da同煤Mine集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，歷史文化名城大同市郊。根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，當(dāng)被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上者，可享受養(yǎng)老金，農(nóng)轉(zhuǎn)工因工傷被辭退與同煤 集團(tuán)有關(guān)系嗎？這主要取決于員工的殘疾程度，如果沒(méi)有傷殘等級(jí)，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有問(wèn)題的。

我是說(shuō)05年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？最近，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)，提出了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。這項(xiàng)政策給下崗職工帶來(lái)了哪些變化？根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，當(dāng)被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上者，可享受養(yǎng)老金。被保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性雇員60歲，女性雇員55歲。其中，曾是國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工，可根據(jù)本人意愿選擇50歲或55歲退休。

新政策還規(guī)定，只要還沒(méi)到退休年齡，就可以購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納一部分錢(qián)，然后繳納年費(fèi)，直到退休。繳費(fèi)滿15年，以后就可以享受養(yǎng)老金了。下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策為: (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在其戶籍所在地，但其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到10年的，在當(dāng)?shù)剞k理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

可以獲得5000元。大同屬于火葬區(qū)。企業(yè)退休人員死亡后實(shí)行火葬的，按規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金共計(jì)5000元。已故退休人員土葬的，只享受一次性撫恤金，按照因工死亡和非因工死亡分別為2000元和3000元。da同煤Mine集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，歷史文化名城大同市郊。

否，2021年9月1日之前，企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)和撫恤金由省級(jí)統(tǒng)籌，各地不一樣，差別很大。比如北京喪葬費(fèi)5000元，陜西1500元，山東1000元。此外，部分省份與上年社會(huì)平均工資有關(guān)。比如湖北省關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡的暫行處理意見(jiàn)規(guī)定，喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為其所在市州三個(gè)月社會(huì)月平均工資。

北京的標(biāo)準(zhǔn)是12600元，陜西的6311元，山東的7288元，都有所提高。養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)也是全國(guó)統(tǒng)一的，以企業(yè)退休人員所在城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為繳費(fèi)金額，繳費(fèi)年限和領(lǐng)取年限控制月數(shù)。繳費(fèi)年限滿10年不滿15年(含15年)的，繳費(fèi)年限為9個(gè)月；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每增加一個(gè)繳費(fèi)年度，繳費(fèi)月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限超過(guò)30年的，按照30年計(jì)算，繳費(fèi)月數(shù)最長(zhǎng)為24個(gè)月。

1。員工年資工資設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):1。在本公司工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2.在本公司工作滿兩年的員工每月工資為人民幣100元。3.在本公司工作滿三年的員工每月工資為人民幣150元。4.在本公司工作滿四年的員工每月工資為人民幣180元。5.以此類(lèi)推，在我公司工作每增加一年，工齡月薪相應(yīng)增加30元。

6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或一年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)30天的，工齡按新員工待遇取消并重新計(jì)算工齡(經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)的除外)。7.員工辭職復(fù)職的，原工齡取消，工齡按新入職時(shí)間重新計(jì)算。8.試用期內(nèi)不計(jì)算工齡。二、工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡就是為企業(yè)服務(wù)的年限。3.職工發(fā)生下列情況前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算:1。被企業(yè)管理機(jī)關(guān)或企業(yè)行政機(jī)關(guān)調(diào)離、下崗的，調(diào)離、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡連續(xù)計(jì)算。

主要看員工的傷殘等級(jí)。如果沒(méi)有傷殘等級(jí)，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有問(wèn)題的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘27個(gè)月、二級(jí)傷殘25個(gè)月、三級(jí)傷殘23個(gè)月、四級(jí)傷殘25個(gè)月

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人在傷殘津貼的基礎(chǔ)上繳納。