你認(rèn)為工資普遍偏低的原因是什么？為什么我國(guó)人民收入低于發(fā)達(dá)國(guó)家？中國(guó)工資占GDP總量的比重不低。但這不是真正的原因，真正的原因是賺工資！為什么中國(guó)很多年輕人的工資這么低？所以工資這個(gè)相對(duì)較低的比值就成為現(xiàn)實(shí)，為什么中國(guó)工資GDP總量的比值這么低？中國(guó)青年工資為什么這么低。
1、現(xiàn)在很多年輕人為什么 工資低?
年輕人收入低真的是能力差。水平不好嗎？貴州AVIC基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清近日表示:“現(xiàn)在很多年輕人真的很離譜。沒(méi)錢(qián)花，就認(rèn)為父母給的太少，或者企業(yè)和老板給的工資太低。其實(shí)很少有年輕人反思，也許是因?yàn)樽约旱膶I(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力和水平不夠，所以才有了這么低的工資”?！皩?duì)于中國(guó)很多年輕人來(lái)說(shuō)，其實(shí)你做的事情可能在泰國(guó)或者越南，人家做的工作和你一樣只需要一半工資。
工資一般來(lái)說(shuō)差別比較大。上述發(fā)言迅速登上微博熱搜，網(wǎng)友們紛紛展開(kāi)熱烈討論，觀點(diǎn)不一，大致分為兩類。那些認(rèn)為這是真的人。很多年輕人怕重，離校前期望高薪，不評(píng)價(jià)自己有多少專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。求職的時(shí)候，開(kāi)口就是月薪不能低于一萬(wàn)，至少七八千，不管現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)需求，不給高薪我也不高興。
2、為什么很多年輕人 工資低?
首先，小伙子工資 low是否是能力的問(wèn)題，我想對(duì)于同樣的工作，同樣的工作內(nèi)容，相應(yīng)的用人單位會(huì)給出更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。通常用人單位在評(píng)估用人能力時(shí)有很多方面，比如學(xué)歷、特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、性格資源等等。不同的崗位對(duì)用人的要求不同。學(xué)歷高不一定強(qiáng)，學(xué)歷低不一定不稱職。我們?cè)诰W(wǎng)上見(jiàn)過(guò)很多醫(yī)生送外賣回家種田；同時(shí)，高中畢業(yè)，年收入千萬(wàn)的人也不少。
你說(shuō)在越南，同樣的工作在泰國(guó)只需要國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本的一半。我相信這種現(xiàn)象可能存在，但這并不意味著我們的年輕人無(wú)能。在同等工作條件下，那邊一些年輕人的能力和我們年輕人不一定一樣。北京本地考生可能500分就能考上清華北大，但西北地區(qū)需要600分以上才能錄取。這并不代表西北考生的能力就比北京弱，因?yàn)榄h(huán)境不同。20年前很多發(fā)達(dá)國(guó)家在一些發(fā)展中國(guó)家設(shè)立代工廠，也沒(méi)有說(shuō)他們年輕人能力不行，或者勞動(dòng)力成本是問(wèn)題。
3、最低 工資標(biāo)準(zhǔn),為啥那么“低”
minimum 工資 standard，為什么這么“低”minimum工資standard一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在每一輪調(diào)整中，討論最熱烈的不是“增速跑贏GDP”，而是“為什么還這么低”。是的，在這個(gè)“加班容易，加薪不容易”的時(shí)代，面對(duì)一個(gè)屢被吐槽的最低工資除了感嘆“好好干，好好珍惜”，更多的，或許是懷疑它的存在價(jià)值。廣東范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，只有深圳刷新了最低工資標(biāo)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2014年以來(lái)，全國(guó)已有7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、中國(guó)年輕人 工資為什么這么低?對(duì)于企業(yè)中的員工來(lái)說(shuō)，感覺(jué)工資收入低主要有幾個(gè)原因。第一，物價(jià)越來(lái)越貴。去年豬肉價(jià)格才910元/斤，現(xiàn)在豬肉價(jià)格普遍2030元。前幾年買菜一兩元/斤，現(xiàn)在菜價(jià)漲到三元多/斤。幾年前，你還可以在超市用100元買很多東西，有時(shí)你不能一次買全?，F(xiàn)在你在超市100元很快就要用完了，物價(jià)瘋狂上漲，但是工資 水平漲幅緩慢，你當(dāng)然會(huì)感覺(jué)到工資。
主要是相對(duì)于物價(jià)上漲，高房?jī)r(jià)，醫(yī)療，教育成本，因?yàn)檫@些東西的漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資工資的漲幅，相當(dāng)于工資手里的購(gòu)買力不斷貶值。其實(shí)工資 水平與漲幅無(wú)關(guān)，只要物價(jià)穩(wěn)定，房?jī)r(jià)合理，教育醫(yī)療基本有保障。只要把這些大山挪開(kāi)，工資收入每年都會(huì)增加一點(diǎn)，老百姓的幸福指數(shù)也會(huì)更高。
