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片面追求是什么，片面是什么意思

來源：整理 時間：2023-01-30 18:02:51 編輯：金融知識 手機版

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1，片面是什么意思

不全面

片面是什么意思

2，家長片面追求分數究其原因是什么

學生家長十分重視學生的學習分數，學生學習成績盡管起點很高，但有了退步，仍受到家長的懲罰；學生成績盡管起點較低，但有了進步，也受到家長的獎賞。雖然同樣受到獎賞或懲罰，但兩個學生的分數差異很大，這反映了家長對學生學習分數的態(tài)度

家長片面追求分數究其原因是什么

3，黨的十八大報告中提出要努力建設美麗中國著力推進綠色發(fā)展循環(huán)

（1）①人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。只有堅持群眾觀點和群眾路線，才能克服“短視”，實現(xiàn)綠色發(fā)展。（2分）②價值觀對人們認識世界和改造世界的活動具有重要的導向作用。（2分）遵循社會發(fā)展的規(guī)律、自覺站在最廣大人民的立場上，才能樹立正確的價值觀，作出正確的價值判斷和價值選擇，克服“短視”，實現(xiàn)綠色發(fā)展。（2分）（2）矛盾的普遍性和特殊性相互聯(lián)結。（2分）一方面，普遍性寓于特殊性之中，并通過特殊性表現(xiàn)出來，沒有特殊性就沒有普遍性；另一方面，特殊性離不開普遍性，不包含普遍性的事物是沒有的。（2分）生態(tài)“示范創(chuàng)建”，是從特殊性中總結出普遍性，再以普遍性為指導，解決好矛盾的特殊性，從而共同推進美麗中國建設。（2分）（3）①文化作為一種精神力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發(fā)展產生深刻的影響。先進的、健康的文化會促進社會的發(fā)展，落后的、腐朽的文化則會阻礙社會的發(fā)展。（2分）②文化是政治經濟的反映，又反作用于政治、經濟，給予政治、經濟以重大影響。（2分）③文化對人有著潛移默化、深遠持久的影響，優(yōu)秀文化能豐富人的精神世界，增強人的精神力量，促進人的全面發(fā)展。（2分） 試題分析：該題考查歷史唯物主義、唯物辯證法以及文化的社會作用等角度，第（1）問：考查歷史唯物主義的角度，考生可以從人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、價值觀對人們認識世界和改造世界的活動具有重要的導向作用、作出正確的價值判斷和價值選擇等角度作答。第（2）問：考查辯證法，但是考生只要仔細分析即可得出本問其實的角度是辯證法中矛盾的普遍性與特殊性原理，考生結合該原理的內容結合材料分析即可。第（3）問：考查文化生活知識，角度是文化與生活，考生可以從文化作為一種精神力量、先進的、健康的文化會促進社會的發(fā)展，落后的、腐朽的文化則會阻礙社會的發(fā)展、反作用于政治、經濟，給予政治、經濟以重大影響、文化對人的影響（有著潛移默化、深遠持久的影響，優(yōu)秀文化能豐富人的精神世界，增強人的精神力量，促進人的全面發(fā)展）等角度作答。點評：本題中關于歷史唯物主義的知識點，考生注意全面把握其內容：社會存在與社會意識、人類社會的基本矛盾及規(guī)律、人類社會發(fā)展的總趨勢、人民群眾、人生價值、價值觀、價值判斷與選擇、人生價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)等。辯證法的內容屬于哲學中范圍中最多的內容，但是本題其實通過分析材料，可知是一道關于矛盾普遍性與特殊性的試題，文化的作用是文化生活中最重要的考點之一，考生需要全面仔細的準確的把握，包括文化是一種精神力量、文化對經濟政治的作用、文化對綜合國力、文化對個人等角度。
搜一下：黨的十八大報告中提出要努力建設美麗中國，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展

黨的十八大報告中提出要努力建設美麗中國著力推進綠色發(fā)展循環(huán)

