辭職手續(xù)程序如下:1.與領(lǐng)導溝通協(xié)商，表達自己辭職的意愿，得到領(lǐng)導的認可；2.與其他同事交接相關(guān)工作；3.盤點相關(guān)辦公用品并返還給公司；4.在人事部辦理相應(yīng)的離職手續(xù)；5.公司出具離職證明，證明已經(jīng)離職,如無欠款，財務(wù)部在辭職手續(xù)表上簽字確認,原則上，員工應(yīng)提前30天向人事部提交書面辭職報告，以領(lǐng)取辭職手續(xù)表格,2.辦理相關(guān)手續(xù)根據(jù)離職手續(xù):(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。
辭職手續(xù)程序如下:1 .與領(lǐng)導溝通協(xié)商，表達自己辭職的意愿，得到領(lǐng)導的認可；2.與其他同事交接相關(guān)工作；3.盤點相關(guān)辦公用品并返還給公司；4.在人事部辦理相應(yīng)的離職手續(xù)；5.公司出具離職證明，證明已經(jīng)離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
1。原則上，員工應(yīng)提前30天向人事部提交書面辭職報告，以領(lǐng)取辭職手續(xù)表格。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做好記錄。2.辦理相關(guān)手續(xù)根據(jù)離職手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。(2)工作交接時，公司回收工作證明、員工手冊、工作服、辦公用品，確認后由公司負責人簽字。(3)財務(wù)部檢查離職員工及公司是否有財務(wù)欠款(包括借款、差旅費報銷等。).如有拖欠，應(yīng)予結(jié)清。如無欠款，財務(wù)部在辭職手續(xù)表上簽字確認。(4)人事行政部將在員工獲得所有要求的辭職手續(xù)表格上的簽名后，向員工發(fā)放“辭職證明”。(5)人事行政部安排人員到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑審核意見暫停員工的社會保險關(guān)系備案；同時可以封存離職員工的公積金。(6)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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