因?yàn)楣べY待遇的延遲發(fā)放并不是說企業(yè)單位所決定的，而是由各個(gè)行業(yè)配合來決定的，比如說你的工資發(fā)放是要通過銀行系統(tǒng)來發(fā)放的，所以說金融行業(yè)不能夠正常的復(fù)工工作的話，那么也會(huì)影響到我們公司待遇的發(fā)放。樓主你好，這次疫情你覺得這個(gè)月的工資待遇會(huì)不會(huì)延遲發(fā)放呢。
1、為什么退休金會(huì)延遲發(fā)放呢？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。樓主您好，這種情況是這樣的，因?yàn)槟闶窃谏习肽晖说男?。上半年退休的人群，是沒有辦法準(zhǔn)確的計(jì)算出你的養(yǎng)老金能拿多少錢，因?yàn)樯弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資，一般是要等到每年的六月份左右才會(huì)出來。要等到社會(huì)平均工資正式出臺(tái)以后，那么才會(huì)準(zhǔn)確地計(jì)算出你的養(yǎng)老金能拿多少錢。所以你所在的地區(qū)應(yīng)該是在等待這個(gè)，基數(shù)出臺(tái)，
2、疫情期間延期發(fā)放工資合法嗎，為什么，我們物業(yè)公司？
按照國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定：用人單位不得無故拖欠勞動(dòng)者工資，周期最長為勞動(dòng)者提供實(shí)際勞動(dòng)后的30天內(nèi)。即超過一個(gè)自然月沒有理由不發(fā)工資就屬于無故拖欠了，像這次國家新冠肺炎疫情而出現(xiàn)的這種延發(fā)工資情形，個(gè)人認(rèn)為只要公司及時(shí)作出了官方說明（包含自己主動(dòng)詢問后公司人事部門作出的說明），就不能歸屬于無故拖欠的情形，如果到了該發(fā)工資的時(shí)間沒有發(fā)，而公司又沒有作出任何的說明，則應(yīng)歸屬于無故拖欠工資的情形。
3、為什么在公益崗位上班的不能及時(shí)發(fā)放他們工資，什么原因每月1320元還得自己交險(xiǎn)呢？
謝友約問，可不可以這樣理解，公益組織隸屬于群眾性自發(fā)組織的公益性慈善機(jī)構(gòu)，資金來源于社會(huì)上、企業(yè)、公司、私人做坊，以及愛心人士自動(dòng)捐助的善款。沒有固定，及時(shí)、準(zhǔn)確的來源，這就造成了資金漣不穩(wěn)定的因素，國家財(cái)政和地方財(cái)政沒有對(duì)該組織撥款的規(guī)定機(jī)制，換句話說是不給撥錢。只是在稅收上給予減免和道義上的支持和鼓勵(lì)，
4、對(duì)于延遲發(fā)放工資或者拖欠工資的企業(yè)，你怎么看？這樣的企業(yè)有發(fā)展嗎？
關(guān)于這樣的企業(yè)嗎?，F(xiàn)在多的很，上騙夠國家的貸款，下騙欠職工的工資，哄瞞假報(bào)，弄虛作假，把報(bào)告寫成一朵美妙的鮮花。的得將狀一大片，其實(shí)真事是坑人犯，這樣的企業(yè)別說他發(fā)展的好。他三天不騙人就完了旦，他掛的牌子，是迎風(fēng)超展。其是假象一偏偏，這些企業(yè)能有發(fā)展的好方向嗎，我說的對(duì)不對(duì)嗎。敬請(qǐng)大家朋友們，評(píng)論一下吧，謝謝，
5、這次疫情，你覺得這個(gè)月的工資會(huì)延遲發(fā)放嗎？薪資會(huì)受到影響嗎？
感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問。樓主你好，這次疫情你覺得這個(gè)月的工資待遇會(huì)不會(huì)延遲發(fā)放呢？薪資會(huì)受到影響嗎？這次疫情一定會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)行業(yè)，部分地區(qū)的工資待遇延遲發(fā)放，因?yàn)楣べY待遇的延遲發(fā)放并不是說企業(yè)單位所決定的，而是由各個(gè)行業(yè)配合來決定的，比如說你的工資發(fā)放是要通過銀行系統(tǒng)來發(fā)放的，所以說金融行業(yè)不能夠正常的復(fù)工工作的話，那么也會(huì)影響到我們公司待遇的發(fā)放。
所以并不是由單一的自己的單位來決定的，而是由整個(gè)社會(huì)層面來決定的，我相信更多的人應(yīng)該關(guān)心的不是自己工資能不能夠提前發(fā)放的問題，而是能否拿到一個(gè)全額工資待遇的問題。因?yàn)楸旧碓?月期間，他可能很多企業(yè)單位的員工沒能夠按照正常的復(fù)工生產(chǎn)的日期來進(jìn)行工作，導(dǎo)致自己不斷的延遲上班的時(shí)間，那么這種情況下就會(huì)造成自己考勤的缺失，根據(jù)相關(guān)公司的規(guī)定自己考勤，如果說不能夠達(dá)到滿勤的話，勢(shì)必會(huì)影響到自己今后的工資待遇所以說會(huì)形成這樣的一個(gè)影響。