4，中國制造企業(yè)需要怎樣的工匠精神

工匠精神應該具有如下特征： （1)工匠精神的表現(xiàn)，對產品精益求精，精雕細作，對產品的質量、性能的追求永無止境。 （2）工匠精神的內在要求：要求制造者不是”制造“某一件產品，而是一種追求卓越的心態(tài)。比如我制造一個汽車，不是符合了國家質量要求就可以，而是，這個汽車一定是世界上最省油、最耐用的企業(yè)的這種精神。
把“工匠精神”融入企業(yè)之中，把“工匠精神”奉為產業(yè)靈魂。1、注重工匠培養(yǎng)。工匠代表著一個時代的氣質：堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數成功企業(yè)家身上都有“工匠精神”。工匠視技術為藝術，既尊重客觀規(guī)律又敢于創(chuàng)新，擁抱變革，在擅長的領域成為專業(yè)精神的代表。注重工匠培養(yǎng)，也就是注重人才培養(yǎng)。建筑行業(yè)專業(yè)門類眾多、人才需求量大，培養(yǎng)工匠的條件優(yōu)越、潛力巨大，企業(yè)應根據階段性目標和長遠發(fā)展目標，著力打破業(yè)內高層次技術人才引進難、產業(yè)技術工人匱乏、缺乏職業(yè)經理人和專業(yè)管理團隊的“瓶頸”，不斷壯大人才隊伍，在廣攬人才的同時，有計劃地選擇一批有一定理論水平和實踐經驗的中青年骨干到高等院校、知名企業(yè)集中學習、培訓，造就一批知識淵博、經驗豐富、精明能干的復合型和創(chuàng)新型高級技術人才，注重培養(yǎng)一批高學歷、高職稱的技術型、科研開發(fā)型高級人才?？梢灶A見，通過大量高素質、高技能人才的引領，建筑業(yè)必將迎來工匠云集的黃金時代，實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展水平的大提升。2、注重精神培養(yǎng)?！肮そ尘瘛斌w現(xiàn)的是一種用心、踏實、專注的氣質和認真敬業(yè)、一絲不茍的態(tài)度。不可否認，在建筑行業(yè)，一些企業(yè)對“工匠精神”認識有缺失、有偏頗，在工程建設中急功近利、缺乏對質量細節(jié)的追求和把控，片面追求速度和效率，導致建筑工程存在質量缺陷，甚至一些常見的質量通病也消而不除，損害了行業(yè)形象，讓“工匠精神”回歸成了行業(yè)在這個時代最迫切的呼喚。因此，要加強“工匠精神”的培養(yǎng)，提高對職業(yè)、技能教育的重視，讓行業(yè)從業(yè)人員意識到“工匠精神”的可貴，切實轉變觀念，把事業(yè)當作責任、把職業(yè)看成是“天職”，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢，少一些急功近利，多一些認真持久，少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質精品。只有對質量精益求精、對技藝一絲不茍、對完美孜孜追求，建筑施工企業(yè)和建筑工人才會在建筑事業(yè)的天地中，有勞動成就和人生價值的獲得感。3、注重能力培養(yǎng)?！肮そ尘瘛钡暮诵氖莿?chuàng)新，隨著互聯(lián)網時代的來臨，我們應該認識到，提倡開放、創(chuàng)新、創(chuàng)造的互聯(lián)網思維，就是“工匠精神”和創(chuàng)新精神的結合。建筑施工企業(yè)要緊隨日新月異的互聯(lián)網時代，全力驅動創(chuàng)新，走在前列。在創(chuàng)新過程中，高度重視、建立和發(fā)揮好技術中心的作用，推進與高等院校和科研院所的合作，研究開發(fā)關鍵性、前沿性技術，加大高新技術的推廣應用力度，建立健全技術創(chuàng)新長效機制，推動建筑業(yè)向產業(yè)現(xiàn)代化、施工綠色化、建筑工業(yè)化、管理信息化、技術標準化和人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。4、注重環(huán)境培養(yǎng)。良好的環(huán)境是培養(yǎng)工匠的沃土。一是在生產一線鼓勵技術工人總結實踐經驗，發(fā)明勞動小工具、鉆研施工小竅門等，營造“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)氛圍；二是重塑和推廣“師帶徒”的傳統(tǒng)育人模式，通過師徒傳習將優(yōu)良品行和精湛技術一代一代傳承下去，使事業(yè)后繼有人；三是要通過技能比武、技工家庭評選等活動，挖掘和發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)技術匠人，并擴大培養(yǎng)教育的范圍，造就大批能工巧匠；四是健全和完善技術工人專業(yè)培訓、等級認定、業(yè)績考核的長效保障機制，使工匠在企業(yè)安心樂業(yè)；五是不斷改善和提高技術工人薪酬福利待遇和獎勵措施，真正使技術工人在企業(yè)受到尊重。

