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財(cái)政部對(duì)什么有具體規(guī)劃，財(cái)政部每年的具體招人計(jì)劃是怎么制定的或者那些公務(wù)員的職

來源：整理 時(shí)間：2023-02-03 06:55:32 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，財(cái)政部每年的具體招人計(jì)劃是怎么制定的或者那些公務(wù)員的職

我是來看評(píng)論的
行政單位招錄公務(wù)員是根據(jù)單位的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制（即三定方案）來制定的。機(jī)構(gòu)和人員決定招考的職位和人數(shù)，職責(zé)決定招考的專業(yè)方向。

財(cái)政部每年的具體招人計(jì)劃是怎么制定的或者那些公務(wù)員的職

2，財(cái)政部十三五規(guī)劃綱要關(guān)于管理會(huì)計(jì)cma 是怎么說的

圍繞總體目標(biāo)，提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)、加快推進(jìn)政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革、健全企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用、完善內(nèi)部控制規(guī)范體系、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、大力發(fā)展會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)、實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略以及繁榮會(huì)計(jì)理論研究等九大方面共計(jì)32項(xiàng)具體措施。
我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

財(cái)政部十三五規(guī)劃綱要關(guān)于管理會(huì)計(jì)cma 是怎么說的

3，財(cái)政部國家稅務(wù)總局的通知是什么性質(zhì)的文件

一、屬于應(yīng)用文書中的通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成?！　《?、通知的應(yīng)用極為廣泛。下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知；平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知?！　∪?、根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：　　1.發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度?！　?.批轉(zhuǎn)性通知：用于上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行?！　?.轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行?！　?.指示性通知：用于上級(jí)機(jī)關(guān)指示下級(jí)機(jī)關(guān)如何開展工作。　　5.任免性通知：用于任免和聘用干部?！　?.事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達(dá)給有關(guān)機(jī)構(gòu)或群眾。
一、組織結(jié)構(gòu)層次不同財(cái)政部是國務(wù)院的一個(gè)部門，國家稅務(wù)總局是國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，兩者都?xì)w屬于國務(wù)院管轄。二、職能有區(qū)別又有聯(lián)系財(cái)政部主要制定并執(zhí)行國家財(cái)政政策，財(cái)政政策包括政府支出和稅收收入等多個(gè)方面。稅務(wù)部門只管理稅收方面的具體問題。三、稅收管轄范圍的區(qū)別財(cái)政部對(duì)稅收問題的管轄是宏觀上的管轄，主要：（1）從宏觀上擬定和執(zhí)行稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、中長(zhǎng)期規(guī)劃、改革方案及其他有關(guān)政策；（2）提出稅收立法計(jì)劃，與國家稅務(wù)總局共同審議上報(bào)稅法和稅收條例草案；根據(jù)國家預(yù)算安排，確定財(cái)政稅收收入計(jì)劃；（3）提出稅種增減、稅目稅率調(diào)整、減免稅和對(duì)中央財(cái)政影響較大的臨時(shí)特案減免稅的建議；（4）參加涉外稅收和國家關(guān)稅談判，簽訂涉外稅收協(xié)議、協(xié)定草案；制定國際稅收協(xié)議和協(xié)定范本；承辦國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會(huì)的日常工作。稅務(wù)部門具體執(zhí)行稅務(wù)工作，具體包括： （1）擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實(shí)施細(xì)則；提出國家稅收政策建議并與財(cái)政部共同審議上報(bào)、制定貫徹落實(shí)的措施。（2）組織實(shí)施稅收征收管理體制改革；制定征收管理制度；監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行。（3）組織實(shí)施中央稅、共享稅、農(nóng)業(yè)稅及國家指定的基金(費(fèi))的征收管理；編報(bào)稅收長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度稅收收入計(jì)劃；對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋；組織辦理工商稅收減免及農(nóng)業(yè)稅特大災(zāi)歉減免等具體事項(xiàng)。（4）辦理進(jìn)出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務(wù)。（5）組織稅收宣傳和理論研究；組織實(shí)施注冊(cè)稅務(wù)師的管理；規(guī)范稅務(wù)代理行為。