5、為什么中國(guó) 工資總額占GDP比例這么低?China 工資占GDP總量的比重不低。根據(jù)中國(guó)家庭金融調(diào)查研究中心(CHFS)的數(shù)據(jù)。2018年，中國(guó)80%的工薪族月收入低于5000元，平均月薪工資約3000元，屬于中低收入群體。另有20%的工薪族月收入在5000元以上，平均月薪-1/10000元左右，屬于高收入群體。2019年，中國(guó)有7.7億勞動(dòng)人口，其中約6億人預(yù)計(jì)將工作。2020年我國(guó)從事經(jīng)營(yíng)交易的市場(chǎng)主體將達(dá)到1.4億人，2019年我國(guó)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶達(dá)到8261萬(wàn)人，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶達(dá)到11692萬(wàn)人。
那么，按照上面的計(jì)算，中國(guó)前20%的上班族約為1.2億，平均月薪1萬(wàn)元，高收入工薪族的工資總額為14.4萬(wàn)億元。收入后，80%上班族為4.8億，平均月薪3000元，中低收入工薪族工資總額為17.28萬(wàn)億元。中國(guó)工資總額約32萬(wàn)億元。2019年中國(guó)GDP近100萬(wàn)億，所以中國(guó)工資的總量約占GDP的32%。
6、為什么中國(guó)很多年輕人的 工資那么低?年輕人收入低真的是能力差。水平不好嗎？貴州AVIC基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清近日表示:“現(xiàn)在很多年輕人真的很離譜。沒(méi)錢(qián)花，就認(rèn)為父母給的太少，或者企業(yè)和老板給的工資太低。其實(shí)很少有年輕人反思，也許是因?yàn)樽约旱膶I(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力和水平不夠，所以才有了這么低的工資”?！皩?duì)于中國(guó)很多年輕人來(lái)說(shuō)，其實(shí)你做的事情可能在泰國(guó)或者越南，人家做的工作和你一樣只需要一半工資。
工資一般來(lái)說(shuō)差別比較大。上述發(fā)言迅速登上微博熱搜，網(wǎng)友們紛紛展開(kāi)熱烈討論，觀點(diǎn)不一，大致分為兩類。那些認(rèn)為這是真的人。很多年輕人怕重，離校前期望高薪，不評(píng)價(jià)自己有多少專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。求職的時(shí)候，開(kāi)口就是月薪不能低于一萬(wàn)，至少七八千，不管現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)需求，不給高薪我也不高興。
7、為什么我們國(guó)民的收入會(huì)比發(fā)達(dá)國(guó)家的低?事實(shí)是，我們的勞動(dòng)力因?yàn)榧夹g(shù)低下而不值錢(qián)，我們的大部分價(jià)值都被發(fā)達(dá)國(guó)家剝削了。比如你只能生產(chǎn)糧食，別人會(huì)加工成面粉，那么你生產(chǎn)糧食十個(gè)小時(shí)創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值，只能換來(lái)別人生產(chǎn)一個(gè)小時(shí)面粉的價(jià)值。當(dāng)然，這種交易你不一定要同意。美國(guó)歷史上也做過(guò)，當(dāng)時(shí)他們只能從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。當(dāng)時(shí)他們供應(yīng)英國(guó)80%的糧食，以為只要我不賣糧食，英國(guó)就要挨餓。結(jié)果如何？
所以這就是產(chǎn)品價(jià)值形成過(guò)程中的供求關(guān)系:低檔產(chǎn)品誰(shuí)都可以生產(chǎn)，所以永遠(yuǎn)不會(huì)缺，價(jià)格當(dāng)然砍得很低；但是高端產(chǎn)品就不一樣了。他們有很強(qiáng)的壟斷地位，所以你必須買這個(gè)沒(méi)有分店的。當(dāng)然，這里有一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)家所有勞動(dòng)力的價(jià)值都趨于平均，所以一旦這個(gè)國(guó)家的整體技術(shù)提高了，這個(gè)國(guó)家的無(wú)技能的低水平勞動(dòng)力就會(huì)很值錢(qián)，超過(guò)低技術(shù)國(guó)家。
8、你認(rèn)為 工資普遍較低的原因是什么?勞資雙方地位不對(duì)等！所以工資這個(gè)相對(duì)較低的比值就成為現(xiàn)實(shí)。但這不是真正的原因，真正的原因是賺工資！賺工資的人不知道自己的屁股坐在哪一邊，這是最大的原因！比如，就是前幾天的騰訊實(shí)習(xí)生事件，騰訊可以殺了那個(gè)實(shí)習(xí)生，也號(hào)召所有互聯(lián)網(wǎng)公司一起殺了那個(gè)實(shí)習(xí)生，讓他從此再也不在“圈子”里賺錢(qián)。在此次事件中，實(shí)習(xí)生和騰訊是否平等？
最可悲的是，在我看的那篇文章下面的幾千條評(píng)論里，一群同樣在做餐飲的工薪族幾乎都說(shuō)這個(gè)實(shí)習(xí)生不懂事，活該被封殺！我覺(jué)得工資上不去的最大原因是這群工薪族坐錯(cuò)了位置。都說(shuō)在社會(huì)實(shí)踐中，“屁股決定腦袋”是一個(gè)基本常識(shí)，但是現(xiàn)在的工薪族就是一群假裝自己屁股坐過(guò)“管理層”的人，這是他們工作低下的最大原因。
