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隨著3月8日女神日的即將到來(lái)，讓我們一起感受新時(shí)代中國(guó)女強(qiáng)人的魅力吧！據(jù)數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計(jì)，截至2018年3月7日，a股上市公司有女性董事的有174家，占全部上市公司有董事總數(shù)的4.98%。其中，滬市主板65家，深市主板21家，中小板50家，創(chuàng)業(yè)板38家。本科及以上學(xué)歷占總數(shù)的近8%，本科及以上學(xué)歷成為一個(gè)女董事長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

其中82人擁有碩士學(xué)位；其次是本科學(xué)歷，有47個(gè)。共有八位博士，分別是-2潤(rùn)發(fā)余董事長(zhǎng)、眾和科技潘立春董事長(zhǎng)、沃樂(lè)家居NINAYANTIMIAO董事長(zhǎng)、科技高、啟明星辰王佳董事長(zhǎng)、新疆天業(yè)宋曉玲董事長(zhǎng)、新湖寶林俊波董事長(zhǎng)、*ST中融詹英杰董事長(zhǎng)。大學(xué)畢業(yè)生22人，占12.79%。高中及以下學(xué)歷人數(shù)較少，共13人，其中中專學(xué)歷較低的只有2人。

主要有13家，重點(diǎn)關(guān)注6家主流公司，新時(shí)達(dá)(股票代碼:):新時(shí)達(dá)前身是上海浦東實(shí)達(dá)的電梯控制技術(shù)開(kāi)發(fā)部，成立于1992年，在電梯控制行業(yè)已有20年歷史。經(jīng)過(guò)多年的行業(yè)積累，公司產(chǎn)品的品牌和品質(zhì)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際一流水平。公司產(chǎn)品獲得世界四大電梯制造商的青睞，成功躋身美國(guó)奧的斯、瑞士迅達(dá)、德國(guó)蒂森克虜伯、芬蘭通力的供應(yīng)商行列。

品牌影響力體現(xiàn)在高端電梯在地標(biāo)建筑中的應(yīng)用。李亢目前的7米/秒高速電梯于2012年應(yīng)用于上海龍之夢(mèng)雅士大廈，是國(guó)內(nèi)高端電梯應(yīng)用的標(biāo)志性工程。從應(yīng)用性能來(lái)看，李亢電梯在標(biāo)志性建筑的應(yīng)用上領(lǐng)先于其他國(guó)家。廣日股份(股票代碼:):以電梯為核心，向上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，通過(guò)引進(jìn)國(guó)際高端合作，發(fā)展成為以電梯整機(jī)制造、電梯零部件生產(chǎn)和物流服務(wù)為核心，并有效向相關(guān)產(chǎn)業(yè)拓展的企業(yè)。

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不清晰?！镪P(guān)于五險(xiǎn)一金的討論:1，關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)這一法定義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位共同承擔(dān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)13%，勞動(dòng)者承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)6%，職工承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)2%，職工承擔(dān)1%，3.單位拖延繳納五險(xiǎn)一金是違反《勞動(dòng)合同法》的。勞動(dòng)者可以主張補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，也可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，由當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。