題主問(wèn)到惠州有什么工廠工資高,其實(shí)這只是個(gè)苦中作樂(lè)頗為無(wú)奈的問(wèn)題。小哥哥,這個(gè)想法還是比較好的,過(guò)完年之后,那些不想做的人已經(jīng)離開工廠了,過(guò)完年馬上上來(lái)開的話,在東莞進(jìn)什么廠工資比較高,我覺(jué)得工資比較高的廠就是,松山湖華為了,華為待遇好,工資高,那是,大家都知道的,第2,就是長(zhǎng)安的vivoOPPO手機(jī)長(zhǎng)安那里面的工資也是比較高的,對(duì)于我們這些普通打工仔來(lái)說(shuō)的話,進(jìn)廠工資比較高的工廠就這幾個(gè)了,第3,就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運(yùn)工那種要比較大的力氣,能吃苦耐勞,不要什么技術(shù),一個(gè)月七八千塊錢,但是一天下來(lái)的話,累的半死不活,一般年輕人還是吃不了這個(gè)苦,我以前大概干半個(gè)月就不能干了,那可真的是太累了。
1、過(guò)完年去東莞進(jìn)什么廠工資高?
小哥哥,這個(gè)想法還是比較好的,過(guò)完年之后,那些不想做的人已經(jīng)離開工廠了,過(guò)完年馬上上來(lái)開的話,在東莞進(jìn)什么廠工資比較高,我覺(jué)得工資比較高的廠就是,松山湖華為了,華為待遇好,工資高,那是,大家都知道的,第2,就是長(zhǎng)安的vivoOPPO手機(jī)長(zhǎng)安那里面的工資也是比較高的,對(duì)于我們這些普通打工仔來(lái)說(shuō)的話,進(jìn)廠工資比較高的工廠就這幾個(gè)了,第3,就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運(yùn)工那種要比較大的力氣,能吃苦耐勞,不要什么技術(shù),一個(gè)月七八千塊錢,但是一天下來(lái)的話,累的半死不活,一般年輕人還是吃不了這個(gè)苦,我以前大概干半個(gè)月就不能干了,那可真的是太累了。
2、惠州有什么工廠工資高?
題主問(wèn)到惠州有什么工廠工資高,其實(shí)這只是個(gè)苦中作樂(lè)頗為無(wú)奈的問(wèn)題,做工廠流水線員工,哪有什么工資高的,最累的是這群人,工資最低的也往往是這群人。,。惠州全市面積1.16萬(wàn)平方公里,約等于廣州 深圳 東莞三市面積,轄惠城區(qū)(主城區(qū))、惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、龍門縣、博羅縣及兩個(gè)國(guó)家經(jīng)開區(qū)(大亞灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū))。
境內(nèi)有山區(qū)、濱海旅游區(qū)和以電子數(shù)碼制造為主的東江高新區(qū)和大亞灣經(jīng)開區(qū),做工廠非技術(shù)性工種如普工,其工資主要由兩大部份構(gòu)成:1.基本工資;2.加班工資。通常其加班工資占據(jù)每月收入的大頭,所以辛苦是自不必說(shuō),剩下的一些補(bǔ)貼性收入如伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、晚班津貼加起來(lái)基本在300-500元區(qū)間。一頓操作猛如虎,月底工資2千5,所以做工廠底薪的高低非常重要,它直接決定了你這份工作收入的高低,
2018年惠州市屬于廣東省三類工資地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時(shí)。在惠州,工資底薪比較高的工廠集中在兩個(gè)經(jīng)開區(qū)和惠城區(qū)(東江高新區(qū)),這些地區(qū)的工廠底薪一般超過(guò)惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?;驹?800-2600之間,具體到底薪比較高的公司,以我所了解的有:伯恩光學(xué)、敏華家具、光弘電子、迅強(qiáng)電子、華陽(yáng)電子等。
以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,如果一定要選擇一個(gè)普遍收入較高的地區(qū),那只能是大亞灣西區(qū)了,資料引用:據(jù)惠州市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示:2018年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資76662元折合6388元/月。當(dāng)然以上年均工資水平是稅前工資,實(shí)際上拿到手上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足6388元,從實(shí)際情況來(lái)看,惠州工廠普遍實(shí)行周日單休制,上班模式以12小時(shí)輪班制及長(zhǎng)白班晚加班為主。
以1600元的底薪為例:看看一個(gè)月上班26,每天加班3小時(shí)下來(lái)最終工資是多少,上表計(jì)算出了各種情況下每小時(shí)的工價(jià),然后一個(gè)月以出勤22天加4個(gè)周六來(lái)計(jì)算。底薪:1600元;平時(shí)加班3小時(shí)計(jì):13.8×3×22=910.8元;周末加班8小時(shí)計(jì):18.4×8×4=588.8元;各種補(bǔ)助大概500元;一天上班11小時(shí)月休4天下來(lái)的月收入約為:1600 910.8 588.8 500=3599.6元然后還得按照惠州市的社保繳費(fèi)政策來(lái)扣除五險(xiǎn)一金,
不過(guò)惠州工廠的普通工人很少有公司為其購(gòu)買公積金一項(xiàng)的。五除一金具體是指:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金,其中個(gè)人承擔(dān)公司代為扣除的部份為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)和公積金。繳交比例通常為:養(yǎng)老:8%,醫(yī)療:2%,失業(yè)0.2%,公積金下限5%,上限12%,根據(jù)上文3599元的月薪與繳費(fèi)比例來(lái)算一下代扣金額。
3599.6×(8%養(yǎng)老 0.2%失業(yè) 2%醫(yī)療)=367.16元,個(gè)人繳納部份為367.16元,3599.6-367.16=3232.43元。也就是一天11個(gè)小時(shí),上滿4個(gè)周六,一個(gè)月下來(lái)拿到手差不多3200塊左右,這還是沒(méi)在食堂吃飯沒(méi)扣除伙食補(bǔ)貼的情況下,不然還得少300左右,底薪1600的工廠在惠州還是比較常見的,所以關(guān)鍵不在于某一間具體的公司,而在于公司能夠提供的底薪有多高。