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如何完善稅務(wù)一級(jí)稽查工作，新形勢(shì)下如何搞好稅務(wù)稽查工作

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-20 00:40:09 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，新形勢(shì)下如何搞好稅務(wù)稽查工作

牢固樹(shù)立現(xiàn)代稽查理念，探索在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稽查方式。實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查工作的信息化。立足海量征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，借助外部的第三方數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，探索應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘等方式。實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查工作的法制化。要依法檢查，以事實(shí)為基礎(chǔ)，法律為準(zhǔn)繩，依法辦好稅務(wù)稽查案件。

新形勢(shì)下如何搞好稅務(wù)稽查工作

2，如何做好新常態(tài)下的稅務(wù)稽查工作

一要統(tǒng)一思想，提升站位，認(rèn)識(shí)新常態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，必然帶來(lái)稅收工作的新變化、新要求，必須統(tǒng)一思想，提升站位。　　二要穩(wěn)中求進(jìn)，統(tǒng)籌發(fā)展，適應(yīng)新常態(tài)。稅收是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)面臨著由高速增長(zhǎng)向中高速增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變，多年來(lái)的稅收收入高增速也將放緩。這就要求我們深刻理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特征，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作基調(diào)，做好各項(xiàng)稅收工作。　　三要依法治稅，改革創(chuàng)新，引領(lǐng)新常態(tài)。引領(lǐng)和助力新常態(tài)，是稅務(wù)機(jī)關(guān)職責(zé)所系。當(dāng)前，要盡快調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，全面深入推進(jìn)依法治稅，堅(jiān)持用法律的準(zhǔn)繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊(duì)，使各項(xiàng)稅收工作始終沿著法治化軌道前行。
搜一下：如何做好新常態(tài)下的稅務(wù)稽查工作

如何做好新常態(tài)下的稅務(wù)稽查工作

3，如何 稅務(wù)一級(jí)稽查 成效

所謂一級(jí)稽查,是指稽查工作的組織形式.在地市一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)成立稽查局負(fù)責(zé)全市的稽查工作,縣、區(qū)稅務(wù)局不成立稽查機(jī)構(gòu)，不負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查工作，這種模式就稱為一級(jí)稽查。目前很多的地方是城區(qū)稅務(wù)局不成立稽查機(jī)構(gòu)，縣稅務(wù)局則有稽查機(jī)構(gòu)，這種模式一般也稱為一級(jí)稽查。與一級(jí)稽查相對(duì)應(yīng)的，就是各縣、區(qū)稅務(wù)局單獨(dú)設(shè)立稽查，就是所謂的二級(jí)稽查了，但“二級(jí)稽查”這種提法比較少。所謂日常檢查，是指稅務(wù)檢查的形式，與之相對(duì)應(yīng)的，有重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)檢查、專案檢查等不同提法。日常檢查就是指稅務(wù)機(jī)關(guān)按照隨機(jī)的、案頭分析等各種形式，選擇一部份納稅人，對(duì)其履行納稅義務(wù)、遵守稅收管理制度的情況開(kāi)展檢查，這種檢查是日常性的。專項(xiàng)檢查就是對(duì)特定行業(yè)、特定的稅法執(zhí)行情況等進(jìn)行有組織的的檢查。專案檢查就是指對(duì)舉報(bào)、其他單位轉(zhuǎn)辦等案件進(jìn)行單獨(dú)檢查。
國(guó)家稅務(wù)總局下屬有稽查局，但基本不直接對(duì)外開(kāi)展檢查工作。主要是知道省一級(jí)

