所謂“學(xué)哲學(xué)”，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)分為兩方面來(lái)界定，一是專業(yè)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，二是在生活實(shí)踐中的哲學(xué)思考。這就是哲學(xué)在我們生活實(shí)踐中的典型運(yùn)用，又是哲學(xué)問(wèn)題，必須嚴(yán)肅回答，爭(zhēng)取不講錯(cuò)話，如果是這樣，那么我們說(shuō)學(xué)哲學(xué)的人很會(huì)做生意，有道理，可以這么一個(gè)善于思考（即學(xué)哲學(xué)）的人做什么都會(huì)如魚得水。

1、您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是什么？

感謝邀請(qǐng)！老板負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，干部負(fù)責(zé)企業(yè)管理，員工負(fù)責(zé)企業(yè)作業(yè)！優(yōu)秀的老板是生活在未來(lái)的，他會(huì)想到未來(lái)五年，甚至十年以后公司吃什么，公司的員工依靠什么生活。有本事的老板要懂得知人善任，把合適的人放到最合適的位置，讓其發(fā)揮最大的能量！有智慧的老板還得有一套實(shí)用的培養(yǎng)、提拔干部的方法，讓公司的人才越聚越多！有責(zé)任心的老板還得讓企業(yè)的發(fā)展速度同員工的成長(zhǎng)同步，這樣既不會(huì)讓公司斷層，更能體恤老員工的辛苦！好的老板沒(méi)有固定的模式，有能力的老板會(huì)有很有能力的表現(xiàn)，能力一般的老板也有一套自己的經(jīng)營(yíng)管理理念，只要適合時(shí)代的發(fā)展，符合客觀規(guī)律，都能將公司經(jīng)營(yíng)好！，

2、學(xué)哲學(xué)的人為什么很會(huì)做生意？

謝邀答題！又是哲學(xué)問(wèn)題，必須嚴(yán)肅回答，爭(zhēng)取不講錯(cuò)話。學(xué)哲學(xué)的人很會(huì)做生意？什么生意？何以見得？不太明白，所謂“學(xué)哲學(xué)”，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)分為兩方面來(lái)界定，一是專業(yè)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，二是在生活實(shí)踐中的哲學(xué)思考。我想題主先生很可能指的是后者，如果是這樣，那么我們說(shuō)學(xué)哲學(xué)的人很會(huì)做生意，有道理。為什么呢？可以這么說(shuō)，一個(gè)善于思考（即學(xué)哲學(xué)）的人做什么都會(huì)如魚得水，

而相反，一個(gè)怕動(dòng)腦筋的人做什么都會(huì)捉襟見肘，寸步難行。其實(shí)做生意很有學(xué)問(wèn)的，譬如無(wú)奸不商與誠(chéng)信為本，這兩者之間如何權(quán)衡利弊？不善思考的人多選擇“奸商”，而善于思考的人多選擇“誠(chéng)信”，這就是哲學(xué)在我們生活實(shí)踐中的典型運(yùn)用，哲學(xué)，作為一種思想科學(xué)，對(duì)我們的生活，工作，學(xué)習(xí)，無(wú)不具有普遍而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義，這個(gè)指導(dǎo)意義不僅僅是做生意。