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年終獎個人所得稅如何申報，年終獎個稅怎么申報

來源：整理 時間：2022-12-20 12:15:06 編輯：金融知識 手機版

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1，年終獎個稅怎么申報

在申報的軟件里操作我們這里是可以同時進行的就是原來的工資輸入后，，在所得項目子目--再選全年一次性獎金，，然后輸入年終獎，系統(tǒng)自動得出個稅然后保存--發(fā)送你試著操作一下，，不行找軟件供應(yīng)商咨詢一下

年終獎個稅怎么申報

2，請問一下年終獎個人所得稅在申報系統(tǒng)里面怎樣填報

明細申報和工資薪金明細申報一樣，只是收入項目更改為年終獎的項目。。繳納申報按不同稅率申報即可。。
年終獎單獨按一個月計算個人所得稅，網(wǎng)上申報時報“工資薪金”類，但不抵扣，在“所得項目”欄中選“工資、薪金所得——全年一次性獎金”。

請問一下年終獎個人所得稅在申報系統(tǒng)里面怎樣填報

3，年終獎怎樣申報個稅

報全年一次性獎金，1、如在每年的1月份申報的話，所得月份照選12月份，但12月份個稅要先申報完畢，然后在報盤文件管理設(shè)置報盤結(jié)果，設(shè)置申報成功！在所得項目子目--選全年一次性獎金，所得期間例：為2010-01-01-2010-12-312、如在每年的2月份申報的話，所得月份就選01月，方法照上就是了?；蛞部梢栽谏陥?2月份個人所得稅時①月度工資薪金②全年一次性獎金 同時做一個申報盤，申報也行或也可以在申報1月份個人所得稅時同上一樣操作

年終獎怎樣申報個稅

4，一次性年終獎如何申報個人所得稅

全年一次性獎金的計算方法是先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率，然后再用全年一次性獎金乘以稅率，之后減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月)，應(yīng)將全年一次性獎金減除員工當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。
先按所得獎金額除以十二個月，按商數(shù)然后查看“ 工資薪金稅率表”對應(yīng)的 稅率 和 速算扣除數(shù) 計算稅額，或者直接查一次性年終獎稅率查稅率計算。 另外注意，在前一種情況下 ，如果發(fā)放獎金當(dāng)月的工資薪金小于費用扣除額3500元的話，則用：全年一次獎金-（3500-當(dāng)月工資）*稅率-速算扣除數(shù)=應(yīng)繳稅額；比如說張三 12月發(fā)放全年一次獎金30000元，同時發(fā)放十二月工資3300元，求張三12月的應(yīng)繳個人所得稅。則計算如下:應(yīng)繳稅額=(30000-（3500-3300))*10%-105
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：&lt;br&gt; （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。&lt;br&gt; 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。&lt;br&gt; （二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：&lt;br&gt; 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：&lt;br&gt; 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)&lt;br&gt; 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：&lt;br&gt; 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)&lt;br&gt; （三）在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;a href=&quot; <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html&quot;</a> target=&quot;_blank&quot;&gt; <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html&lt;/a&gt;</a>

5，年終獎個人所得稅如何申報

個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算　　一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　〖{稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。　?。?）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。?）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　?、偃绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)　?、谌绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)　　注意：　　A、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次?！　、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！　　镜湫屠}】2011年12月取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。分別計算兩種情況應(yīng)繳納的個人所得稅?！赫_答案』情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元）　　情況2：每月獎金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105?！　∫淮涡元劷饝?yīng)納個人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年終獎個人所得稅扣稅辦法為：對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。 第一種方法是，年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算 按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為： 應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 例1：李某2006年年終獎為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2000-1.600）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元） 第二種方法是取得年終獎當(dāng)月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為： 應(yīng)納稅額=(個人當(dāng)月取得年終獎-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當(dāng)月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。計算過程為： 應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0； 應(yīng)納稅額為2400×5%=120（元） 第三種方法是年終獎除以12低于1600也要納稅 特別需要強調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。 因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。 例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額1600元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775（元）
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　?。ǘ⒐蛦T個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
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