如何 稅務(wù)一級(jí)稽查 成效

4，怎樣做好稅務(wù)稽查

同時(shí)，由于稅務(wù)稽查工作的特殊性，針對(duì)的對(duì)象差別很大，既有大公司，又有小企業(yè)，甚至個(gè)體工商業(yè)者，既有國(guó)有企業(yè)，又有集體、私營(yíng)企業(yè)，而且每個(gè)企業(yè)的納稅意識(shí)，納稅行為又不一樣。面對(duì)相對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境，在新時(shí)期如何做好稅務(wù)稽查工作，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能呢?結(jié)合工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為應(yīng)下好以下五個(gè)方面。 第一方面，稽查人員要熟練掌握稅收法律法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)，才能在工作中游刃有余，有的放矢，準(zhǔn)確找出企業(yè)存在的稅收問(wèn)題，并最大限度地避免執(zhí)法失誤。有些納稅人對(duì)于財(cái)務(wù)和稅收知識(shí)非常了解，偷稅的手法相當(dāng)隱蔽。如果稅務(wù)人員掌握的知識(shí)還不如納稅人，那么就很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)偷稅的手段和方法，稽查工作也會(huì)收效不佳，而且一開(kāi)始就會(huì)在心理上“輸”給納稅人，不利于稽查工作的進(jìn)一步開(kāi)展。另一方面，準(zhǔn)確把握稅收政策，還可以給納稅人提供稅收咨詢，更好地為納稅人服務(wù)，納稅人按規(guī)定可以享受的政策，一定要明確傳達(dá)給納稅人，并很好的貫徹執(zhí)行;按規(guī)定不能享受的政策，應(yīng)該及時(shí)向納稅人指出，以免給納稅人造成不必要的損失，從而營(yíng)造一種和諧的征納關(guān)系，促進(jìn)稽查工作健康有序發(fā)展。 第二方面，要努力提高稽查質(zhì)量。稅務(wù)稽查的促收促管職能則是從其監(jiān)督職能中派生出來(lái)的，主要是指通過(guò)對(duì)偷逃稅行為的查處，從納稅人方面發(fā)現(xiàn)征管中存在的漏洞與不足，并將相關(guān)信息反饋給征管部門，促進(jìn)其改進(jìn)工作，加強(qiáng)管理。當(dāng)前，提高稽查質(zhì)量有必要從以下幾個(gè)方面入手：一是改進(jìn)選案方式，提高稽查的針對(duì)性。稽查部門要設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)選案，把選案準(zhǔn)確率納入考核內(nèi)容。要加強(qiáng)同征收管理部門的信息傳遞，把納稅評(píng)估、納稅信譽(yù)等級(jí)管理作為選案的重要手段。二是精心組織檢查的實(shí)施，提高辦案質(zhì)量。要做好查前的準(zhǔn)備工作，要結(jié)合現(xiàn)有的稽查力量，精心配備檢查人員，要加強(qiáng)對(duì)重大案件、跨地區(qū)案件查處工作的指導(dǎo)。三是加大處罰力度和案件公告、曝光力度，增強(qiáng)震懾力。 第三方面，在作出稅務(wù)處理時(shí)要把握好一定的尺度。作出稅務(wù)處理是稅務(wù)稽查主要工作的完結(jié)，稽查工作的好壞主要體現(xiàn)在稅務(wù)處理的結(jié)果上，同時(shí)稅務(wù)處理對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)是利益的再一次分配，因此，作出稅務(wù)處理在整個(gè)稽查流程中顯得非常重要。作出稅務(wù)處理時(shí)，既要合法，又要有一定的合理性，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際情況，綜合考慮多方因素，既不能姑息遷就，又不能“一棍子”打死，同時(shí)兼顧效率、公平、公正。這樣，才能在不違反稅法的前提下作出恰當(dāng)?shù)奶幚斫Y(jié)果。

