當(dāng)然不同銀行不同待遇我只講我們信用社。銀行薪酬的構(gòu)成一般而言，銀行的薪酬由兩部分構(gòu)成，工作屬于前臺(tái)外勤工作（非信用卡銷售），有業(yè)績指標(biāo)，待遇一般（當(dāng)然這兩年同崗位待遇提升了許多），基本除過節(jié)福利外、1-2次周邊游外沒有其他福利了，另外，基本也是沒有年終獎(jiǎng)的。

1、建設(shè)銀行待遇怎么樣??？

基本工資扣完五險(xiǎn)二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個(gè)人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費(fèi)2700元，暖氣補(bǔ)貼2100元，住房補(bǔ)貼2340元，

2、銀行工資怎么樣？哪些銀行崗位薪資高？

這個(gè)問題我就現(xiàn)身說法，身在銀行11年，比較慘的，進(jìn)行的時(shí)間段處于銀行變革期，也是收到行業(yè)沖擊最激烈的時(shí)間段，我沒有經(jīng)歷過坊間傳聞那種銀行躺著賺錢的時(shí)代，所以我自己的感覺是銀行目前工資在各行業(yè)中處于中上位置，但絕對不是第一梯隊(duì)；銀行內(nèi)部薪資主要還是掛鉤績效，只要你能營銷有業(yè)績，在哪個(gè)崗位都不愁沒錢賺，相對而言客戶經(jīng)理是除了管理層之外薪資最高的，沒有之一。

假大空的就不說了，以我們行為例子，我給你說一組數(shù)據(jù)：我所在的地市是河南的三線城市，我們這市區(qū)平均工資只有3000元左右，房價(jià)卻已經(jīng)甩到了10000左右，新區(qū)基本12000均價(jià)，我們行內(nèi)的工資情況大概是這樣：柜員：4000-5000后臺(tái)人員：5000左右，比較好的條線后臺(tái)相對吃香一點(diǎn)8000-12000這樣子。

客戶經(jīng)理：看業(yè)績，吃低保的3000也有，一個(gè)月拿5萬的也有，下無底線，上無止境，中級管理層：崗位工資看級別，8000-10000都有，績效:不懂不看不知道行領(lǐng)導(dǎo)：不懂不看不知道，加0就好。在銀行圈，工資和一個(gè)人的能力貢獻(xiàn)度是成正比的，你的業(yè)績越好，工資就越高，在整個(gè)行業(yè)內(nèi)還可以說是個(gè)白領(lǐng)，但絕對談不上高，和一線行業(yè)電力、煙草、醫(yī)療行業(yè)，差的遠(yuǎn)了去了，

3、現(xiàn)在銀行工作到底怎么樣?待遇好嗎？為什么離職的那么多？

現(xiàn)在的銀行工作工資是最高的，但是剛進(jìn)去的話確實(shí)是比較辛苦，一般來說剛進(jìn)去的如果沒有背景的話，都必須在柜臺(tái)做柜員做一段時(shí)間，有的人甚至做很長的一段時(shí)間。這期間還要利用自己的關(guān)系，推銷信用卡等等，但是一旦做到后臺(tái)的話就舒服很多了，特別是信貸科長、理財(cái)經(jīng)理等等這些職務(wù)工資收入都非常高，面向的客戶也都是高端的客戶。

一般來說股份制的商業(yè)銀行，比如興業(yè)銀行，招商銀行會(huì)比六大國有銀行，工農(nóng)中建交和郵儲(chǔ)工資要高一些，一些小的城市，商業(yè)銀行可能收入也比較高。但是穩(wěn)定性絕對不如之前的股份制商業(yè)銀行和國有的六大行，相對于其他的工作銀行算是比較好的開始，雖然辛苦，但干個(gè)三五年之后就會(huì)苦盡甘來。所以還是建議你不要聽你那些親戚的話，銀行該去還是要去的，

4、在銀行工作究竟是種怎樣的體驗(yàn)？薪資待遇好嗎？

本人畢業(yè)后就進(jìn)入銀行工作，有近7年工作經(jīng)驗(yàn)，目前暫時(shí)全職，聊一下我在2個(gè)銀行工作的一點(diǎn)看法。首先畢業(yè)后入職的第一家商業(yè)銀行，除四大行外，應(yīng)該算是國內(nèi)口碑和業(yè)績雙優(yōu)的500強(qiáng)企業(yè)，當(dāng)然，我剛進(jìn)入時(shí)是以派遣制的形式入職，非正式編制員工。工作屬于前臺(tái)外勤工作（非信用卡銷售），有業(yè)績指標(biāo)，待遇一般（當(dāng)然這兩年同崗位待遇提升了許多），基本除過節(jié)福利外、1-2次周邊游外沒有其他福利了，另外，基本也是沒有年終獎(jiǎng)的，

且隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，加班嚴(yán)重，特別是每年下半年開始沖業(yè)績達(dá)成的時(shí)候。2年半左右通過內(nèi)部競聘成功轉(zhuǎn)成編制，也是前臺(tái)工作外勤崗，有指標(biāo)壓力，需要帶團(tuán)隊(duì)，待遇提升約一倍，社保及公積金（多了補(bǔ)充公積金）繳納基數(shù)也提升許多，有過節(jié)費(fèi)、飯補(bǔ)、車補(bǔ)，逢行慶、卡慶也會(huì)有一筆錢，年終獎(jiǎng)優(yōu)渥，但是也要看年終考核情況，第二家是一家城商行，整體工資待遇稍微有下降，但好在周末不用加班，業(yè)績指標(biāo)壓力小，但是福利這些也差一點(diǎn)，個(gè)人感覺更像當(dāng)前許多事業(yè)單位，內(nèi)耗嚴(yán)重，學(xué)習(xí)不到太多東西，剛畢業(yè)的不建議去這種。