so....好企業(yè)取決于你自己，其原則是。說來慚愧，別說是好企業(yè)，以前對(duì)企業(yè)的概念都是模糊的，只知道國企、私企，甚至都不知道華為是這么優(yōu)秀的企業(yè)，這樣的一般都是具有長(zhǎng)久勢(shì)力的好企業(yè)，那時(shí)我在想，抱著這樣的思想在做的企業(yè)才是好企業(yè)吧，如果以西寧的社會(huì)價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，以下這些都是“好企業(yè)”。

1、怎樣的企業(yè)才是一個(gè)好企業(yè)？

對(duì)于這個(gè)問題的答案看舒君（本人）其實(shí)探尋過很久，直到自己真正創(chuàng)業(yè)帶團(tuán)隊(duì)才自認(rèn)為有一點(diǎn)小小的感悟。說來慚愧，別說是好企業(yè)，以前對(duì)企業(yè)的概念都是模糊的，只知道國企、私企，甚至都不知道華為是這么優(yōu)秀的企業(yè)，記得當(dāng)年去華為面試，到了終面傻兮兮得和大區(qū)的負(fù)責(zé)人在那里聊創(chuàng)業(yè)，聊著聊著到現(xiàn)在為止真的一直在創(chuàng)業(yè)，屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)。

那到底怎么才算是一個(gè)好企業(yè)呢？估計(jì)像華為那樣充滿狼性,大家都擁有股份的企業(yè)就是吧，之后接觸到了臺(tái)灣經(jīng)營之神王永慶老先生的經(jīng)營哲學(xué)：勤勞（腦力加體力的勤勞）樸（儉樸的生活習(xí)性）實(shí)（實(shí)事求是的生活態(tài)度），止于至善（經(jīng)營管理永無休止的合理化），永續(xù)經(jīng)營（這并不是愿景，而是社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的倒閉其實(shí)是對(duì)員工、對(duì)股東、對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)），奉獻(xiàn)社會(huì)（社會(huì)把資源交給企業(yè)，那么企業(yè)有義務(wù)去回報(bào)社會(huì)，同樣的社會(huì)也會(huì)反哺企業(yè)）。

那時(shí)我在想，抱著這樣的思想在做的企業(yè)才是好企業(yè)吧！之后開始自己創(chuàng)業(yè)，看舒君自認(rèn)為是一個(gè)知識(shí)分子，公司目標(biāo)的設(shè)計(jì)，行為的方式在很多老一輩的企業(yè)家看來顯得有些理想化，自身也曾經(jīng)動(dòng)搖過，自己是不是真的太理想化了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，當(dāng)一個(gè)人理想化的時(shí)候，大家覺得你是天真，但當(dāng)一群人理想化的時(shí)候，原來理想真的能成為現(xiàn)實(shí)！我們逐漸建立了公司的考勤制度，討論了公司的價(jià)值觀，完善了公司的接單及出貨流程，瀟灑基金、團(tuán)建、PK、狼人殺，我們逐漸開始有了自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

2、平頂山有什么好的企業(yè)，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)支柱是什么？

感謝邀請(qǐng)，平頂山如今的三產(chǎn)比重大致為8.5：50.5：41，由此可見平頂山的經(jīng)濟(jì)支柱依然是工業(yè)中的能源化工和制造業(yè)，比較好的企業(yè)就像平煤神馬集團(tuán)，這些年平頂山正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，因此有近60家的企業(yè)都在虧損狀態(tài)，過去平頂山是一味依賴煤炭等礦產(chǎn)資源發(fā)展化工、能源業(yè)，但是隨著煤炭開采的限制，很多相關(guān)企業(yè)難以生存，于是給人造成的假象是平頂山經(jīng)濟(jì)下滑。

其實(shí)平頂山的經(jīng)濟(jì)還在增長(zhǎng)，只不過是比較緩慢，現(xiàn)在GDP總量已經(jīng)突破兩千億元，并且往著更為健康的方向發(fā)展，比如平頂山在東部正在打造中國尼龍城，提高制造水平，發(fā)展新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。在西部新城區(qū)的建設(shè)也是為了打造宜居生態(tài)，高鐵附近打造商務(wù)圈，這些年在旅游上的投入也大大增加，所以現(xiàn)在平頂山的支柱產(chǎn)業(yè)除了能源化工、制造材料外，還有房產(chǎn)、旅游等服務(wù)業(yè)也在為平頂山的經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)，好的企業(yè)像平煤神馬、平高、天瑞等等。

3、西寧有什么好的企業(yè)？

什么樣的企業(yè)算的上好企業(yè)呢？當(dāng)然是員工說了算！企業(yè)其實(shí)就分兩種，成熟的（如國有企業(yè)，事業(yè)單位），和創(chuàng)業(yè)中的（各種小公司），第一種，公司很穩(wěn)定，公司有前途，但你個(gè)人未必有前途，工作量少，工資一般，是個(gè)人都能代替你干，有節(jié)假日，有福利，但是你會(huì)過的爽嗎？未必！大量的提升通道被人“占位”，基層員工個(gè)人發(fā)展無望。

第二種，創(chuàng)業(yè)中的公司，工資可能會(huì)比較可觀，但是，吃了上頓沒下頓，你不努力，隨時(shí)有人代替你，有挑戰(zhàn)性，比較自由，也許一時(shí)半會(huì)死不了，但是總有鐘強(qiáng)烈的危機(jī)感，壓力比較大，so....好企業(yè)取決于你自己，其原則是：它會(huì)不會(huì)幫助你快速的進(jìn)步？會(huì)不會(huì)讓你少走一些彎路？會(huì)不會(huì)給你一份生活的保障？如果以西寧的社會(huì)價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，以下這些都是“好企業(yè)”：水電四局，青海銀行，西部礦業(yè)，青藏鐵路公司，西寧特崗，晶珠藏藥，新千集團(tuán).....“ps.然！并！卵！”?順手點(diǎn)個(gè)贊唄，謝謝了！↓↓↓。