謝師友抬愛，我想是公司對你的肯定，想用你，才有這樣問。由于國家確定的社會最低繳費基數(shù)是60%，最低工資普遍在30~40%，決定用時也要看你要的條件，公司是否接受，你所需的工作環(huán)境與要的工資標準與自身的能力有距離，公司不能接受，那么就選擇淘汰你，所以才有此問。
1、生活不易，你拿過的最低的工資是多少？
拿最低的工資的時候。一，如果工作很使應(yīng)你的狀況，你很理想，你也喜望這項工作嗎，你可能不顧一切的去進步，為了把這份工作干好，為了這份工作，要干成功去奮斗。二，如果你這份工作，你計又不理想，又不想干，這份工作，工資又那嗎低，你可能變成旦旦以夕的落化心理。越干越傷心，想干好這份工作，也有可能干不好，你可能隨時有可能，有專行的思想吧。
2、你干的工資最低的工作是什么，工資多少？
第一個廠在東莞臺灣人的，那時候的工作在電子廠流水線上，一個月600來塊還天天加班，累死累活的一個月就這么點錢，不過那時算是不錯了，剛出來的時候16歲，處于愣懂的年齡，看什么都新鮮，第一次與全國各地的人打交道，那時候哪有什么微信基本都是按鍵的諾基亞手機，處于愛玩的年紀。那時候第一份工作就在電子廠，說實話電子廠美女還真是蠻多的，我老婆就是在那個廠認識的到戀愛、結(jié)婚，一直到現(xiàn)在，從來沒想過娶這么遠的老婆，
謝師友抬愛，我想是公司對你的肯定，想用你，才有這樣問。聘請人才與被聘人存在著\
3、面試在談薪資時，面試官問你接受的最低工資是多少，是有什么想法嗎？
