1.基于當(dāng)年利潤(rùn)的現(xiàn)金分配必須滿足以下要求:(1)公司當(dāng)年有利潤(rùn)；(2)遞延損失已經(jīng)彌補(bǔ)并結(jié)轉(zhuǎn)；(3)提取了10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；2.除滿足第一個(gè)條件外，用當(dāng)年利潤(rùn)分配新股還必須:(1)公司前次股份已足額募集且相隔一年；(2)公司近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載；(3)公司預(yù)期收益率能達(dá)到同期銀行存款利潤(rùn)；3.盈余公積金轉(zhuǎn)增股本除滿足第2項(xiàng)第1-3項(xiàng)條件外，還應(yīng):(1)公司近三年盈利，可向股東分紅；(二)分配后法定公積金的留存額不得低于注冊(cè)資本的50%；(3)此外，根據(jù)法律公司和《上市指引公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，上市公司的股利分配必須由董事會(huì)作出決定，并按法定程序召開股東大會(huì),股東，首先要明確公司的決策權(quán)限,所以日常管理的負(fù)責(zé)人只能有一個(gè)，可以由股東集體選舉產(chǎn)生，并給予相應(yīng)的授權(quán),因此，如果是五個(gè)股東，其中三家股東很難通過(guò)股權(quán)比例達(dá)到同時(shí)控制公司的目的，可以通過(guò)一致行動(dòng)人協(xié)議或表決委托的方式解決。

按照每個(gè)人投入的資本份額分紅。1.基于當(dāng)年利潤(rùn)的現(xiàn)金分配必須滿足以下要求:(1)公司當(dāng)年有利潤(rùn)；(2)遞延損失已經(jīng)彌補(bǔ)并結(jié)轉(zhuǎn)；(3)提取了10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；2.除滿足第一個(gè)條件外，用當(dāng)年利潤(rùn)分配新股還必須:(1)公司前次股份已足額募集且相隔一年；(2)公司近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載；(3)公司預(yù)期收益率能達(dá)到同期銀行存款利潤(rùn)；3.盈余公積金轉(zhuǎn)增股本除滿足第2項(xiàng)第1-3項(xiàng)條件外，還應(yīng):(1)公司近三年盈利，可向股東分紅；(二)分配后法定公積金的留存額不得低于注冊(cè)資本的50%；(3)此外，根據(jù)法律公司和《上市指引公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，上市公司的股利分配必須由董事會(huì)作出決定，并按法定程序召開股東大會(huì)。

股東Yes公司能否實(shí)現(xiàn)相對(duì)控股或絕對(duì)控股取決于投票權(quán)如何行使，所以與股權(quán)分配關(guān)系不大。a 股東擁有半數(shù)以上表決權(quán)的，為相對(duì)控制權(quán)；a 股東擁有三分之二以上表決權(quán)的，為絕對(duì)控制權(quán)。因此，如果是五個(gè) 股東，其中三家股東很難通過(guò)股權(quán)比例達(dá)到同時(shí)控制公司的目的，可以通過(guò)一致行動(dòng)人協(xié)議或表決委托的方式解決?；蛘咄ㄟ^(guò)設(shè)計(jì)董事會(huì)的選舉和投票間接達(dá)到相對(duì)控股的目的。

職位不是問(wèn)題，關(guān)鍵是如何分配每個(gè)人的管理權(quán)限。股東，首先要明確公司的決策權(quán)限，既然都股東參與企業(yè)的日常管理，就不可能享有平等或相同的決策權(quán)，否則容易導(dǎo)致管理混亂。其他日常管理事項(xiàng)也是如此，所以日常管理的負(fù)責(zé)人只能有一個(gè)，可以由股東集體選舉產(chǎn)生，并給予相應(yīng)的授權(quán)。剩下的股東可以單獨(dú)負(fù)責(zé)一些事務(wù)，一些極其重要的事項(xiàng)需要明確規(guī)定，比如項(xiàng)目投資(或者其他資金劃轉(zhuǎn))，可以按照投資額劃分。超過(guò)授權(quán)限額的，需集體討論并簽字后實(shí)施；其他的，比如一些關(guān)鍵崗位的人才選拔和人員更換，可以通過(guò)這種方式具體授權(quán)，只有明確界定每個(gè)人的權(quán)限范圍，才是避免管理混亂的根本前提。每個(gè)人的職位也是根據(jù)各自的授權(quán)決定的，至于如何確權(quán)，需要根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況具體討。