投行在和房產(chǎn)經(jīng)紀人做同樣的事情，但區(qū)別是投行家做的是包裝好一家公司。我就用投行領(lǐng)域比較常見的一個段子，告訴什么是投行，面試年薪百萬的投行工作，你需要做什么準備，承攬承做崗位在國內(nèi)券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎(chǔ)，特別是在申報前的內(nèi)核環(huán)節(jié)上，同一個公司的兩方人馬，常常因為所站的角度不同，廝殺的昏天暗地。

1、投行是做什么的？工資怎么樣？

投行聽起來高大上，但起很多人并不知道投行具體是干什么的。首先明確一點，投行與投資或銀行業(yè)務(wù)無關(guān)，你可能會困惑，接著往下看。我發(fā)現(xiàn)最簡單解釋是將投行與住宅房地產(chǎn)經(jīng)紀人進行比較，房地產(chǎn)經(jīng)紀人代表房屋所有者。投行代表公司的所有者，房地產(chǎn)經(jīng)紀人會裝修房屋，并使其在開售之前看起來好看。房產(chǎn)經(jīng)紀人還通過營銷材料，以廣告的方式把房產(chǎn)信息發(fā)送給潛在買家，

投行在和房產(chǎn)經(jīng)紀人做同樣的事情，但區(qū)別是投行家做的是包裝好一家公司。房地產(chǎn)經(jīng)紀人可幫助購房者找到要考慮購買的房屋，排隊抵押并簽訂合同，當(dāng)投行代表買方時，他做同樣的事情，區(qū)別在于投行找到公司，可以舉債為收購籌集資金。雙方都將就當(dāng)前的市場趨勢，估值指標和水平向客戶提供建議，并制定在任何給定時間進行收購或資產(chǎn)剝離是否謹慎的策略，

2、什么是投行？

什么是投行？這個問題要詳細寫，估計能寫成一本書。我不想和你說那么多枯燥無味的專業(yè)術(shù)語，想看專業(yè)定義，去找一本投資銀行的教材隨便看看，基本里面都有詳細的介紹，按照一般書本上的定義，投行，也就是投資銀行，主要從事證券發(fā)行、承銷、交易、企業(yè)重組、兼并與收購、投資分析、風(fēng)險投資、項目融資等業(yè)務(wù)，它們是非銀行金融機構(gòu)的一種。

這種非銀行金融機構(gòu)，能做的事很多，像上面提到的證券發(fā)行，承銷，企業(yè)兼并重組等，都是它最常見的業(yè)務(wù)，如果要一樣一樣去給你解釋，估計我會寫得又長又臭，這很沒意思，我也不想這么干。我就用投行領(lǐng)域比較常見的一個段子，告訴什么是投行，段子是這樣說的，一個投行菜鳥問：“什么是投行？”投行前輩拿了一些爛水果問他：你打算怎么把這些水果賣出去？菜鳥想了半天說：我按照市場價打折處理掉。

3、投行中的各種崗位職能、級別是什么？

回答：簡單聊聊國內(nèi)券商的情況，至于國外的投行，希望后面有真正做這行的來解答，好好的問題，大多數(shù)回復(fù)來自于cfa培訓(xùn)機構(gòu)，還是希望你們多在考場外發(fā)發(fā)鉛筆橡皮，就不要在網(wǎng)絡(luò)上當(dāng)搬運工了。國內(nèi)券商的投行部，所設(shè)的崗位主要包括四種：承攬承做崗位、發(fā)行崗位、質(zhì)控崗位和銷售交易崗位，如果是大券商的話，會在一級投行部門之下，根據(jù)不同崗位分設(shè)單獨的二級部門，比如發(fā)行崗位，會單獨成立二級部門，稱為資本市場部等；如果是小券商或者團隊制的投行部門，往往會在大團隊里，僅僅設(shè)置相應(yīng)的崗位，甚至因團隊人員不足，會出現(xiàn)一人身兼承做發(fā)行等多崗位的情況。

因?qū)Ρ韭毠ぷ鞯那闆r最為了解，所以下面就主要以投行中的債券業(yè)務(wù)為例，為大家具體介紹下各個崗位的職責(zé)，承攬承做崗位在國內(nèi)券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎(chǔ)。投行業(yè)務(wù)，從廣義上來講，不僅僅包括IPO、并購等股權(quán)融資業(yè)務(wù)，也包括債權(quán)融資，比如公司債、企業(yè)債等承銷業(yè)務(wù)，有的券商把新三板業(yè)務(wù)也歸為大投行的范疇內(nèi)，

目前市場上，有些小券商，雖然也設(shè)立了投行部，但因缺乏專業(yè)人才，或為了在短期內(nèi)沖業(yè)績，整個部門全是做債券業(yè)務(wù)和新三板業(yè)務(wù)的團隊。這種情況，在市場上并不少見，所以在這里也提醒各位，對于國內(nèi)中小券商的投行部門，針對其業(yè)務(wù)的開展情況，來之前一定要做好盡調(diào)，簡單來說，該崗位的主要工作是協(xié)調(diào)審計、評級、律師等中介機構(gòu)，一起幫發(fā)行人（客戶）把自身的情況，按照監(jiān)管機構(gòu)的要求，整理成規(guī)范材料進行申報，以拿到監(jiān)管機構(gòu)的批文為目標。

其中，級別基本上是參考國外同行的設(shè)置，按照MD職級進行劃分，但各家在細微處都會有些不同，比如部分券商，把最低的職級稱之為分析員（analyst），有的券商則稱之為項目經(jīng)理，更有甚者如蓮花山下史丹利，聽說直接將崗位設(shè)置為投資銀行家，也是很迷人。為了不讓大家覺得迷糊，下面按照承攬和承做的不同階段來做介紹：承攬崗位的職級，根據(jù)個人資歷和能力的高低，一般依次可以取得：董事總經(jīng)理（MD）、執(zhí)行董事或執(zhí)行總經(jīng)理（ED）、業(yè)務(wù)董事或業(yè)務(wù)總監(jiān)或董事（D）這三個職級。