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6年延遲一歲什么意思，我今年四十四歲按今年新勞動(dòng)法規(guī)定我的退休年齡是多少歲按六年延遲

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-06-08 01:53:18 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，我今年四十四歲按今年新勞動(dòng)法規(guī)定我的退休年齡是多少歲按六年延遲

是的，按照目前國(guó)家關(guān)于退休年齡的計(jì)算方法是這樣的，如果后續(xù)有變更除外。
我覺(jué)得還可以

我今年四十四歲按今年新勞動(dòng)法規(guī)定我的退休年齡是多少歲按六年延遲

2，每六年延長(zhǎng)一歲退休我現(xiàn)在4o歲需幾歲退

按現(xiàn)行規(guī)定你2036年是你的法定退休年。如果2022年開(kāi)始實(shí)施漸進(jìn)式延長(zhǎng)退休年齡，你就得需要延長(zhǎng)二年四個(gè)月，也就是退休就得2038年了。
國(guó)家就沒(méi)出延遲退休方案呢·還在研究中·早著呢再看看別人怎么說(shuō)的。

每六年延長(zhǎng)一歲退休我現(xiàn)在4o歲需幾歲退

3，2018年延遲退休男的六年延遲一年是什么意思

男職工6年延一年是什么意思
沒(méi)有的事，傳聞不可信。到現(xiàn)在還沒(méi)有延遲的具體政策。 反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。 建議： 2020年起，原來(lái)50歲退休的每五年提高一歲，原來(lái)55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

2018年延遲退休男的六年延遲一年是什么意思

4，延遲退休什么叫每三年延時(shí)一年

就是一個(gè)方案，今年要退休的延遲四個(gè)月，退休在六十歲零四個(gè)月，明年到六十歲零八個(gè)月，依次類(lèi)推
每三年延遲一年就是三年當(dāng)中就是十年假如是三年十年的話就是明明就是十年就是2019號(hào)就能退出的就是就是據(jù)算出你退休的日子之間多少年然后每三年延遲就增加一年的意思
具體講應(yīng)該是從開(kāi)婚實(shí)施時(shí)到現(xiàn)在退休年齡（男60/女55）所差的年限，每3年延長(zhǎng)一年。例：男性現(xiàn)年54歲，距60差6年，延時(shí)兩年，62歲領(lǐng)退休金。不過(guò)到目前還沒(méi)有實(shí)施的跡象，阻力較大。
每三年延時(shí)一年，直白的理解就是：假設(shè)今年60退休 過(guò)3年之后就改成61退休，再過(guò)3年改成62退休。開(kāi)展延遲退休的目的：一是為了規(guī)避基金中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)、保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行；二是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供足夠勞動(dòng)力。但是目前每三年延時(shí)一年的政策并沒(méi)有落實(shí)，延退政策撲朔迷離。“延遲退休”話題持續(xù)發(fā)酵數(shù)月之后，是否將納入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，引發(fā)外界廣泛聯(lián)想。多方消息來(lái)源顯示，這一議題或于十八屆三中全會(huì)后定調(diào)。

5，漸進(jìn)式延遲退休年齡

有報(bào)告指出，從2020年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性?xún)A斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，并將有望從2022年起正式實(shí)施。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。或每遲1年退休加3個(gè)月對(duì)于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個(gè)月的方式推行，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類(lèi)人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人)；小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡，對(duì)整個(gè)社會(huì)是有好處的。
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