財(cái)政部國家稅務(wù)總局的通知是什么性質(zhì)的文件

4，財(cái)政部?jī)?nèi)控指引18項(xiàng)都有什么

內(nèi)部環(huán)境類：1、組織架構(gòu)。2、發(fā)展戰(zhàn)略。3、人力資源。4、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任等指引?？刂苹顒?dòng)類：5、資金活動(dòng)。6、采購業(yè)務(wù)7、資產(chǎn)管理。8、銷售業(yè)務(wù)。9、研究與開發(fā)。10、工程項(xiàng)目.11、擔(dān)保業(yè)務(wù).12、業(yè)務(wù)外包.13、財(cái)務(wù)報(bào)告。控制手段類：14、全面預(yù)算。15、合同管理.16、內(nèi)部信息傳遞。17、信息系統(tǒng)等指引。4月26日，財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、國資委、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等部門在北京召開聯(lián)合發(fā)布會(huì)，隆重發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》(以下簡(jiǎn)稱配套指引)。配套指引由21項(xiàng)應(yīng)用指引(此次發(fā)布18項(xiàng)，涉及銀行、證券和保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的3項(xiàng)指引暫未發(fā)布)、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》組成。其中，應(yīng)用指引是對(duì)企業(yè)按照內(nèi)控原則和內(nèi)控“五要素”建立健全本企業(yè)內(nèi)部控制所提供的指引，在配套指引乃至整個(gè)內(nèi)部控制規(guī)范體系中占主體地位；企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引是為企業(yè)管理層對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)提供的指引；企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引是為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。三者之間既相互獨(dú)立，又相互聯(lián)系，形成一個(gè)有機(jī)整體。擴(kuò)展資料：關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，要想求得長(zhǎng)期生存和持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于制定并有效實(shí)施適應(yīng)外部環(huán)境變化和自身實(shí)際情況的發(fā)展戰(zhàn)略。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，喪失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力；也有些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過于激進(jìn)，脫離企業(yè)實(shí)際能力或偏離主業(yè)，導(dǎo)致過度擴(kuò)張、經(jīng)營(yíng)失控甚至失??；還有一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略頻繁變動(dòng)，導(dǎo)致資源嚴(yán)重浪費(fèi)，最后危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。為此，我們制定了發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)用指引，就上述重要風(fēng)險(xiǎn)有針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)措施。一是，要求企業(yè)健全組織機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì)，或指定相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作。同時(shí)，對(duì)戰(zhàn)略委員會(huì)的成員素質(zhì)、工作規(guī)范也提出了相應(yīng)要求。二是，明確要求企業(yè)應(yīng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)，而不是靠拍腦袋，盲目制定發(fā)展戰(zhàn)略。在制定目標(biāo)過程中，應(yīng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、國內(nèi)外市場(chǎng)需求變化、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、可利用資源水平和自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素。三是，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展目標(biāo)制定，明確發(fā)展的階段性和發(fā)展程度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。四是，要求董事會(huì)從全局性、長(zhǎng)期性和可行性等維度，嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，之后再報(bào)經(jīng)股東(大)會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。四是，從抓實(shí)施的角度，要求企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算，將年度目標(biāo)分解、落實(shí)，確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施。五是，設(shè)立了發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施后評(píng)估制度，要求戰(zhàn)略委員會(huì)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施情況的監(jiān)控，定期收集和分析相關(guān)信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)明顯偏離發(fā)展戰(zhàn)略的情況，要求及時(shí)報(bào)告；對(duì)確需對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略作出調(diào)整的情形，明確要求企業(yè)要遵循規(guī)定的權(quán)限和程序調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。參考資料來源：騰訊新聞——財(cái)政部官員解讀企業(yè)內(nèi)部控制配套指引
可以劃分為三類，即內(nèi)部環(huán)境類指引、控制活動(dòng)類指引、控制手段類指引。1、內(nèi)部環(huán)境類指引有5項(xiàng)，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任等指引。2、控制活動(dòng)類指引包括資金活動(dòng)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財(cái)務(wù)報(bào)告等9個(gè)指引。3、控制手段類指引有4項(xiàng)，包括全面預(yù)算、合同管理、內(nèi)部信息傳遞和信息系統(tǒng)等指引。擴(kuò)展資料內(nèi)控指引對(duì)單位內(nèi)控建設(shè)提出的新要求本次報(bào)告對(duì)內(nèi)控信息化提出了全面的、更高的要求，往年的內(nèi)控報(bào)告也考察信息化建設(shè)的情況，但只是一個(gè)考察項(xiàng)，問你所在的單位的內(nèi)控信息化覆蓋了哪些業(yè)務(wù)。本次內(nèi)控報(bào)告是整整一張表格，單位有沒有上信息化軟件，這些信息化軟件模塊是獨(dú)立的還是相互連通的，軟件匯總形成的大數(shù)據(jù)是否作為領(lǐng)導(dǎo)班子決策的依據(jù)，內(nèi)控信息化不再是一項(xiàng)遙遠(yuǎn)的、可做可不做的工作，不是需不需要的問題，而是今年或明年上什么樣的信息化軟件的問題。參考資料來源：財(cái)政部-全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要舉措
第1號(hào)——組織架構(gòu)第2號(hào)—展戰(zhàn)略第3號(hào)——人力資源第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任第5號(hào)——企業(yè)文化第6號(hào)——資金活動(dòng)第7號(hào)——采購業(yè)務(wù)第8號(hào)——資產(chǎn)管理第9號(hào)——銷售業(yè)務(wù)第10號(hào)——研究與開發(fā)第11號(hào)——工程項(xiàng)目第12號(hào)——擔(dān)保業(yè)務(wù)第13號(hào)——業(yè)務(wù)外包第14號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)告第15號(hào)——全面預(yù)算第16號(hào)——合同管理第17號(hào)——內(nèi)部信息傳遞第18號(hào)——信息系統(tǒng)

