù)量會(huì)增加，所以很可能部分公司不會(huì)有太多的流動(dòng)資金，從而限制其發(fā)展。說白了:大部分公司都沒錢。你認(rèn)為會(huì)發(fā)生什么，貸款？回籠資金？裁員？合并？…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、為什么 工資的上漲總是跟不上 物價(jià)的上漲?
那說明你還不夠努力，否則一般來說工資的漲幅會(huì)超過物價(jià)，也就是說工資的漲幅每年肯定會(huì)超過4%。也許這就是國(guó)家拿出來讓你努力的動(dòng)力吧。畢竟自然增長(zhǎng)抵擋不住物價(jià)，你得努力工作才能多掙點(diǎn)收入。為什么工資跟不上物價(jià)的崛起？我們做什么呢這是普遍現(xiàn)象。都是這樣的。工資漲幅跟不上物價(jià)。這是因?yàn)楣べY是一種底層打賞，中間環(huán)節(jié)太多。物價(jià)的漲幅必然高于工資。
3、為什么 工資漲不過 物價(jià),房?jī)r(jià),油價(jià),看病的藥價(jià)住院費(fèi),小孩上學(xué)的學(xué)雜費(fèi)贊...
LS不要把美國(guó)概括的那么好。美國(guó)有些東西比中國(guó)便宜，尤其是奢侈品飾品。但這并不意味著所有東西都比中國(guó)便宜。在美國(guó)，書籍非常昂貴，任何一本教科書都要幾百美元，光盤、軟件以及任何與版權(quán)有關(guān)的東西都極其昂貴。理發(fā)要花100美元。學(xué)費(fèi)也很貴。大學(xué)學(xué)費(fèi)一般一年四五萬，不包括生活費(fèi)。看病也很貴。我有一個(gè)美國(guó)朋友，在國(guó)內(nèi)看病只花了200多塊錢。她說同樣的疾病在美國(guó)會(huì)花費(fèi)數(shù)千美元。
4、中國(guó)取得的新成就1。形成了比較完整的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)體系，科技發(fā)展總體水平居發(fā)展中國(guó)家前列。2000年，國(guó)內(nèi)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R
