從邏輯上講，如果一只股票的換手率高，說明這支股票的交易活躍，投資者對這支股票的興趣高。一支股票出現換手率高至少說明該股有異動，股票很活躍，如果一只股票的換手率低，說明這支股票的交易不夠活躍，投資者對這支股票的興趣不高，“換手率也稱“周轉率”，指在一定時間內市場中股票轉手買賣的頻率，是反映股票流通性強弱的指標之一。

1、股票換手率是高好還是低好？為什么？

感謝邀請，以下言論僅為個人觀點，不做任何投資建議。通常來說，換手率只是在某個時間段內股票交投活躍程度的一種體現，對于好與壞的評價標準恐怕在技術流派中也是需要仔細甄別的。首先來說，技術流派中有些言論認為股票標的在低位震蕩時或者市場磨底階段，換手率在有一段時間內突然放大，那么，說明有充分的換手存在，有資金青睞于目標標的，那么，技術流派中認為，在接下來的一段時間內存在拉動的可能性，

其次便是，當股票已經走出一段行情之后，突然出現高換手率，那么意味著主力或者大股東有派發(fā)籌碼的可能，那么未來有可能會有一波砸盤的操作。然而，實戰(zhàn)應用中，無論是換手率也好，還是其他技術指標也罷，很大程度上都會被應用于中短線的操作，而換手率及其他的技術指標指示的出現往往也是短線操作的資金所追逐的標的，這樣的股票往往短期股價變動幅度較大，且投機性很強，風險也就自然很大了。

我在很多回答中曾經說過，風險是作為投資首要參考指標，而且，投資的根本在于確定性而非可能性，我們上面說過，無論換手率亦或是其他技術指標其代表著的只是一定的可能性，而非確定性。這種最多算作是理性投機行為而非真正的投資，所以，對于技術指標我的確并不關心。而且要說的是，無論短期技術指標出現如何好的預期，在基本面惡化的情況下我都不會參與其中，

2、一支股票，出現很高的換手率，是為什么？

一支股票出現換手率高至少說明該股有異動，股票很活躍。換手率高是好事還是壞事，換句話說就是莊家吸貨還是出貨呢？這要看情況而定，1、一般情況下，在底部突然放量，一種情況就是受突發(fā)事件刺激，放量。上漲幅度要看消息利好的大小，及莊家持倉情況；另一種就是莊家在底部想收集籌碼，底部拉升，盤中拉升不封漲停，一些散戶看封不停就會乘拉升賣出籌碼，莊家趁機吸納，

從而造成成交放大，買賣都很活躍，莊家時不時賣些籌碼，有時上方賣盤掛了幾十萬手甚至更多，給人造成拋壓重的感覺，實際上莊家是逼迫散戶拋出手中籌碼，如果這時散戶不賣，莊家就會利用手中籌碼反手向下做空，幾下振蕩，自然就會造成成交量放大，達到莊家吸籌目的。2、在高位放量，一種就是莊家利用對倒放量出貨，可要小心了，另一個就是熱門股或剛上市的新股在股價拉到一定程度，如果該股題材好，自然會有另一部分短線資金進來搶反彈做一波，原先已經獲利的人自然會將籌碼賣出一部分，后來進來的資金利用市場熱度，繼續(xù)拉升，成交自然放大，

3、證券行業(yè)職工為什么流動性大？

個人認為，一個行業(yè)的員工流動性大，主要和兩方面的原因有關，一個是所處的行業(yè)的特點，另一個就是所處的崗位職能的特點。而證券行業(yè)是比較明顯的周期行業(yè)，行業(yè)收入會隨著股市的波動產生比較劇烈的變化，而如此同時，崗位的收入也會受到牽連，特別是一線的營銷崗位，其影響會更加的明顯，因此證券行業(yè)的流動性主要是在營銷人員上，后臺的工作人員相對其他還是比較穩(wěn)定的，

下面我們就從崗位和行業(yè)這兩個方面入手，來深入的分析一下為什么證券行業(yè)的員工的流動性會這么大？崗位職能所致個人認為離職的首要因素是職能所導致的，因為很多人根本就沒賺到錢，更加受不了這個崗位所帶來的職業(yè)壓力就已經離開了，特別是銷售行業(yè)。在以前證券行業(yè)員工數量最大的就是客戶經理，因為2013年9月以前券商是不能網上開戶的，所有人員要開戶都必須臨柜，也就是要到當地的營業(yè)部去開戶才可以，

所以當時券商最基本的一個發(fā)展策略就是在各個經濟發(fā)展的城市或者有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘卸奸_設網點，然后派客戶經理進駐當時客流最大、客戶質量最高的銀行網點去拓展客戶，所以必須要聘請數量足夠多的客戶經理。一方面，客戶經理的營銷職責決定他們必須每個月都要面對較重的考核壓力，因為客戶經理最大的職責就是不斷的開發(fā)客戶，每個月都有新開客戶的考核，如果有些券商考核的制度比較不人道一點，比如考核比重偏向于新開客戶，存量客戶的占比很低，那客戶經理的壓力其實是很大的。