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阿里15年多少員工,阿里對員工真的很冷酷嗎

來源:整理 時(shí)間:2022-07-06 22:38:51 編輯:金融知識 手機(jī)版

一畢業(yè)進(jìn)阿里,工作5年能夠攢多少錢。雙11,萬名員工加班到凌晨每年的雙11,對于阿里的員工都像是一次大考,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),超過萬名阿里員工都會在活動中徹夜盯著,的貢獻(xiàn)大小阿里巴巴對于貢獻(xiàn)大的員工,獎(jiǎng)勵(lì)也是非常豐厚的,14年4月3日晚,網(wǎng)上曝出阿里巴巴一位工作6年的懷孕員工因子宮大出血死亡,阿里巴巴隨后成立了事故應(yīng)急處理小組。

1、一畢業(yè)進(jìn)阿里,工作5年能攢多少錢?

一畢業(yè)進(jìn)阿里,工作5年能夠攢多少錢?這個(gè)跟你進(jìn)入阿里巴巴的基礎(chǔ)工資有關(guān)系,也跟你自己工作5年給阿里巴巴做出的貢獻(xiàn)有關(guān)系了。1、基礎(chǔ)工資如果你是頂尖學(xué)校的計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè),可能進(jìn)入阿里巴巴以后,起步工資就在30萬年薪左右甚至更高的樣子,但是如果你是普通院校碩士畢業(yè),可能進(jìn)入阿里巴巴的起薪也就是12萬一年。

如果是定價(jià)名校的計(jì)算機(jī)博士,比如人工智能方向等,可能起薪會高達(dá)七八十萬的樣子,但是如果是普通院校的博士,可能起步年薪在20多萬的樣子,因此,如果你想進(jìn)阿里巴巴,你畢業(yè)的院校和專業(yè)是非常關(guān)鍵的,可能起步薪資就會差距非常大了。2、5年的貢獻(xiàn)大小阿里巴巴對于貢獻(xiàn)大的員工,獎(jiǎng)勵(lì)也是非常豐厚的,如果你能夠在阿里巴巴干5年,做出很大的貢獻(xiàn),業(yè)績也非常突出,那么你的薪酬也將會上漲很多,甚至可能達(dá)到年薪百萬以上甚至跟高的水平。

當(dāng)然了,如果你在阿里巴巴干了5年,貢獻(xiàn)不算大,業(yè)績也不算突出,那么你的工資和獎(jiǎng)金可能也不會太高,3、阿里巴巴的薪酬體系根據(jù)阿里巴巴的薪酬體系來看,到P5職級,年薪能夠達(dá)到15-25萬。而到P9或者M(jìn)4總監(jiān)的職級,年薪能夠達(dá)到100萬-120萬,因此,從阿里巴巴的薪酬體系來看,員工之間的薪酬差距還是比較大的。

如果再算上績效考核,以及股票期權(quán)的影響,可能員工之間的薪酬差距就更大了,4、干5年大概能夠存多少錢從上面可以知道,你在阿里巴巴干5年,能夠拿到手的薪酬跟你的起薪和業(yè)績貢獻(xiàn)都是有關(guān)系的。如果你非常能干,頂尖大學(xué)計(jì)算機(jī)博士畢業(yè),那么干5年,可能每年平均工資能夠達(dá)到100萬的樣子,每年除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金后在72萬的樣子,那么5年下來,除去個(gè)稅等,可能能夠存到300萬左右的樣子,

如果你是頂尖大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè),也非常能干,干5年,可能年平均工資在六十萬左右的樣子,除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金等,每年稅后在45萬的樣子,這樣5年下來,可能能夠存到180萬左右的樣子。如果是普通大學(xué)畢業(yè)的,那么在阿里巴巴干5年,平均年工資在24萬左右,那么每年年薪除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金等,每年稅后在18萬的樣子,這樣5年下來,可能能夠存到四五十萬的樣子,

2、阿里巴巴遭員工實(shí)名投訴,阿里對員工真的很冷酷嗎?

加班一直是互聯(lián)網(wǎng)公司中最不討喜的事。抑郁的阿里小伙長期加班,年紀(jì)輕輕便身體上透支、心理得不到安慰,于是,在網(wǎng)上實(shí)名控訴阿里巴巴,引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議,文章里寫了他自己在阿里巴巴上班的經(jīng)歷:7月時(shí)跟同事溝通中的矛盾:我這邊和同事溝通,同事拒絕并對我有言語上的攻擊,我當(dāng)時(shí)直接倒地,失去意識一分多鐘,全身抽筋,身體不受控制蜷縮,情緒完全崩潰,淘淘大哭差不多15分鐘。

被送去醫(yī)院后醫(yī)藥費(fèi)全是自付,公司后續(xù)任何沒有安排:特別讓我難過事情發(fā)生后的差不多半個(gè)月,我連一句道歉都沒有,我真的不知道為什么人可以冰冷到這個(gè)地步,他的主管可以這樣不管事情,我被她攻擊到被120搶救,連一句話都沒有!同時(shí)需要提到的是醫(yī)藥費(fèi)全部是我自己付的,甚至120出車費(fèi)160塊錢都是我自己出的!公司讓我感覺心寒。

一分錢都沒有給!申請轉(zhuǎn)崗卻被分派一些簡單的收發(fā)快遞工作,面臨被裁的風(fēng)險(xiǎn):我也有HRG溝通過,HRG承諾我專業(yè)知識培訓(xùn),但是一直也沒有,主管之前說和新人一起培訓(xùn),可是也沒有,終于鼓起勇氣向HRG申訴,卻沒有得到實(shí)質(zhì)解決方案:我打電話給集團(tuán)的HRG,我又哭訴了一遍,并且得知這個(gè)集團(tuán)HRG并不知道我司事情,我公司的HRG直接沒有上報(bào)就是想壓下來這個(gè)事情。

文章TAG:阿里員工冷酷阿里15年多少員工

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