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如何當(dāng)好稅務(wù)副職,怎樣做一名合格稅務(wù)干部

來源:整理 時(shí)間:2022-12-31 09:44:45 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

1,怎樣做一名合格稅務(wù)干部

加油

怎樣做一名合格稅務(wù)干部

2,怎樣做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者

納稅服務(wù)就是稅務(wù)工作者的職業(yè)

怎樣做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者

3,如何做好副職領(lǐng)導(dǎo)

有時(shí)候,沒遇到一個(gè)好上司,也會(huì)影響我們自己的發(fā)展,你就好好期待給你調(diào)個(gè)好上司來!

如何做好副職領(lǐng)導(dǎo)

4,如何當(dāng)好一名稅務(wù)分局長

基層稅務(wù)分局長既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。要當(dāng)好一名基層稅務(wù)分局長,須具備業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、思想好等方面的素質(zhì)。近年來,我在縣局市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和分局同志們的大力支持下,認(rèn)真探索基層工作的新思路、新途徑,取得了點(diǎn)滴成績。主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):一、業(yè)務(wù)要精,能熟練駕馭本分局業(yè)務(wù)工作?;鶎佣悇?wù)分局長擔(dān)負(fù)著本分局的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,因此,分局長必須具備較高的政策水平和業(yè)務(wù)水平,才能熟練地駕馭分局的業(yè)務(wù)工作。在業(yè)務(wù)工作方面,分局長必須發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一要發(fā)揮統(tǒng)帥分局業(yè)務(wù)工作的作用。分局是一級(jí)職能機(jī)構(gòu),稅收工作的方方面面都會(huì)在分……

5,淺談做好副職工作應(yīng)樹立的幾種意識(shí)

新任營職領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,大量副職走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,如何當(dāng)好一名副職?本人結(jié)合自身感悟,談幾點(diǎn)粗淺的看法。 第一,行政上的服從意識(shí)。要當(dāng)好副職,必須明確自己的配角身份,擺正位置,堅(jiān)持做到四個(gè)“不越位”:決策不越位。超出自身權(quán)限范圍的事不擅自決定和處理,特別是當(dāng)正職不在位時(shí),要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。表態(tài)不越位。超出自己的職責(zé)不亂表態(tài),不喧賓奪主。工作不越位。要干好分內(nèi)事務(wù),不得隨意干涉正職工作。用權(quán)不越位。行使權(quán)力要在大公無私的前提下,尊重正職的意見。當(dāng)然,服從不是盲從,涉及到正職違反原則的問題,不僅不能盲目講服從,而且要站穩(wěn)立場,甚至堅(jiān)決反對(duì)。 第二,工作上的主動(dòng)意識(shí)。一名稱職的副職就是能夠獨(dú)當(dāng)一面,為正職分憂、為正職減壓,讓正職放心,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一要?jiǎng)?chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。副職在抓工作落實(shí)上,既要嚴(yán)格按正職要求辦事,又要學(xué)會(huì)靈活機(jī)動(dòng),當(dāng)外部環(huán)境或內(nèi)在因素發(fā)生變化時(shí),要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí),及時(shí)與正職磋商,確保工作的落實(shí)。二要努力為正職分擔(dān)憂愁。當(dāng)各項(xiàng)工作任務(wù)重、事務(wù)性工作較多時(shí),副職要主動(dòng)為正職分擔(dān)力所能及的工作,以便正職有更多的時(shí)間和精力處理事關(guān)單位建設(shè)大局的問題。三要當(dāng)好正職的參謀助手。一方面,為正職科學(xué)規(guī)劃本單位總體建設(shè)提供具有實(shí)質(zhì)性參考價(jià)值的合理化的建議;另一方面,為正職在本單位重大問題上的正確決策準(zhǔn)備說服力的資料和有力的證據(jù)。 第三,合作上的補(bǔ)位意識(shí)。副職與主官合作共事時(shí),既要為熱點(diǎn)、重點(diǎn)的工作“錦上添花”,又要在不被人注意的問題上“拾漏補(bǔ)遺”。因?yàn)橹鞴俅蠖济τ谧ゴ笫?,不可能事事都考慮到、顧及到,這就需要副職主動(dòng)地去想事,自覺地去做事。既要善于“謀而合”,又要敢于“謀不合”,從實(shí)際出發(fā),為主官提供最佳的決策方案,多補(bǔ)位、少拆臺(tái)。 第四,觀念上的創(chuàng)新意識(shí)。副職應(yīng)重點(diǎn)搞好思維上的“四變”。一是變經(jīng)驗(yàn)型思維為科學(xué)型思維??朔?xí)慣性開展工作的思維方式,要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),為干好工作提供理論支持。二是變單向型思維為多向型思維。學(xué)會(huì)辯證看問題,注重多個(gè)思維指向、多個(gè)思維起點(diǎn)、多個(gè)邏輯規(guī)則、多個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)思維的全面、靈活、快捷、高效。三是變封閉型思維為開放型思維。大膽吸收新生事物,善于發(fā)現(xiàn)自身不足,多取長補(bǔ)短,揚(yáng)長避短。四是變守舊型思維為創(chuàng)造型思維。

