輿論對這個事件，實際已經(jīng)得到解釋。央企的同學呵呵一笑，我們哪有你們那么有錢啊，桌面運維地位低，還得時刻準備服務每個成員，呼來喝去跟保潔阿姨差不多，或許還不如保潔阿姨，有些員工他們也曾經(jīng)看不起國企兩三千的工資，但比較過私企996黑白顛倒的生活，嘗試過國企外飄搖不定的生活后，才感受到國企業(yè)堅強的靠山，雖然工資不高，但在關鍵時刻，國企能夠給予的幫助和救濟，不是其他企業(yè)能夠比較的，尤其是像今年的疫情這樣的特殊情況，彰顯了國企的擔當和穩(wěn)固。

1、為什么現(xiàn)在國企工資那么低還有這么多人想進，真的是福利好？

國企也分三六九等，工作了十五年，已經(jīng)辭職，一年到頭沒有錢，可能有人說能力問題，但是，一個企業(yè)外包人員比合同制人員還多，外包大部分都是關系戶，占著關鍵崗位，你能忍？？你能干可以，累死你，啥好處也落不到，責任是你，好處是那些關系戶。溜須拍馬的一張嘴就夠了，關系盤根錯節(jié)，錯綜復雜，有關系了，沒有學歷沒有能力一樣拿錢，沒關系了，累死你，現(xiàn)在社會跟以前不一樣了，有的國企不可否認確實不錯，所以選擇也要差亮眼睛，

2、工資明明已經(jīng)開到5k，運維為什么那么難招？

雜而不精的崗位，這么說吧，你這崗位就是活多事急責任大，人微言輕不討好。IT支持一般老板會對他有兩種看法，1,設備壞了，影響我工作我養(yǎng)你干嘛，2,設備沒事兒，你天天玩游戲我養(yǎng)你干嘛。桌面運維地位低，還得時刻準備服務每個成員，呼來喝去跟保潔阿姨差不多，或許還不如保潔阿姨，桌面運維權力低，我說打印機壞了，維修200，運維能做主拿錢還是做主換東西啊，還不是一步步申請。

最后運維別看這么低三下四，關鍵還得百達通萬金油，大到幾萬的服務器，小到幾塊的電話線，啥都得會呢，總結(jié)就是除了220v以上的，其他是個通電的地方有點事兒就得找你。比如，老板想上指紋考勤，機器買了，沒人會用啊，想起運維來了，你得先學會了，然后負責交給誰誰誰，比如老板想年會做個背景，沒人會PS啊，想起運維來了，你不是懂電腦嗎，網(wǎng)上給下載一個，你閑著也是閑著。

3、有的人說國企工資低，為什么感覺還有很多人想進呢？

前不久，回家鄉(xiāng)有事，與老同學小范圍聚會，推杯換盞之間，大家開始比工資。輪到一位北京某央企的朋友說，我月工資8500元，幾位私企同學就彼此看了一眼，會心一笑，神態(tài)頓時輕松多了。聚會結(jié)束，本來聚會前咋呼讓央企同學買單的同學也不喊了，大家一致要搞AA制，于是大家掏出手機進行了AA付賬，有幾位同學笑著對央企同學說，原來以為你們央企收入挺高的，原來還不如我們私企小員工呀，我們哪個不月薪過萬啊，幸好當年沒考央企校招。

央企的同學呵呵一笑，我們哪有你們那么有錢啊，哈哈哈，大家彼此告辭。過了幾天，我去北京辦事，這位央企同學請客吃飯，到他家里一看，大平層180多平米，悄悄手機百度一下，市值接近2000萬。聊天中無意間聽他說他還有一套福利房，地段更好，每月租金小一萬，我心想，月薪8000能過得如此奢華？我就問他：你在北京混得這么好，你就爽快地說，你年入多少萬吧。

他說，一年拿到手48萬，我繼續(xù)追問，你算沒算“兩金”，他說沒算。我說，你的“兩金”一年也要10萬多了，這不是錢嗎？你看，這位央企同學說他月薪8500元，其實，他的實際年收入到手小60萬了，我問他前幾天聚會，你為啥說你工資8500元，是哭窮還是賣慘？他爽朗一笑：我基本工資就8500元啊，我們對外都這么說，只跟你這種摯友說實話。

跟其他不熟悉的老同學聊天嘛，為啥不說點讓他們高興的話呢？是??！人家沒有說謊啊，基本工資就8500元，但是，人家真話也不說全啊。既然一些老同學都以為他收入高，心里不舒服，為什么不說低一點讓他們高興呢？還省了買單的冤枉錢，其實啊，人家在北京兩套房，市值2000多萬，恐怕是家鄉(xiāng)小城那些同學幾輩子都掙不到天文數(shù)字。

這位同學在央企下屬一家設計單位，他們實行的就是高浮動化、高彈性化薪酬機制。什么意思？就是基本工資 浮動月度獎金 年終獎模式，主要收入是獎金，比如，基本工資8500元，浮動獎金一年加起來有40萬元，還有一個關鍵：人家?guī)缀醪换ㄥX，基本工資8500元，每月還有交通補貼、通訊補貼、住房補貼、伙食補貼、午餐補貼、休假補貼、療養(yǎng)補貼。