券商的各個(gè)部門做的事情差異很大,投資銀行部和固定收益部,研究所和證券金融部做的事情大相徑庭,所需要的人才的技能和履歷也有一些區(qū)別。美國投行與中國投行有區(qū)別,另外投行內(nèi)部也有不同的分工,很多地方并不把在投行后臺(tái)的人也算入投行,這就是一個(gè)普通的投行民工,一個(gè)純正的打工人。
1、四大、投行、PE、VC都需要什么樣的人才?
首先,簡單解釋一下上面的幾個(gè)名詞,在投行領(lǐng)域,四大通常是指國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,而非國內(nèi)四大行,投行是指投資銀行,PE是指私募,VC是指風(fēng)險(xiǎn)投資公司。第二,總體上說,這四個(gè)方向都是財(cái)經(jīng)里的熱門就業(yè)方向,主要招收財(cái)經(jīng)類專業(yè),包括財(cái)會(huì)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)人才,另外也招收部分法律、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、特定行業(yè)或具有一定社會(huì)資源的公關(guān)性人才,
第三,具體來說,四大的入門門檻相對(duì)較低,通常不要求名校和研究生以上學(xué)歷,是財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)的首選之一。從近年的招聘來看,主要招聘財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的人才,最好考過注會(huì)或通過幾門,第四,投行、私募和風(fēng)投,這三個(gè)的工作內(nèi)容有著較強(qiáng)的相似性,均為尋找有投資價(jià)值的企業(yè),開展項(xiàng)目調(diào)查、項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、投資交易等活動(dòng),知名公司更喜歡名校、碩士以上人才。
2、投行里的員工來源分幾種,都是做出什么成績才能進(jìn)入投行的?
標(biāo)準(zhǔn)形象:碩士,學(xué)校達(dá)標(biāo),成績不錯(cuò),吃苦耐勞,考試不錯(cuò),業(yè)務(wù)挺熟,聽話不作,這就是一個(gè)普通的投行民工,一個(gè)純正的打工人。我是中國的投資銀行的(證券公司),如果你問的是外資投資銀行如高盛摩根那就別往下看了,券商的各個(gè)部門做的事情差異很大,投資銀行部和固定收益部,研究所和證券金融部做的事情大相徑庭,所需要的人才的技能和履歷也有一些區(qū)別。
此外,券商的中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī),后臺(tái)計(jì)劃財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、運(yùn)營清算也有各自的要求,普遍來說,進(jìn)入券商的人群主要兩種,資源型和技術(shù)型。資源型就不提了,承攬崗位是公司生存發(fā)展的力量源泉,是直接創(chuàng)造業(yè)績的崗位,跟打工人沒什么關(guān)系,技術(shù)型崗位需要的技能看部門,財(cái)務(wù)(CPA),法律(司考),投資(CFA),風(fēng)控(FRM),計(jì)算機(jī),數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)各自組合,具體怎么搭配看校園招聘時(shí)的職位要求即可。
技術(shù)型同學(xué)進(jìn)入券商總部,重要的是滿足學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)三方面的要求,學(xué)歷上,最低的門檻是雙211碩士,實(shí)際上今年競爭猶其激烈,財(cái)經(jīng)類211本碩是非常難通過頭部券商簡歷關(guān)的。技能和經(jīng)驗(yàn)上,至少有一段對(duì)應(yīng)崗位的高質(zhì)量實(shí)習(xí),再有一段不那么對(duì)應(yīng)的中高質(zhì)量實(shí)習(xí),證書有則加分。經(jīng)過簡歷篩選-筆試-面試-實(shí)習(xí)考察-答辯-面試的流程,最終實(shí)習(xí)生留用數(shù)量低于一半,
3、進(jìn)投行需要哪些條件?
我兒子在紐約讀了本科商學(xué)院,并從大一暑假開始,陸續(xù)在CICCNY(中金),LAZARD實(shí)習(xí)過,拿到了紐約一個(gè)中型投行的OFFER后,又趁暑假到香港某TOP3投行(美國)實(shí)習(xí)并拿到了Returnoffer?,F(xiàn)在決定今年年中來香港這個(gè)投行從事IBD工作,美國投行與中國投行有區(qū)別,另外投行內(nèi)部也有不同的分工。
我主要介紹一下美國投行,美國投行分前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)。前臺(tái)主要是IBD和S