6,如何做一名優(yōu)秀的稅務(wù)干部

優(yōu)秀的稅收管理員的三個(gè)條件 從工作的實(shí)踐看,合格的稅收管理員應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)基本條件:良好的陽光心態(tài)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。 1、良好的陽光心態(tài),直接體現(xiàn)稅收管理員的工作責(zé)任感、體現(xiàn)管理員工作的敏銳性、體現(xiàn)管理員拓展自身能力的沖動(dòng)。缺乏良好的工作心態(tài),就有可能把日常工作當(dāng)作是額外負(fù)擔(dān),多一事不如少一事。表現(xiàn)出來的是工作消極被動(dòng)。 2、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接反映出管理員對(duì)自身工作關(guān)注的熱度、認(rèn)知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強(qiáng),與整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)方方面面的關(guān)系非常密切,稅收收入還是反應(yīng)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)達(dá)程度的重要指標(biāo)。因此,稅收管理員如果沒有良好的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì),就難以有效開展工作。管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況源于其理論基礎(chǔ)、源于其工作實(shí)踐、源于其自身的悟性與潛質(zhì)。要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)積累,養(yǎng)成豐厚的理論底蘊(yùn);堅(jiān)持思考積累,促成深遂的思想;堅(jiān)持實(shí)踐積累,掌握卓越的經(jīng)驗(yàn)。 3、 良好的人際關(guān)系。這里重點(diǎn)是說人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性。和諧、友善、融洽的人際環(huán)境,是我們構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系的重要因素。由于歷史的原因,部分納稅人還沒有真正意識(shí)到國家稅收政策的本質(zhì)內(nèi)涵,沒有意識(shí)到國家...優(yōu)秀的稅收管理員的三個(gè)條件 從工作的實(shí)踐看,合格的稅收管理員應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)基本條件:良好的陽光心態(tài)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。 1、良好的陽光心態(tài),直接體現(xiàn)稅收管理員的工作責(zé)任感、體現(xiàn)管理員工作的敏銳性、體現(xiàn)管理員拓展自身能力的沖動(dòng)。缺乏良好的工作心態(tài),就有可能把日常工作當(dāng)作是額外負(fù)擔(dān),多一事不如少一事。表現(xiàn)出來的是工作消極被動(dòng)。 2、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接反映出管理員對(duì)自身工作關(guān)注的熱度、認(rèn)知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強(qiáng),與整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)方方面面的關(guān)系非常密切,稅收收入還是反應(yīng)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)達(dá)程度的重要指標(biāo)。因此,稅收管理員如果沒有良好的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì),就難以有效開展工作。管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況源于其理論基礎(chǔ)、源于其工作實(shí)踐、源于其自身的悟性與潛質(zhì)。要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)積累,養(yǎng)成豐厚的理論底蘊(yùn);堅(jiān)持思考積累,促成深遂的思想;堅(jiān)持實(shí)踐積累,掌握卓越的經(jīng)驗(yàn)。 3、 良好的人際關(guān)系。這里重點(diǎn)是說人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性。和諧、友善、融洽的人際環(huán)境,是我們構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系的重要因素。由于歷史的原因,部分納稅人還沒有真正意識(shí)到國家稅收政策的本質(zhì)內(nèi)涵,沒有意識(shí)到國家稅收是取之于民,用之于民的,一定程度上納稅的遵循度還是比較低。因此搞好與納稅人的溝通,建立和諧的稅企關(guān)系是我們每一個(gè)稅收管理員任重道遠(yuǎn)的課題,如何優(yōu)化納稅服務(wù),需要我們?nèi)翰呷毫?,積極探索,勇于創(chuàng)新,大膽實(shí)踐,必須緊緊圍繞納稅人,想他們所想,急他們所急,把優(yōu)化納稅服務(wù)貫穿于稅收工作的全過程。

