在銀行工作的正式員工和銀行的總裁一年的收入是多少？3公司銀行人均年薪50萬以上銀行一般職員月薪多少？銀行的職員月薪多少？可以說每個銀行職員的收入差別很大，這也導致了為什么很多人想進那些大銀行。這是真的嗎...銀行工作人員月薪沒有具體標準，不同銀行的工作人員工資是不一樣的，即使是同一家公司銀行，不同地區(qū)的員工月薪也不一樣，比如北京分公司、西藏分公司，同一個崗位的工資可能相差好幾倍。

銀行工作人員的月薪沒有具體的標準。不同銀行的工作人員月薪不同。即使是同一家公司銀行，不同地區(qū)的員工月薪也是不一樣的。比如同一個崗位，北京分公司和西藏分公司的工資可能不一樣。所以，在沒有具體地區(qū)、具體崗位、具體銀行之前，月薪是沒有標準的。以我生活的泉州為例。本人在一家股份制企業(yè)工作銀行，不同崗位月薪不同。職位主要有三種類型:1。柜員:銀行柜員應該是最大的人群，工作量比較大。并不是我們想象中的朝九晚五，也是要定時加班的。我的銀行柜員扣除五險一金后拿到4000元左右。我們本地國有銀行其他業(yè)務銀行柜員收入一般在3000.5萬元左右。

現(xiàn)在很多銀行柜員都是合同制的，收入和獎金和業(yè)務能力掛鉤。不是每個人銀行柜員的收入都有別人想象的那么高，但是總體來說，他們的待遇肯定是遠遠高于社會上普通崗位的資本待遇的。銀行柜員工資和普通公務員差不多，不會高。年終獎要看全年的表現(xiàn)，有一個標準金額。銀行柜員在不同地區(qū)的薪資水平是不一樣的，取決于你所在的地區(qū)和銀行。

普通銀行工作人員月薪不算太高，一般幾千塊錢。年終獎要看業(yè)績，確實有人年終獎高。應該有2萬左右，肯定是假的，因為年終獎不可能有這么多。如果有，我就在銀行做工作人員。看表現(xiàn)。對于同一個股份公司銀行，在同一個支行管轄范圍內，差的支行和好的支行人均相差5萬是正常的。同一個支行銀行不同地區(qū)的支行，人均相差十萬是正常的。月薪一般在三四千左右，年終獎真的很高，看他們的業(yè)務量。

不要聽別人說什么。所謂聽是假，看是真。“有人說”是最不靠譜的?？梢哉f每個銀行職員的收入差別很大，這也導致了為什么很多人想進那些大銀行。另外，每個銀行中不同工作的月薪也有很大差異。銀行雖然躺著賺錢的時代已經過去，成為弱勢群體，銀行賺錢的能力還是很驚人的。目前銀行占上市公司利潤的40%左右。銀行賺錢還是讓很多人眼紅。

我覺得還是不錯的。銀行員工確實比較忙，門檻也比較高，所以這個工資其實還是值得的。這是一個不能出錯的職業(yè)，這個工資很正常。我覺得很正常。畢竟在銀行工作比我們賺錢多。不然為什么那么多人想去銀行？我覺得銀行員工其實很難。他們都將獲得一定數(shù)量的分配，需要拉資金和運行儲蓄。如果他們不合格，他們的工資就沒那么多了。

這個問題范圍有點大，也有很大的分歧。是國有的銀行，比如工農中建，還是全國性的股份制的銀行，比如招商銀行、浦發(fā)銀行，還是地方性的商業(yè)銀行，信用社？銀行.網點不一樣，業(yè)績不一樣，行不一樣，差距不是一點點，國有的銀行 20萬或者30萬就不錯了，差的10萬不一定能拿，股份制的銀行，差的網管都是幾十萬，業(yè)績好的網管有幾百萬或者幾百萬是完全可能的，不能一概而論。

一般來說，差別很多，從幾萬到幾百萬不等，看你的能力了。以國有銀行為例。通常銀行所謂的支行行長，其實就是一個二級支行或者更低一級支行的負責人，社區(qū)銀行負責人。按照國有銀行編制，這種其實不是總統(tǒng)。畢竟網點的功能是有限的。按照國家干部的編制，基本等同于股級。一般國有銀行分為總行、一級分行(省級分行)、二級分行(地市級分行)、一級分行(區(qū)縣)，分別對應副部級、廳級、處級、科級。

這要看你在哪個城市工作。銀行如果在上海、北京這樣的一線城市工作，銀行員工工資比較高，一般在七八千左右，但如果三四線是小城市，一般也就三四千，根據(jù)員工的職位和地點銀行和地區(qū)，每個地方都不一樣。如果是在一線城市，年收入大概在20到30萬左右，銀行有很多不同的崗位，比如總柜員、大堂經理、外匯交易員、財務管理，每個崗位的工資也不一樣，看你屬于哪個崗位銀行，每個崗位的工資都不一樣。