永明以前在外企的時候，各種福利平均工資都高于行業(yè)水平,除了論資排輩的加薪，除非崗位提升，否則不會有變化,大多數后勤人員都是機構中的雇員,根據職級嚴格劃分薪級,如果是在外地，大家都知道保險行業(yè)是大浪淘沙，能在外地活下來就不錯了,這要看你處于什么位置,月薪800，1000，他會說服你不要看底薪，拿高提成什么的。
蘇州:行政職位:工資比普通員工高一兩個檔次，只需要有很強的背景關系；生產崗:第一個是干作業(yè)，三班倒。除了論資排輩的加薪，除非崗位提升，否則不會有變化。稅前最低3k，最高8k。第二個是干技術，辛苦，每天和垃圾打交道，一年四季隨叫隨到，幾乎沒有正常休息。稅前最低8k，最高11K。我提醒你一句，不被逼你是不會輕易做的。物流崗:和蘇州的同崗是一樣的吧？
這要看你處于什么位置。如果你在后臺工作，你會得到一份死工資。根據職級嚴格劃分薪級。永明以前在外企的時候，各種福利平均工資都高于行業(yè)水平?，F在轉了內資公司，看起來下降了一點，但還是在行業(yè)水平之上。如果是在外地，大家都知道保險行業(yè)是大浪淘沙，能在外地活下來就不錯了。
3、請問天津 光大永明人壽保險公司新員工月薪是多少?一般我會告訴你有兩個崗位供你選擇，一個是儲備經理，一個是業(yè)務員，也就是業(yè)務員。你跟他說你要選一個儲備經理，他會找很多借口跟你說你要從基層干起什么的，反正不管你叫不叫儲備經理，你都是業(yè)務員。然后他會讓你交押金，而且這個城市肯定有人給你擔保，至少兩個，如果你是這個城市的，那就另當別論了，月薪800，1000，他會說服你不要看底薪，拿高提成什么的。轉正與否價格差不多，除非正式進編制，如果是熟人介紹，人脈很廣，那就另當別論了。一般保險公司分為內部服務和外部服務，一般出去跑的都是對外服務，也就是業(yè)務員。大多數后勤人員都是機構中的雇員，然而，也有例外。特殊崗位的外勤工作在編制內，進了編制，就得提升工資福利。關鍵是要保證沒有外來編制，當然業(yè)務員是要出去跑的，可以電話找業(yè)務。非常。