7,試析會(huì)計(jì)人員如何做好企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作

摘 要:企業(yè)納稅管理是企業(yè)經(jīng)營過程中重要一環(huán),對(duì)企業(yè)整體來說至關(guān)重要,因此對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求越高,會(huì)計(jì)人員作為核算經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)的最根本主體,應(yīng)該具有開闊的知識(shí)視野和極高的道德情操。 關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);稅務(wù)會(huì)計(jì);納稅籌劃   企業(yè)納稅管理是企業(yè)經(jīng)營過程中重要一環(huán),對(duì)企業(yè)整體來說至關(guān)重要。首先要了解稅務(wù)會(huì)計(jì)的理念,才能做好企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作。稅務(wù)會(huì)計(jì)是進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅金核算和納稅申報(bào)的一種會(huì)計(jì)系統(tǒng)。通常人們認(rèn)為稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的自然延伸,這種自然延伸的先決條件是稅收法規(guī)的日益復(fù)雜化。在我國,由于各種原因,致使多數(shù)企業(yè)中的稅務(wù)會(huì)計(jì)并未真正從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)中延伸出來成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。但稅務(wù)會(huì)計(jì)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的基本前提有些也適用于稅務(wù)會(huì)計(jì),如會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量等。但由于稅務(wù)會(huì)計(jì)有自己的特點(diǎn),其基本前提也應(yīng)有其特殊性。筆者從事企業(yè)會(huì)計(jì)管理多年,涉獵納稅范圍較廣,會(huì)計(jì)人員做好企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的最佳途徑如下:   一、明確掌握稅務(wù)會(huì)計(jì)的分類   稅務(wù)會(huì)計(jì)是依附于稅金而產(chǎn)生的新興學(xué)科,由于稅金可分為所得稅、流轉(zhuǎn)科、財(cái)產(chǎn)稅、行為稅等,稅務(wù)會(huì)計(jì)也可相應(yīng)地分為所得稅會(huì)計(jì)、流轉(zhuǎn)稅會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)稅會(huì)計(jì)等分支。企業(yè)正常納稅,是稅法的要求,也是國家增加財(cái)政收入的重要收入來源,直接影響著國計(jì)民生,發(fā)揮稅法作用,督促企業(yè)認(rèn)真履行義務(wù),合理分配進(jìn)企業(yè)收支,確保企業(yè)的合法權(quán)益,是稅務(wù)會(huì)計(jì)的存在的必要性。   二、建立企業(yè)納稅籌劃方案   企業(yè)經(jīng)營以營利為最終目的,增收節(jié)支是企業(yè)管理經(jīng)營的最基本途徑。所謂納稅籌劃是指稅務(wù)會(huì)計(jì)師根據(jù)企業(yè)的整體管理規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、具體的企業(yè)規(guī)模,運(yùn)營的特殊性,針對(duì)本企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)策劃,制作一整套完整的納稅操作方案,從而達(dá)到節(jié)稅的目的。   做好納稅籌劃,節(jié)約納稅成本,從而降低企業(yè)運(yùn)用成本,達(dá)到創(chuàng)造最大利潤的目的。所以建立企業(yè)納稅籌劃方案非常重要。   三、完善稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)   企業(yè)稅務(wù)人員也按照企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行崗位責(zé)任制,同一關(guān)鍵崗位實(shí)行一年輪崗制,互相牽制、制約。根據(jù)自身多年管理經(jīng)驗(yàn),建議企業(yè)應(yīng)設(shè)置:稅務(wù)會(huì)計(jì)師納稅策劃崗位、稅務(wù)會(huì)計(jì)師核算崗位、稅務(wù)會(huì)計(jì)師總賬崗位、稅務(wù)會(huì)計(jì)師交稅崗位、稅務(wù)會(huì)計(jì)師稽核崗位。明確崗位職責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),共同做好企業(yè)納稅管理工作。   四、加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育   企業(yè)納稅的具體操作是有稅務(wù)會(huì)計(jì)師來完成的,道德情操不同,人為因素存在,會(huì)造成納稅結(jié)果不盡相同。樹立良好的公民意識(shí),為國家、企業(yè)服務(wù)的意識(shí),確保國家、企業(yè)利益不受侵犯,必須加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。(1)培訓(xùn)稅法法律知識(shí),在實(shí)際工作中,熟練掌握正確運(yùn)用。(2)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),在工作中嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、精通業(yè)務(wù),顧全大局、不貪不占,不唯利是圖。(3)通過自學(xué)、審閱各種納稅案例、企業(yè)正規(guī)培訓(xùn)、再職教育等渠道,加強(qiáng)自身修養(yǎng),做一個(gè)合格的、優(yōu)秀的、敬業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)師,為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航。   