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職工教育經(jīng)費(fèi)屬于什么費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

來源：整理 時間：2022-12-11 09:43:36 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； 3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出； 8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用； 10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；11、有關(guān)職工教育的其他開支。注意：企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

2，職工教育經(jīng)費(fèi)支付范圍包括哪些

1、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。　　2、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?！　?、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)?！　?、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼?！　?、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用?！　?、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。　　7、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用?！　?、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。
是的

職工教育經(jīng)費(fèi)支付范圍包括哪些

3，會計(jì)中職工的學(xué)費(fèi)屬于什么費(fèi)用

1，由單位交的職工學(xué)費(fèi)直接計(jì)入“管理費(fèi)用----職工教育經(jīng)費(fèi)”的二級會計(jì)科目。 2，2007年后企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)所得稅稅前列支。 3，不再計(jì)提了，據(jù)實(shí)在費(fèi)用中直接列支； 借：管理費(fèi)用----職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：現(xiàn)金 總額不超過工資總額的14%可以稅前扣除。
如果你單位計(jì)提教育經(jīng)費(fèi)的話，應(yīng)該走“其他應(yīng)付款---教育經(jīng)費(fèi)”如果沒計(jì)提的話，記入管理費(fèi)用---相關(guān)明細(xì)科目，不知道對你有用沒有，呵呵
職工的學(xué)費(fèi)屬于“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”。按新的所得稅法規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)不再計(jì)提，按實(shí)在應(yīng)付職工薪酬總額2.5%的范圍內(nèi)列支。
職工教育費(fèi)
由單位交的職工學(xué)費(fèi)記入：管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)

會計(jì)中職工的學(xué)費(fèi)屬于什么費(fèi)用

4，車間人員的福利費(fèi)教育經(jīng)費(fèi)工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么費(fèi)用

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬規(guī)定應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。職工薪酬包括：　?。ㄒ唬┞毠すべY、獎金、津貼和補(bǔ)貼；　　（二）職工福利費(fèi)；　　（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；　?。ㄋ模┳》抗e金；　?。ㄎ澹┕?jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；　?。┓秦泿判愿＠?；　　（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；　　（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記“制造費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。發(fā)生的生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員的工資等職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
1.福利人員的工資在福利費(fèi)用開支。2.福利人員計(jì)提的“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”在管理費(fèi)用開支，計(jì)提比例與其它人員是一樣的，但不允許扣稅，要進(jìn)行納稅調(diào)整。3.對福利人員的工資本身而言，不存在計(jì)稅工資與實(shí)際工資的差異而影響納稅的問題。因?yàn)樗鼪]有進(jìn)入成本費(fèi)用。4.對其他人員：超過計(jì)稅工資的部分要進(jìn)行納稅調(diào)整，同時，按實(shí)際工資計(jì)提的“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”超過部分也一并進(jìn)行納稅調(diào)整。（稅法只允許按計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”允許扣稅）。
應(yīng)該是計(jì)入制造費(fèi)用。
車間人員的福利費(fèi),教育經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),應(yīng)計(jì)入什么費(fèi)用-----制造費(fèi)用計(jì)提時借：制造費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) --教育經(jīng)費(fèi) --工會經(jīng)費(fèi)開支時借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi) --教育經(jīng)費(fèi) --工會經(jīng)費(fèi) 貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

5，職工福利費(fèi)和職工教育費(fèi)怎么算

職工福利費(fèi)限額：90*0.14=126000職工教育經(jīng)費(fèi)限額：90*0.025=22500實(shí)際扣除額職工福利費(fèi)限額：126000職工教育經(jīng)費(fèi)限額：22500.職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)?！　∑髽I(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣除，未超過標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際數(shù)扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)準(zhǔn)扣除?！　。?）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：　 ①尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等?！　、跒槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等?！　、郯凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等?！　∽⒁猓浩髽I(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬冊進(jìn)行核算，沒有單獨(dú)設(shè)置的，稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)改正。逾期仍未改正的，可對其進(jìn)行核定?！?（2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。（包括委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)的地區(qū)的企業(yè)）　 （3）除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門或者省級人民政府規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除?！　∽⒁猓骸　?.軟件生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用，可以全額扣除?！　?.經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、動漫企業(yè)、中關(guān)村示范區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除?！　　肮べY薪金總額”，是指企業(yè)按照上述第1條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
允許所得稅稅前扣除的職工福利費(fèi)為工資總額的14% 允許所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為工資總額的2.5%
新準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。所以支付給職工的都通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來核算

6，職工教育費(fèi)包括哪些內(nèi)容包括培訓(xùn)費(fèi)嗎

法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費(fèi)足額提取，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。 包括培訓(xùn)費(fèi)。1、支付范圍： （1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。 （2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 （3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。 （4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。 （5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。 （6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。 （7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。 （8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。2、不支付范圍： （1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。 （2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。 （3）、個人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個人自理。 （4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報(bào)名費(fèi)、評審費(fèi)應(yīng)由個人承擔(dān)。 （5）、各類非職工教育的會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。 （6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。 （7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會業(yè)余教育費(fèi)中列支。 （8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個人承擔(dān)。 （9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。 （10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。
職工教育經(jīng)費(fèi)支付范圍包括： 1、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。 2、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 3、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。 4、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。 5、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。 6、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。 7、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。 8、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費(fèi)足額提取，?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用。所以，是包括培訓(xùn)費(fèi)的。
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