退休后，認(rèn)為退休就是幸福度晚年，抓住退休后的自由自在的時(shí)間，好好享受退休生活，感覺快樂幸福。樓主你好，5年以后你會(huì)覺得人在多大年齡的時(shí)候退休呢，如果個(gè)人認(rèn)為退休年齡的可行性的話，應(yīng)當(dāng)是靈活退休的年齡政策比較好，假如農(nóng)民真有退休那么一我認(rèn)為應(yīng)該在60周歲。

1、假如農(nóng)民可以退休，你認(rèn)為應(yīng)該在什么年齡？

假如農(nóng)民真有退休那么一說，我認(rèn)為應(yīng)該在60周歲。這是因?yàn)?與國(guó)家法定退休年齡“接軌”，我國(guó)對(duì)全民制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，除完全喪失勞動(dòng)能力或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，退休年齡略有提前外，其余的退休年齡男是60周歲，女55周歲?，F(xiàn)在“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)整合成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡管與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還有本質(zhì)區(qū)別，農(nóng)民也是60周歲退休才能達(dá)到年齡的統(tǒng)一，便于國(guó)家對(duì)農(nóng)民諸如退休金等養(yǎng)老新政策的制定，

符合農(nóng)民身體狀況。畢竟農(nóng)民大半輩子風(fēng)里來雨里去與土地打交道，這痛那癢隨時(shí)伴隨左右，只是手頭缺錢，檢查不起身體，也怕住不起院，強(qiáng)撐著身體仍在勞作，如果有農(nóng)民60周歲退休的規(guī)定，就有退休的待遇，差不多夠自己吃用。也不用眷戀于土地，兒女“接班”種地也理所當(dāng)然，也是該放手的年齡。60周歲的農(nóng)民，孫子孫女都幾歲了，兒女最小也是快不惑之年的人了，他們完全可以獨(dú)當(dāng)一面，主家理事，

2、什么年齡退休最合適？

關(guān)于退休年齡的問題，一直廣泛受到爭(zhēng)議。至于什么樣的退休年齡最合適？其實(shí)并不能夠按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，為什么說？人的職業(yè)有不同，行為有多樣，身體情況不一樣，收入水平也有差異。一刀切肯定會(huì)對(duì)很多人不公平，我們現(xiàn)行的退休年齡制度是半一刀切的制度。我們國(guó)家雖然規(guī)定了很多退休年齡，但是主要退休年齡只兩個(gè)，女性50歲或者55歲退休；男性60歲退休，

我們現(xiàn)在國(guó)家的退休年齡制度，是七八十年代，人口生育高峰時(shí)制定的制度，那時(shí)候，為了解決就業(yè)困難問題，巴不得讓老年人早日退下來，給年輕人倒出工作崗位。也就導(dǎo)致了，很多退休年齡的強(qiáng)制性，我們現(xiàn)行的退休制度是1978年國(guó)務(wù)院104號(hào)文件，關(guān)于工人退休退職的暫行規(guī)定和關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定。這就導(dǎo)致了很多企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員尤其是女性，希望多干幾年，多掙點(diǎn)兒錢，延遲退休，

但是現(xiàn)行的制度規(guī)定，50歲或55歲不得不離崗。因?yàn)槲覀儑?guó)家的退休年齡確實(shí)有強(qiáng)制性，你如果到達(dá)退休年齡，沒有辦理退休的話，后期辦理退休時(shí)，即使交納了保險(xiǎn)，也會(huì)被清退，雖然有人希望延遲退休，但是其實(shí)我們國(guó)家呼吁提前退休的聲音很高。為什么這樣？因?yàn)?，廣大靈活就業(yè)和失業(yè)人員生活本就艱難，到達(dá)40歲或者50歲之后，被稱為4050就業(yè)困難群體，很少有人愿意招用這樣的職工，

這樣他們巴不得早點(diǎn)退休，有穩(wěn)定的收入。因此，我們現(xiàn)行的退休年齡制度就很不合適，如果個(gè)人認(rèn)為退休年齡的可行性的話，應(yīng)當(dāng)是靈活退休的年齡政策比較好。第一，失去勞動(dòng)能力的人，可以隨時(shí)退休，這一條目前的養(yǎng)老制度規(guī)定已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。不過要求仍然是社保交費(fèi)滿15年，只要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，失去勞動(dòng)能力之后，就可以辦理退休或者退職手續(xù)，

女同志45歲以后、男同志50歲以后辦理的手續(xù)叫退休；在此之前，叫退職。待遇計(jì)算一種方式，但是，個(gè)別地區(qū)退職人員增加養(yǎng)老金比較低，第二，國(guó)家允許任意延長(zhǎng)退休年齡。人家工作到一百歲，都不想退休，也要支持，因?yàn)?，這些人有工作，有勞動(dòng)報(bào)酬，能養(yǎng)活自己，還節(jié)省社會(huì)養(yǎng)老金。如果國(guó)家覺得侵占了就業(yè)崗位的話，可以根據(jù)人均壽命和人民身體健康情況，設(shè)置強(qiáng)制離崗年齡，比如70歲或者75歲，

第三，允許我們的退休年齡適當(dāng)提前。男同志60歲退休，對(duì)于個(gè)別群體實(shí)在是太晚，可以允許其繳費(fèi)滿20年，距離退休年齡不足五年的情況下，可以提前退休，或者工作滿25年，可以任意時(shí)間提前退休，其實(shí)我們國(guó)家已經(jīng)有實(shí)踐，就是我們的公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員退休時(shí)間。就這兩個(gè)靈活退休的規(guī)定，希望能夠運(yùn)用到所有人身上，第四，國(guó)家設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)退休年齡。