5，1 什么是財務管理目標以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標具有

財務管理目標：又稱理財目標，是指企業(yè)進行財務活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。財務管理目標也是企業(yè)經營目標在財務上的集中和概括，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿。制定財務管理目標是現(xiàn)代企業(yè)財務管理成功的前提，只有有了明確合理的財務管理目標，財務管理工作才有明確的方向。因此，企業(yè)應根據自身的實際情況和市場經濟體制對企業(yè)財務管理的要求，科學合理地選擇、確定財務管理目標。以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標的優(yōu)點：1、有利于社會資源的合理配置。2、反映了對企業(yè)資產保值增值的要求。3、考慮了資金的時間價值和投資的風險價值。4、考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量。5、考慮了風險與報酬的關系。6、將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。7、用價值代替價格，避免了過多受外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。擴展資料：企業(yè)財務管理目標具有以下特征：（1）財務管理目標具有相對穩(wěn)定性。隨著宏觀經濟體制和企業(yè)經營方式的變化，隨著人們認識的發(fā)展和深化，財務管理目標也可能發(fā)生變化。但是，宏觀經濟體制和企業(yè)經營方式的變化是漸進的，只有發(fā)展到一定階段以后才會產生質變；人們的認識在達到一個新的高度以后，也需要有一個達成共識、為人所普遍接受的過程。因此，財務管理目標作為人們對客觀規(guī)律性的一種概括，總的說來是相對穩(wěn)定的。（2）財務管理目標具有可操作性。財務管理目標是實行財務目標管理的前提，它要能夠起到組織動員的作用，要能夠據以制定經濟指標并進行分解，實現(xiàn)職工的控制，進行科學的績效考評，這樣，財務管理目標就必須具有可操作性。具體說來包括：可以計量?？梢宰匪荨？梢钥刂啤＃?）財務管理目標具有層次性。財務管理目標是企業(yè)財務管理這個系統(tǒng)順利運行的前提條件，同時它本身也是一個系統(tǒng)。各種各樣的理財目標構成了一個網絡，這個網絡反映著各個目標之間的內在聯(lián)系。財務管理目標其所以有層次性，是由企業(yè)財務管理內容和方法的多樣性以及它們相互關系上的層次性決定的。參考資料：百度百科-財務管理目標
財務管理目標是指企業(yè)進行財務活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。也是企業(yè)經營目標在財務上的集中和概括，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿。以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標的優(yōu)點：1. 有利于社會資源的合理配置。2. 反映了對企業(yè)資產保值增值的要求。3. 考慮了資金的時間價值和投資的風險價值。擴展資料：財務管理目標是指在特定的經濟體制和財務管理環(huán)境中，通過對企業(yè)財務工作的科學組織和對資源的合理配置所要達到的具體標準。財務管理目標有三種模式：利潤最大化目標，每股收益最大化目標，企業(yè)價值最大化目標。前兩種目標模式的主要缺點是，沒有考慮資金的時間價值和風險價值，不能避免短期行為，可能會導致與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相背離。企業(yè)價值最大化目標：1. 投資者建立企業(yè)的重要目的，是創(chuàng)造盡可能多的財富。2. 確定企業(yè)價值最大化目標，要考慮債權人、職工、客戶、供應商、政府等相關利益群體的利益。忽視了任何一方的利益，都可能導致企業(yè)無法實現(xiàn)價值最大化目標。3. 因此，企業(yè)價值最大化目標，就是在權衡企業(yè)相關者利益的約束下，實現(xiàn)所有者權益（股東權益）的最大化。其基本思想是，在保證企業(yè)長期未定發(fā)展的基礎上，強調在企業(yè)價值增值中滿足以股東為首的各利益群體的利益。參考資料：搜狗百科：財務管理目標
企業(yè)財務管理目標是指企業(yè)進行財務活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。財務管理目標也是企業(yè)經營目標在財務上的集中和概括，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿。制定財務管理目標是現(xiàn)代企業(yè)財務管理成功的前提，只有有了明確合理的財務管理目標，財務管理工作才有明確的方向。企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標的優(yōu)點：（1）考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量；（2）科學地考慮了風險與報酬的聯(lián)系；（3）能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為，因為不僅目前的利潤會影響企業(yè)的價值，預期未來的利潤對企業(yè)價值的影響所起的作用更大；（4）不僅考慮了股東的利益，而且考慮了債權人、經理層、一般職工的利益。擴展資料：企業(yè)價值最大化缺點：（1）利潤是指企業(yè)一定時期實現(xiàn)的稅后凈利潤，它沒有考慮資金的時間價值；（2）沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關系；（3）沒有考慮風險因素，高額利潤的獲得往往要承擔過大的風險，（4）片面追求利潤最大化，可能會導致企業(yè)短期行為，與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標相背離。（5）利潤最大化是基于歷史角度，不能反映企業(yè)未來的盈利能力。（6）利潤是企業(yè)經營成果的會計度量，而會計方法的靈活性也會使得利潤未必能真實反應盈利情況。參考資料：企業(yè)財務管理目標-百度百科
