養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。也就意味著實(shí)現(xiàn)全國(guó)社保統(tǒng)籌，是有利于社?；鸶悠胶獾氖罩?，所以說(shuō)將來(lái)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)社保統(tǒng)籌，也就是未來(lái)幾年之內(nèi)的事情，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，以前實(shí)際上是由各個(gè)省份，甚至是各個(gè)地級(jí)市自行完成社保的統(tǒng)收統(tǒng)支。

1、社保會(huì)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)肯定會(huì)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，而且現(xiàn)在已經(jīng)在一步步的推進(jìn)。社會(huì)保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的步伐，從2005年開(kāi)始，2005年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，文件中明確了全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算方式。也就是說(shuō)繳費(fèi)人員養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算方法全國(guó)完全統(tǒng)一。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%，其中，本人平均繳費(fèi)指數(shù)等于歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值。繳費(fèi)指數(shù)又等于當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)÷當(dāng)年社平繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金非常好算，等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)，全國(guó)一張表，從40歲到70歲，一年一個(gè)月。

40歲是233個(gè)月，40歲以下參照40歲執(zhí)行；50歲是195個(gè)月；55歲是170個(gè)月；60歲是139個(gè)月；70歲是56個(gè)月，未來(lái)計(jì)發(fā)月數(shù)表也有可能調(diào)整，畢竟已經(jīng)是10多年前的人均壽命預(yù)期了。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月開(kāi)始參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算模式也是參照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這種方式，這也是國(guó)家啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的做法。

不過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位額外建立了職業(yè)年金，目前只有少數(shù)企業(yè)（8萬(wàn)多家2300萬(wàn)在職職工）建立了企業(yè)年金制度，2005年，國(guó)家同時(shí)建立的還有養(yǎng)老金調(diào)整制度。文件明確，國(guó)家根據(jù)職工工資增長(zhǎng)情況和物價(jià)變動(dòng)情況，適時(shí)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，從2005年開(kāi)始，國(guó)家實(shí)施了養(yǎng)老金14年連漲。2019年是第15年，14年期間養(yǎng)老金增長(zhǎng)了三倍左右。

養(yǎng)老金的調(diào)整從2016年開(kāi)始將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也納入了一起調(diào)整的方案，2018年7月，國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度設(shè)立的目的，主要是為了緩解各省市流入流出人口的不平衡，導(dǎo)致的社保交費(fèi)不平衡。目前上解比例比較低，只有3%，同時(shí)還會(huì)根據(jù)退休人員數(shù)量予以撥付，如果將上解比例調(diào)整至20%（全國(guó)各地普遍的養(yǎng)老金繳費(fèi)比例是20~28%左右），就基本能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老金全國(guó)收入統(tǒng)籌。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳移交稅務(wù)部門(mén)2018年國(guó)家實(shí)施國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的時(shí)候，明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳將移交稅務(wù)部門(mén)，雖然國(guó)家目前仍然是維持社會(huì)保險(xiǎn)征繳規(guī)則沒(méi)變，繳費(fèi)基數(shù)的核定仍然由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)承擔(dān)，但是未來(lái)有沒(méi)有傾向依據(jù)企業(yè)發(fā)放工資情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還是需要進(jìn)一步確定的。如果實(shí)現(xiàn)了直接按照企業(yè)發(fā)放的工資總額，不需要企業(yè)單獨(dú)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話，我們的社會(huì)保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌就更進(jìn)一步了，

2、養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌是怎么一回事！對(duì)于個(gè)人有什么區(qū)別？

養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。按照國(guó)家的十四五規(guī)劃，我們將在十四五期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，另外，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，明確就養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌規(guī)定的更詳細(xì)的內(nèi)容。實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō)，主要指的是在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、待遇調(diào)整等政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和經(jīng)辦服務(wù)管理體系，

1991年，國(guó)家推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，這是建立在各地養(yǎng)老保險(xiǎn)自行統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著時(shí)間的推進(jìn)，國(guó)家實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，但是各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策確實(shí)差別很大，比如說(shuō)，浙江省2021年12月31日靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)比例是18%，2022年1月1日開(kāi)始繳費(fèi)比例調(diào)整為了12%，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)統(tǒng)一。