有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán),法律分析:股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定方法為:1,這意味著我們需要準(zhǔn)確地“計(jì)算”出股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格,股東應(yīng)將股權(quán)的轉(zhuǎn)讓以書(shū)面形式通知其他股東,以獲得批準(zhǔn),股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意,如股權(quán)經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓,同等條件下其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
1、員工 股權(quán)激勵(lì)持股價(jià)格怎么確定?我覺(jué)得一般來(lái)說(shuō),前期入職的員工,之前的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格一般是市場(chǎng)價(jià)的1-3折。確定市場(chǎng)價(jià)的依據(jù)一般有:(1)以最近一次融資的估值為市場(chǎng)價(jià),這是目前創(chuàng)業(yè)公司常用的方式;(2)根據(jù)公司近期凈資產(chǎn)和公司年?duì)I收×某一系數(shù)進(jìn)行估算。我認(rèn)為一個(gè)好的激勵(lì)方案既能讓員工充分參與,又能為公司避免沉重的成本。這意味著我們需要準(zhǔn)確地“計(jì)算”出股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格。換句話說(shuō),我們不僅要找到一個(gè)合理的“定價(jià)依據(jù)”,還要為每個(gè)員工設(shè)定一個(gè)可以接受的“價(jià)格系數(shù)”。
2、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定方法是什么法律分析:股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定方法為:1。按照公司成立時(shí)股權(quán)的價(jià)格確定;2.根據(jù)公司凈資產(chǎn)確定;3、根據(jù)審計(jì)和評(píng)估報(bào)告;4.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商確定;5、根據(jù)拍賣(mài)和出售價(jià)格。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第71條。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)將股權(quán)的轉(zhuǎn)讓以書(shū)面形式通知其他股東,以獲得批準(zhǔn)。其他股東自收到書(shū)面通知之日起30日內(nèi)未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不買(mǎi)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。如股權(quán)經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓,同等條件下其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的,協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。本章程對(duì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
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