五、正確計(jì)算企業(yè)收入來源   企業(yè)收入來源不同,所擔(dān)負(fù)著納稅責(zé)任不同,在稅務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分。營業(yè)收入是指企業(yè)通過其經(jīng)常性的主要經(jīng)營活動(dòng)而獲得的收入,其內(nèi)容包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩個(gè)部分,其納稅是按照收入金額乘以國家規(guī)定的納稅率計(jì)算所交稅額。資本性收入是指在出售或交換稅法規(guī)定的資本資產(chǎn)時(shí)所得的收入(如投資收入、出售或交換有價(jià)證券的收入等),資本收入是按照資本不同有不同的納稅方式和課稅標(biāo)準(zhǔn),有其不同于營業(yè)收入的特殊規(guī)定。因此,嚴(yán)格劃分兩種收入,才能正確地計(jì)算企業(yè)所得稅及其他稅費(fèi)。   六、及時(shí)編制企業(yè)經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表,盤點(diǎn)企業(yè)盈余。   企業(yè)經(jīng)營納稅情況最終從會(huì)計(jì)報(bào)表上綜合反映,按時(shí)認(rèn)真遵循會(huì)計(jì)報(bào)表編制原則,編好企業(yè)利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表后才可以編制企業(yè)稅務(wù)報(bào)表,兩者互相滲透、互相關(guān)聯(lián)。才能正確計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅額,才可以最終盤點(diǎn)企業(yè)應(yīng)與。納稅計(jì)算錯(cuò)誤,企業(yè)盈余會(huì)連帶出現(xiàn)差錯(cuò),會(huì)給信息使用者提供錯(cuò)誤的數(shù)字信息,從而誤導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、投資者、報(bào)表管理者、公眾作出錯(cuò)誤的決策指南,從而影響社會(huì)的和諧性,發(fā)展性。及時(shí)正確編制稅務(wù)報(bào)表,對(duì)企業(yè)而言十分重要。   七、做好納稅監(jiān)督檢查,認(rèn)真執(zhí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能。   稅務(wù)會(huì)計(jì)師的基本職能是監(jiān)督檢查和計(jì)算。稅務(wù)會(huì)計(jì)師運(yùn)用稅收法律和企業(yè)的經(jīng)營情況認(rèn)真檢查企業(yè)上交稅額正確與否,按照會(huì)計(jì)報(bào)表和賬目認(rèn)真復(fù)核計(jì)算稅額,與稅務(wù)會(huì)計(jì)師賬目相核對(duì)。發(fā)現(xiàn)為題及時(shí)整改。因企業(yè)納稅人為因素非常大,企業(yè)上交稅額正確與否,須有納稅稽查合適。納稅檢查有內(nèi)部檢查和外部檢查兩種類型。(1)有企業(yè)自有稅務(wù)會(huì)計(jì)師檢查監(jiān)督,自查自糾,改善企業(yè)經(jīng)營管理 ,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境和納稅氛圍,即節(jié)約企業(yè)納稅成本,又不違背國家法律法規(guī),避免企業(yè)強(qiáng)制偷稅行為,改變企業(yè)納稅籌劃就是偷稅的步良做法,推廣納稅籌劃就是為企業(yè)合理節(jié)約稅額,降低納稅成本的一種現(xiàn)代企業(yè)管理方法,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。(2)外部檢查監(jiān)督是有主管企業(yè)的稅務(wù)機(jī)關(guān),例行年度納稅檢查或因接受不良舉報(bào),疑似有偷稅行為,對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊納稅稽查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行良好溝通,改正錯(cuò)誤,提出意見,避免企業(yè)少交稅額。針對(duì)故意隱瞞稅額而又不接受批評(píng)的企業(yè)單位,稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行行政罰款和個(gè)人處罰,國家出臺(tái)政策,是為了保護(hù)企業(yè)正確運(yùn)用國家政策,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。利用各種政策做好納稅監(jiān)督檢查,履行稅務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作人員的的工作職能和義務(wù),服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。   綜上所屬,企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須深刻領(lǐng)會(huì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能、分類、核算方法,具有良好的職業(yè)道德,比較精通的業(yè)務(wù)能力,方可做好企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,為企業(yè)健康經(jīng)營做出突出貢獻(xiàn)。[2]周亞蕊.《論稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必然性與現(xiàn)實(shí)意義》,《會(huì)計(jì)之友》,2005(8).
文章TAG:如何當(dāng)好稅務(wù)副職如何當(dāng)好稅務(wù)

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    行情 日期:2024-04-22

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    行情 日期:2024-04-22

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    行情 日期:2024-04-22

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    etf基金交易費(fèi)用的號(hào)碼是多少?etf基金交易手續(xù)費(fèi)是多少基金在不同的銷售渠道下,相關(guān)程序費(fèi)用也有偏差,所以選擇了較低的費(fèi)率。etf交易費(fèi)用多少etf-4交易一般不收申購費(fèi)和贖回費(fèi),免收印花稅.....

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