5，國務(wù)院十三五促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃提出到2020年要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有哪

《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》正式印發(fā) 哪些人群將受益？《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》要求，深化收入分配制度改革，不斷強(qiáng)化收入分配政策的激勵(lì)導(dǎo)向。剛剛過完年，國務(wù)院又“發(fā)紅包”了。2月6日，中國政府網(wǎng)公布，國務(wù)院印發(fā)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，國務(wù)院日前印發(fā)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》明確了“十三五”時(shí)期促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施，對(duì)全國促進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)行全面部署?！丁笆濉贝龠M(jìn)就業(yè)規(guī)劃》要求，深化收入分配制度改革，不斷強(qiáng)化收入分配政策的激勵(lì)導(dǎo)向。分類施策，支持勞動(dòng)者以知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，全面激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，加快新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，不斷拓寬就業(yè)空間。以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值規(guī)劃提出完善創(chuàng)新創(chuàng)造利益回報(bào)機(jī)制，激發(fā)經(jīng)濟(jì)升級(jí)和擴(kuò)大就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。通知明確，分類施策，支持勞動(dòng)者以知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值。在上述規(guī)劃的附件《重點(diǎn)任務(wù)分工方案》中，國家發(fā)改委、人保部、科技部、財(cái)政部等被要求按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，“分類施策，支持勞動(dòng)者以知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配，實(shí)行股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，全面激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。”7類人群將受益規(guī)劃要求，開展城鄉(xiāng)居民增收行動(dòng)，具體包括7項(xiàng)行動(dòng)，主要針對(duì)技能人才、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部、新型職業(yè)農(nóng)民，以及有勞動(dòng)能力的困難群體。上述規(guī)劃披露的“城鄉(xiāng)居民增收行動(dòng)”具體包括下述內(nèi)容：1.技能人才增收行動(dòng)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升技能人才待遇；完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制。貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道；營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍，培養(yǎng)造就更多技術(shù)工人。2.新型職業(yè)農(nóng)民增收行動(dòng)。將培育新型職業(yè)農(nóng)民納入國家教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，提高職業(yè)農(nóng)民增收能力，創(chuàng)造更多就業(yè)空間，拓展增收渠道。3.科研人員增收行動(dòng)。保障合理的基本薪酬水平，提高就業(yè)質(zhì)量；落實(shí)中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理有關(guān)政策，發(fā)揮科研項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)作用。健全績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。4.小微創(chuàng)業(yè)者增收行動(dòng)。深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，釋放市場(chǎng)活力，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，健全創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制，打通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道。5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員增收行動(dòng)。在國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，采取多種方式探索完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制；為非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)營(yíng)造公平、公正、透明、穩(wěn)定的法治環(huán)境，依法平等保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)。6.基層干部隊(duì)伍增收行動(dòng)。完善基層干部隊(duì)伍薪酬制度；實(shí)現(xiàn)對(duì)不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍積極性。7.