5，如何加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作的幾點(diǎn)思考

一、強(qiáng)化三種意識(shí),樹(shù)立新的理念一是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。稅務(wù)稽查部門強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，就是要嚴(yán)格按照稽查規(guī)程辦案，規(guī)范操作流程，梳理稽查工作各環(huán)節(jié)的易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立稽查工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。要規(guī)范稽查崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照崗位體系要求，逐個(gè)崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項(xiàng)工作分解落實(shí)工作指標(biāo)，將工作職責(zé)和內(nèi)部管理制度匯編成冊(cè)，使干部職工言有準(zhǔn)則，行有約束，事有章程。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。隨著“營(yíng)改增”的全面完成，地稅部門的工作范圍、管理重點(diǎn)必將有所調(diào)整，稽查部門要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)融入征管改革，審時(shí)度勢(shì)。（可咨詢財(cái)慧網(wǎng)）二、注重四個(gè)著力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)一是著力強(qiáng)化教育，確?；槿藛T“想做事”。加強(qiáng)稽查人員的思想政治、職業(yè)道德和勤政廉政教育，使稽查人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感，努力培養(yǎng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，讓“想做事”真正成為稅務(wù)稽查人員自覺(jué)主動(dòng)行為。同時(shí)以地稅稽查文化為載體，大力開(kāi)展踐行地稅稽查系統(tǒng)核心價(jià)值觀活動(dòng)，內(nèi)化于心，外化于形，以文化人，加強(qiáng)干部思想建設(shè)，增強(qiáng)稽查人員的工作能動(dòng)性。二是著力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確?；槿藛T“能做事”。能力與水平不是與生俱來(lái)的，只有多培訓(xùn)、多學(xué)習(xí)，才能有進(jìn)步、有提升。要建立地稅稽查分類分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，制訂稽查培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃，按不同崗位、不同層級(jí)，開(kāi)展個(gè)性化、差別化培訓(xùn)。要以提高綜合素質(zhì)為核心，以解決實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題為重點(diǎn)，以提升稽查技能為目標(biāo)，開(kāi)展引入式、案件點(diǎn)評(píng)等形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要以省局開(kāi)展的第八屆稽查能手評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，大力培養(yǎng)地稅系統(tǒng)稽查領(lǐng)軍人才和各層級(jí)骨干人才，實(shí)施多層次、全方位的競(jìng)技比武，選拔稽查骨干人才。通過(guò)多途徑、多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)稽查人員工作能力和執(zhí)法水平，不斷培養(yǎng)稽查系統(tǒng)“能做事”人才。三是著力績(jī)效考核，確保稽查人員“肯做事”。三、抓好五個(gè)環(huán)節(jié)，提升稽查質(zhì)效一是選案要準(zhǔn)。按照稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的思路，充分運(yùn)用稅收風(fēng)險(xiǎn)分析成果，進(jìn)一步健全選案機(jī)制。二是檢查要細(xì)。采取全面細(xì)致的“解剖式”檢查，確保案件查出成效。三是審理要嚴(yán)。要注重把握好程序的合法性、證據(jù)的有效性、依據(jù)的適用性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保每一件稅務(wù)案件的審理都能做到證據(jù)充分、事實(shí)清楚、程序合法、依據(jù)正確、處罰恰當(dāng)。四是執(zhí)行要硬。嚴(yán)格按照工作程序執(zhí)行稅務(wù)稽查處理決定和處罰決定，執(zhí)行人員要秉公執(zhí)法，敢于碰硬，對(duì)具備執(zhí)行條件的案件，堅(jiān)決執(zhí)行到位，絕不姑息遷就；對(duì)符合涉稅犯罪移送標(biāo)準(zhǔn)的案件，及時(shí)依法移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案?jìng)刹?。五是一案雙查要實(shí)?！耙话鸽p查”作為年度績(jī)效考核和督查重點(diǎn)，要嚴(yán)格按照“一案雙查”規(guī)定的程序進(jìn)行反饋、提交相關(guān)單位在征收管理、政策執(zhí)行、廉政風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)法程序等方面存在的問(wèn)題，做到一案一報(bào)告、一案一整改。
文章TAG：如何完善稅務(wù)一級(jí)稽查工作如何完善稅務(wù)

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