公司與員工是財富的共同創(chuàng)造者,是命運共同體。我先說說這三家公司,2013年在黃浦區(qū)一家培訓(xùn)學(xué)校工作,這家公司是由幾個年輕人創(chuàng)辦的,職工為公司充實了勞力,為公司增添了活力,為公司蓄存了潛力,為公司注入了生命力,16年6月7日跟同事合伙創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,公司的發(fā)展我也是不滿意的,雖然工作自由一些,但是壓力很大,凡事都得親力親為。
1、剛畢業(yè),進入大公司和小公司的區(qū)別是什么?
謝邀上啥班,短視頻招聘APP為您解答以下回答來自上啥班用戶互動留言對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說,欠缺的不單單是技能,更多的還是社會經(jīng)驗的不足,社會不是我們想象的那么簡單,要想在社會中能更好的立足,僅僅有能力是不夠的,經(jīng)驗也是不可或缺的因素。在我個人看來,剛畢業(yè),進入大公司和小公司的本質(zhì)區(qū)別在于個人能力和經(jīng)驗提高的快慢不同,
剛畢業(yè)是一個人職業(yè)生涯的開始,也是我們每一個人學(xué)規(guī)矩、學(xué)做人與做事的開始,對于剛剛進入社會的自己欠缺的很多很多,如果我們選擇一家大公司的話,各方面的資源、配置、機會等等都是非常健全和豐富的,這也是我們新人所需要的,作為一個大公司,資源多的很、鍛煉自己的機會也多,新人接觸的范圍也大,這給職場新人積累經(jīng)驗、積累各種的社會資源和提高自己的能力提供了很好的機會和平臺,而且大公司的競爭壓力大,可以更好的讓自己發(fā)現(xiàn)自身的不足和欠缺,從而不斷的去完善自己。
可能剛開始進入大公司的我們會屢屢受挫,可能會備受打擊,但是時間長了,積累到一定的經(jīng)驗和掌握了一定的能力以后,這樣的現(xiàn)象也就不會再發(fā)生了,對于很多人來說,失敗是一筆很大的財富,沒有失敗就沒有自己以后的進步,當(dāng)自己站在一個高層次去奮斗的時候,你的能力也會提高的非常的快。然而當(dāng)我們選擇一家小公司的時候,可能自己的壓力沒有那么的大,工作做的也比較的好,但是不難發(fā)現(xiàn)機會是有限的,緊接帶來的呢就是自己得到鍛煉的機會也就會很少,而且身處在一家小一點的公司,它所涉及的工作范圍是也是有限的,沒有實踐,就很難有很深的見解,從而也就很難獲得更多的社會經(jīng)驗,
2、你認(rèn)為公司為員工創(chuàng)造了什么?員工又要為公司做什么?
公司與員工是財富的共同創(chuàng)造者,是命運共同體。公司為職工搭建了就業(yè)平臺,為職工開創(chuàng)了理想與實踐的基地,為職工的生活給予了保障,職工為公司充實了勞力,為公司增添了活力,為公司蓄存了潛力,為公司注入了生命力。兩者應(yīng)和睦相處,合作共贏,不應(yīng)互相抵觸與打擊。特別公司法人及其領(lǐng)導(dǎo)團體,應(yīng)愛護職,不要侵犯他們的合利益,
3、企業(yè)發(fā)展之本是什么?
企無人則止,企業(yè)發(fā)展之本顯然是人。一個企業(yè)若離開了人,就如同無源之水,無本之木,“企”為會意字,從人,從止,本意為一個人起初眼腳并用一起向前,后因為某種原因止步不前,但眼睛仍保持著向前看的動作,表示對某件事仍有某種希望、期待?!胺驖笫卤匾匀藶楸尽?,想干大事的人,都高度重視人;成就大事的人,都因為重視人,
歷史上這樣的事例很多,不勝枚舉。三國時期的曹操曾寫下了“周公吐哺,天下歸心”的千古名句,表達了自己對人才的渴望,以布衣之身而三分天下的劉備,靠的同樣是對人的重視,劉備在生死存亡之際“攜民渡江”更是成為千古佳話。當(dāng)時曹操發(fā)動荊州之戰(zhàn),荊州牧劉表之子劉琮投降,劉備得知這一消息后立即從樊城撤出,一路南下,趕往江陵據(jù)《三國志·先主傳》記載:“比到當(dāng)陽,眾十余萬,輜重數(shù)千兩,日行十余里,別遣關(guān)羽乘船數(shù)百艘,使會江陵。
或謂先主曰:‘宜速行保江陵,今雖擁大眾,被甲者少,若曹公兵至,何以拒之?’先主曰:‘夫濟大事必以人為本,今人歸吾,吾何忍棄去!’”與成就大業(yè)的古人相比,偉人毛主席更加強調(diào)對人的重視,解放戰(zhàn)爭期間,敵強我弱,毛主席提出了“存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆得”的戰(zhàn)略思想;革命勝利后,在國家建設(shè)時期,又提出了“路線方針確定后,干部是決定因素”的指導(dǎo)思想。