臨時(shí)工就比較苦逼了,剛來就三四千工資,沒有五險(xiǎn)一金,沒有其他獎勵制度,也許固定工資會漲到六七千,但是簽不了合同,拿不到獎金是硬傷。關(guān)于公安民警的工資待遇,有一點(diǎn)是肯定的,那就是因?yàn)橛芯暯蛸N、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入,每月差不多可以多小20公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。
1、基層民警的工資怎么樣?
關(guān)于公安民警的工資待遇,有一點(diǎn)是肯定的,那就是因?yàn)橛芯暯蛸N、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入,每月差不多可以多小2000,公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論,兩院的員額法官和檢察官比公安好外,公安民警的工資收入在同級水平的公務(wù)員中可以說是最高的,這點(diǎn)基本上是體制內(nèi)公認(rèn)的事實(shí)。
但是和其他公務(wù)員一樣,公安民警的收入也存在很大的地區(qū)差異,因此基層民警工資收入到底有多少,要看所在地區(qū)。以小公所在的西部三線城市為例,基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間,副科在5500元上下,正科基本上可以超過6000元,正科的收入相當(dāng)于其他單位的副處到正處之間的工資水平,在收入上絕對是公務(wù)員的頭部群體,
同樣的級別,在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)收入就要高多了。比如說三級警司的科員,中西部地區(qū)基本上在5000元上下的水平,東部發(fā)達(dá)地區(qū)基本上可以到8000-9000元之間,一級警司和三級警督之間(相當(dāng)于正科),基本上可以超過11000元,如果是處級以上的民警待遇更高,基本上是中西部地區(qū)的兩倍以上,年入35萬 不是問題,由此可見地區(qū)差距,
2、中國移動工資待遇怎么樣?
看到題主這個(gè)問題,讓我想起了前些天我和一個(gè)同事的對話!前段時(shí)間和一個(gè)剛分配的同事閑聊,聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹,在移動上班今年八月十五發(fā)了許多東西,這才是真正的過節(jié),對比一下,我們單位也只能呵呵了,八月十五就是平凡的一天,該怎么過就怎么過。我就勸她,放平心態(tài),畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大,福利好待遇高是眾所周知的,咱們不具備可比性,就不要羨慕別人了!這讓我想起了多年前剛大學(xué)畢業(yè)那會兒,很多同學(xué)都想去移動公司,
那個(gè)時(shí)候我對這些公司并不是很了解,也沒有大概的印象,現(xiàn)在想一下真有點(diǎn)兒后悔,當(dāng)初也該和同學(xué)一起去應(yīng)聘下試試,萬一成功了呢?哈哈不過,移動也不是那么好進(jìn)的,尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的,名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)是標(biāo)配,要不怎么能給這么高待遇呢?總之,移動確實(shí)是個(gè)不錯的職業(yè)選擇,新畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試下!。
3、施工員前途怎么樣,工資待遇如何?
本人在工地上工作,雖然不是施工員,但是每天看著施工員在辛苦的工作,雖然我們在中鐵工作,但是大多數(shù)人是臨時(shí)工,就是這個(gè)工程人手不夠臨時(shí)招來的。咱們也屬于總包,屬于項(xiàng)目部的管理層,施工員在我們這里叫技術(shù)員,對于畢業(yè)一年的技術(shù)員,屬于正式工的,大約每月5K左右,加上外地補(bǔ)助每月1K,再加上工程獎勵和年終獎和五險(xiǎn)一金,一年拿個(gè)10W沒問題。
但是臨時(shí)工就比較苦逼了,剛來就三四千工資,沒有五險(xiǎn)一金,沒有其他獎勵制度,也許固定工資會漲到六七千,但是簽不了合同,拿不到獎金是硬傷!再說工作時(shí)間,雖然是管理層,但是基層管理人員還是很累的,每天跑現(xiàn)場,值夜班,哪里有事哪里上,周無休,月無休,節(jié)假日無休,只有過年的時(shí)候才肯放幾天假,其余時(shí)間全在工地靠著。