財務管理目標 是企業(yè)在特定的理財環(huán)境中，組織財務活動、處理財務關系所要達到的根本目的，財務管理目標既是企業(yè)財務活動的方向，也是財務管理的根本出發(fā)點和最終歸宿。以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標的優(yōu)點1、在選擇貼現(xiàn)方法進行企業(yè)價值評價時，充分考慮了資金的時間價值和風險因素。2、著眼于企業(yè)的長遠的獲利能力，注重對投資風險的控制，以此在財務決策時能避免追求近期利益的短期經營行為。3、有效兼顧企業(yè)利益相關者的利益。（相對于股東財富最大化而言）
定義：財務管理目標又稱理財目標，是指企業(yè)進行財務活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。以企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理目標具有的優(yōu)點：①考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量；②考慮了風險與報酬的關系；③將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為；④用價值代替價格，避免了過多受外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。擴展資料 財務管理工作重點：一是加強統(tǒng)籌協(xié)調和配合，明確國有資本經營預算的支持方向和重點。二是進一步深化國有企業(yè)改革。三是借鑒國際經驗，實現(xiàn)企業(yè)財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業(yè)治理結構。同時，研究建立企業(yè)財務總監(jiān)委派制度，明確財務總監(jiān)的地位作用、職責權限和工作要求等，促進財務總監(jiān)代表出資人參與企業(yè)重大經營決策。四是構建企業(yè)財務管理能力認證體系,提升企業(yè)財務管理能力，推動企業(yè)強化內部約束和財務管控，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。參考資料搜狗百科——財務管理目標
考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量？ 1，往往使得企業(yè)產生追求短期利潤的行為。 采用權益資本利潤率最大化目標的好處、科學的考慮了風險與報酬的聯(lián)系。 3、能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為、債權人和經營者和職工都是有利的。利潤額是企業(yè)在一定期間經營收入和經營費用的差額。 2。利潤最大化對于企業(yè)的投資者，因為不僅目前的利潤會影響企業(yè)的價值、能較好的考核企業(yè)經濟效益的水平、利潤的多少不僅體現(xiàn)了企業(yè)對國家的貢獻，而且與企業(yè)的利息息息相關。 4。 利潤最大化目標的優(yōu)缺點，它沒有說明企業(yè)利潤發(fā)生的時間，沒有考慮資金的時間價值，而且也沒有有效地反映風險問題，片面地強調利潤額的增加，而且是按照收入費用配比的原則加以計算的，較好的滿足投資者的需要。 在資本結構決策中衡量權益資本收益率反映的是公司所有者權益的投資報酬率，具有很強的綜合性，利潤最大化中的利潤是一定時期實現(xiàn)的利潤，便于操作。 企業(yè)價值最大化目標的優(yōu)點？ 1，它反映了當期日常經營活動中投入與產出對比的結果？ 1，便于分解落實，大多數職工都能理解。 缺點，能客觀的考察企業(yè)權益資本的增值情況，在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)經濟效益的高低。但是以利潤最大化作為企業(yè)財務管理的目標有其合理的一面，利潤的多少不僅體現(xiàn)了企業(yè)對國家的貢獻，而且與企業(yè)職工的利益息息相關。 3。 2、利潤這個指標在實際應用方面比較簡便： 1、明確，容易計算。利潤額直觀、權益資本利潤率指標容易理解、利潤最大化中的利潤額是一個絕對數，沒有反映出所得利潤額同投入資本額的關系。 2、有可能使得企業(yè)產生追求短期利益的行為，以利潤最大化作為企業(yè)財務管理的目標在實踐中也有一些弊病，預期未來的利潤對企業(yè)價值的影響所起的作用更大。 4、不僅考慮了股東的利益，因而不能科學地說明企業(yè)經濟效益水平的高低，不便于在不同時期。首先利潤最大化中的利潤額是一個絕對額，它沒有反映出所得利潤額同投入資本額的關系，可能導致企業(yè)不顧風險大小而一味地追求利潤。最后。權益資本利潤率是企業(yè)綜合性最強的一個經濟指標。 2、反映企業(yè)權益資本的實用效益，也可反映因改變資本結構而給企業(yè)收益率帶來的影響。 3、可將年初所有者權益按資金時間價值折成終值、不同企業(yè)之間進行比較。其次、反映了當期經營活動中投入與產出對比的結果，在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)經濟效益的高低。因為，在市場經濟條件下
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