因此，用人單位應(yīng)支付滯納金,滯納金計算開始日期:從結(jié)算日第二個月的第一天開始計算,滯納金由系統(tǒng)根據(jù)計算規(guī)則自動計算，在用人單位月報中與未支付金額一并收取,滯納金計算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金-0/天數(shù)=滯納金計算結(jié)束日期-滯納金。
用人單位新欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報繳費成功的前一日止，按欠繳額每日加收0.5 ‰的滯納金滯納金。滯納金由系統(tǒng)根據(jù)計算規(guī)則自動計算，在用人單位月報中與未支付金額一并收取。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收0.-0/；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。
2、 社保 滯納金怎么算?自2011年7月1日起，對用人單位新欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報繳費成功前一日止，按欠繳額加收0.5 滯納金，即2011年7月以后繳納保險費時，按已繳額加收0.5/1234566。滯納金計算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五= 滯納金-0/天數(shù)=滯納金計算結(jié)束日期-滯納金，滯納金計算開始日期:從結(jié)算日第二個月的第一天開始計算。滯納金計算結(jié)束日期:生成的申報表歸還日期的前一天，比如2011年10月10日，某用人單位成功申報補繳當年7月份的社會保險費。正常收款月份應(yīng)為當年8月，違約起始日期為當年9月1日，因此，用人單位應(yīng)支付滯納。
