江西銅業(yè)員工福利如下:\r\\r\\n1、普通員工3萬至5萬元/年，副部6萬至8萬元/年，正部8萬至10萬元/年，副部12萬至14萬元/年,就中南大學(xué)冶金學(xué)院今年去的本科生來說，江銅的居住環(huán)境很好，是設(shè)備齊全，交通便利的小區(qū)，但是工資低,江西銅業(yè)員工待遇如下:1,江西銅業(yè)員工待遇如下:1,江西銅業(yè)員工待遇如下:1。

今年8月帶本科生去那里實(shí)習(xí)。就中南大學(xué)冶金學(xué)院今年去的本科生來說，江銅的居住環(huán)境很好，是設(shè)備齊全，交通便利的小區(qū)，但是工資低。本科生剛到那里，一個(gè)月才2000元左右。試用期低一點(diǎn)，但是工資漲的慢，福利還可以。貴溪冶煉廠的環(huán)境比其他冶煉廠好。在貴溪買房比較便宜，房?jī)r(jià)只有2000元左右。與株冶相比，株冶近兩年效益較好。今年進(jìn)株冶有點(diǎn)難，因?yàn)楹芏嗳讼脒M(jìn)去。

江西銅業(yè)員工待遇如下:1。普通員工3-5萬元/年，副科級(jí)員工6-8萬元/年，正式科級(jí)員工8-10萬元/年，副科級(jí)員工12-14萬元/年，正式2。如果一個(gè)協(xié)理要奮斗4年以上(大學(xué)生的概率是1/4)，如果一個(gè)協(xié)理要工作10年以上(大學(xué)生的概率是1/6)，這個(gè)協(xié)理就要看機(jī)會(huì) 能力，如果他在協(xié)理之上往上走，就有機(jī)會(huì) 人才 關(guān)系(1/100)。

江西銅業(yè)員工待遇如下:1。普通員工3-5萬元/年，副科級(jí)員工6-8萬元/年，正式科級(jí)員工8-10萬元/年，副科級(jí)員工12-14萬元/年，正式2。如果一個(gè)協(xié)理要奮斗4年以上(大學(xué)生的概率是1/4)，如果一個(gè)協(xié)理要工作10年以上(大學(xué)生的概率是1/6)，這個(gè)協(xié)理就要看機(jī)會(huì) 能力，如果他在協(xié)理之上往上走，就有機(jī)會(huì) 人才 關(guān)系(1/100)。

江西銅業(yè)員工福利如下:\ r \\r\\n1、普通員工3萬至5萬元/年，副部6萬至8萬元/年，正部8萬至10萬元/年，副部12萬至14萬元/年。\\r\\n2，如果你要在副科級(jí)(大學(xué)生概率1/4)奮斗4年以上，要在正科級(jí)(大學(xué)生1/6)工作10年以上，那就要看副科級(jí)的機(jī)會(huì) 能力了。超過常規(guī)水平，就有機(jī)會(huì) 天賦 關(guān)系(1/100)。

江西銅業(yè)員工待遇如下:1。普通員工3-5萬元/年，副處級(jí)員工6-8萬元/年，副處級(jí)員工8-10萬元/年，副處級(jí)員工12-14萬元/年，2.如果一個(gè)協(xié)理要奮斗4年以上(大學(xué)生的概率是1/4)，如果一個(gè)協(xié)理要工作10年以上(大學(xué)生的概率是1/6)，這個(gè)協(xié)理就要看機(jī)會(huì) 能力，如果他在協(xié)理之上往上走，就有機(jī)會(huì) 人才 關(guān)系(1/100)。