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什么樣的企業(yè)免征殘疾人保障金，什么情況下免征殘保金

來源：整理 時間：2022-12-18 00:36:51 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，什么情況下免征殘保金

不用交 申報的時候帶著殘疾證就成了（不能超過規(guī)定的年齡通知里都寫了） 其他材料就按通知里的要求帶齊
小微企業(yè) ，人員要在20人以下的才免征9個月。

什么情況下免征殘保金

2，什么情況下企業(yè)可以免交殘保金

可從中介機(jī)構(gòu)間接招聘幾位，給他們正常按月發(fā)工資、交社保，然后可以根據(jù)大小不同規(guī)模的企業(yè)，基本上都能節(jié)約幾萬、幾十萬，甚至上百萬（人數(shù)眾多的大型公司）的費(fèi)用。我們就是這么操作的。
殘疾人員工人數(shù)可以抵消計稅人數(shù)，不可能完全免

什么情況下企業(yè)可以免交殘保金

3，什么類型的企業(yè)交殘疾稅用什么方式能減免殘疾稅

你說的應(yīng)該是殘疾人保障基金，不是稅收，只是一般由稅務(wù)局代收按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該安置一定比例的殘疾職工，比如你們單位有100人，那按比例算可能需要安置兩三個人的殘疾職工，如果你們有證明已經(jīng)安置了，也就是你們有三個殘疾職工，那就可以不交，沒有的話每少一個就要交一個人的份額如果公司員工很少二三十個的話，一般不要繳納

什么類型的企業(yè)交殘疾稅用什么方式能減免殘疾稅

4，免征殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《遼寧省殘疾人聯(lián)合會 遼寧省財政廳 遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金部分征收政策的通知》（遼殘聯(lián)發(fā)〔2017〕41號）,對征收殘疾人就業(yè)保障金修改如下：“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按不低于本單位上年度在職職工總數(shù)1.5%的比例安置殘疾人就業(yè)，并為殘疾人提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金?！贝藳Q定于2017年4月1日發(fā)布，并自發(fā)布之日起施行。之前的殘保金按1.7%執(zhí)行

5，小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保證金第十五條是什么

明確小微企業(yè)征收殘疾人保障金內(nèi)容的法律法規(guī)是《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十五條的內(nèi)容是：保障金由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的,應(yīng)積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。
您好,會計學(xué)堂李老師為您解答小微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金的條件為：2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會計學(xué)堂全體老師提問

6，殘疾人保障金什么情況企業(yè)可以不交

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位確有困難的，須憑同級財政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財務(wù)結(jié)算或決算報表，向同級財政部門和殘聯(lián)提出申請，由同級財政部門會同殘聯(lián)審批后，予以緩繳或減免。對未經(jīng)批準(zhǔn)、未申報和未按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，按照有關(guān)規(guī)定加收一定比例的滯納金。對拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金的用人單位，按照有關(guān)規(guī)定處理。
按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。 建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。 一般是每年交一次，會計分錄： 借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩吮Ｕ匣?貸：其他應(yīng)交款——?dú)埣踩吮Ｕ匣?繳納時： 借：其他應(yīng)交款——?dú)埣踩吮Ｕ匣?貸：銀行存款安排殘疾人在公司做吧

7，什么類型的企業(yè)要交殘疾人就業(yè)保障金

1、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。 2、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。3、繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數(shù)（平均人數(shù)）×1.7%－在職殘疾人職工數(shù)）×上年度全市,區(qū)職工平均工資×60%。 4、未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實(shí)際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。 成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。按照1.7％比例計算，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應(yīng)按實(shí)際差額比例計算繳納殘保金金額。 殘保金按年征收，定期繳納，一般是在下半年的7月至10月份征收, 各地繳納比例可能有所不同,你最好到當(dāng)?shù)氐囟惥肿稍円幌隆?/section>
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。按工資總額多少比例交？各個省區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件不一樣，征收的公式標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。如果是經(jīng)營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利?。?！
文章TAG：什么樣的企業(yè)免征殘疾人保障金什么企業(yè)免征

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