有勞動(dòng)能力的困難群體增收行動(dòng)。鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的困難群體提升人力資本，主動(dòng)參加生產(chǎn)勞動(dòng)，通過自身努力增加收入。2017還有這些紅包要收好新年福利多！除了上述紅包外，今年老百姓有望陸續(xù)收到一系列政策“紅包”，增收、減稅、降費(fèi)，這些新政將實(shí)實(shí)在在惠及你我的錢袋子。個(gè)稅改革方案預(yù)計(jì)出爐個(gè)人所得稅的推進(jìn)或?qū)⒊蔀槊髂晡覈愂罩贫雀母锏淖畲罂袋c(diǎn)，本輪個(gè)稅改革的總原則和大方向早已明確：依照“增低、擴(kuò)中、調(diào)高”的總原則，而在推進(jìn)路徑上，對(duì)應(yīng)“增低、擴(kuò)中、調(diào)高”的目標(biāo)，“擴(kuò)中”即減輕中等收入群體稅收負(fù)擔(dān)或成為優(yōu)先選項(xiàng)。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，月收入萬元以下的個(gè)稅稅率有望調(diào)低，同時(shí)建議將工資薪金所得適用的最高邊際稅率調(diào)低。贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)二孩等家庭支出有望抵扣個(gè)稅。提高退休人員養(yǎng)老金全國財(cái)政工作會(huì)議提出，合理提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)和完善支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。雖然漲幅還未確定，但今年養(yǎng)老金還會(huì)漲，這對(duì)于1億多退休人員來說是一個(gè)好消息！剛剛過去的2016年，全國首次實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，總體水平上漲了6.5%左右。提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助全國財(cái)政工作會(huì)議提出，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，全面推開公立綜合改革。2016年，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每年420元，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到45元。2017年這些補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)提高，給廣大城鄉(xiāng)居民的保障也會(huì)進(jìn)一步增加。一大波商品進(jìn)口關(guān)稅降低2017年中國將對(duì)進(jìn)出口關(guān)稅進(jìn)行部分調(diào)整，降低金槍魚、北極蝦、蔓越橘等特色食品和雕塑品原件等文化消費(fèi)品的進(jìn)口關(guān)稅。降低生產(chǎn)抗癌藥所需的紅豆杉皮和枝葉、治療糖尿病藥所需阿卡波糖水合物的進(jìn)口關(guān)稅。雖然進(jìn)口關(guān)稅降低，上述商品價(jià)格可能不會(huì)立即出現(xiàn)降價(jià)，但從中長(zhǎng)期看，相關(guān)商品價(jià)格有下調(diào)空間，這不僅會(huì)豐富國內(nèi)百姓的購物選擇，還將為消費(fèi)者節(jié)省一筆支出。車輛購置稅繼續(xù)減征2017年對(duì)購置1.6升及以下排量的乘用車減按7.5%的稅率征收車輛購置稅。自2018年1月1日起，恢復(fù)按10%的法定稅率征收車輛購置稅。雖然7.5%的稅率較2016年5%的優(yōu)惠稅率有所上升，但依然比10%的法定稅率便宜了2.5%。據(jù)此計(jì)算，一輛10萬元的車會(huì)少交2500元的稅，買車依然會(huì)省下不少錢。擴(kuò)大“營(yíng)改增”減稅效應(yīng)全國財(cái)政工作會(huì)議提出，繼續(xù)落實(shí)并完善“營(yíng)改增”試點(diǎn)政策，擴(kuò)大減稅效應(yīng)。研究實(shí)施新的減稅措施。進(jìn)一步清理規(guī)范和收費(fèi)，再取消、調(diào)整和規(guī)范一批行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。2016年5月1日起“營(yíng)改增”試點(diǎn)全面實(shí)施，財(cái)政部公開的數(shù)據(jù)顯示，2016年1至11月份營(yíng)改增帶來的減稅已達(dá)到4699億元。隨著2017年“營(yíng)改增”減稅效應(yīng)的擴(kuò)大和新的減稅措施的推出，廣大企業(yè)的稅負(fù)將進(jìn)一步得到降低。日提現(xiàn)額度1萬元，禁收超限費(fèi)根據(jù)《中國人民銀行關(guān)于業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，2017年1月1日起，持卡人通過ATM等自助機(jī)每卡每日累計(jì)預(yù)借現(xiàn)金最高額度從2000元提至1萬元人民幣。此外，“違約金”將取代“滯納金”， 發(fā)卡機(jī)構(gòu)向持卡人提供超過授信額度用卡服務(wù)的，不得收取超限費(fèi)。發(fā)卡機(jī)構(gòu)對(duì)向持卡人收取的違約金和年費(fèi)、取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)、貨幣兌換費(fèi)等服務(wù)費(fèi)用不得計(jì)收利息。持卡人通過ATM辦理現(xiàn)金提取的限額提高，能更大程度滿足其臨時(shí)或緊急用現(xiàn)需求。同時(shí)，取消超限費(fèi)等措施則減少了持卡人利息支出。異地就醫(yī)直接結(jié)算將擴(kuò)圍人社部表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。對(duì)于符合條件的患者來說，以后在哪看病住院，就可以在哪報(bào)銷，不用再墊付資金，也不必為報(bào)銷來回奔波了。身份證異地辦理將全面實(shí)施，節(jié)省路費(fèi)2017年，異地辦理身份證將更加方便快捷。按照部署，2017年7月1日，全面實(shí)施居民身份證異地受理、掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)工作。全面實(shí)施后，廣大“漂一族”可以不用再奔波回到老家辦理身份證，從而節(jié)省了不少的時(shí)間和路費(fèi)成本。
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