浦發(fā)銀行這樣的柜員，浦發(fā)銀行待遇如何？上海浦東發(fā)展銀行(簡(jiǎn)稱:浦發(fā)銀行或Shanghai 浦發(fā)銀行)于1992年8月28日和1993年1月經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立。浦發(fā)銀行，工資多少。

PUFA的員工g5是副科。浦發(fā)銀行正式文員(編制內(nèi))分為:代辦員(最底層，非正式工)、文員、文員、主辦文員、副部門(mén)長(zhǎng)、部門(mén)長(zhǎng)、副部門(mén)長(zhǎng)、部門(mén)長(zhǎng)和分支?？偡中行虚L(zhǎng)是副部門(mén)主管，高級(jí)分行行長(zhǎng)在辦公室。浦發(fā)銀行員工等級(jí)的評(píng)定是根據(jù)員工的學(xué)歷、工齡、工齡、業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合評(píng)定的等級(jí)。這些級(jí)別之間最明顯的差別是收入差別和行政級(jí)別。

銀行內(nèi)部的職級(jí)體系就像一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)，職級(jí)分明。職級(jí)越高，工資越高，不同的職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的工資。銀行的待遇主要由基本工資 福利 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。作為一家總部設(shè)在上海，成長(zhǎng)在浦東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行經(jīng)過(guò)20多年的努力，已初步形成了較為完整的人才隊(duì)伍體系。通過(guò)明確崗位分類(lèi)，建立專業(yè)序列，拓寬員工多渠道成長(zhǎng)空間。

新生可以通過(guò)校園招聘。如果他們已經(jīng)畢業(yè)，可以通過(guò)社會(huì)招聘。至于工資，前期可能會(huì)低一點(diǎn)，后期也不差，看整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和成績(jī)，以及自己的營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)績(jī)。目前銀行招聘的員工都必須是研究生以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。浦發(fā)銀行相比其他國(guó)有銀行，收入更好，所以柜員公司平均人數(shù)比其他多。但是收入也是和生意掛鉤的。你以為銀行沒(méi)業(yè)務(wù)嗎？

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理工資還不錯(cuò)，月薪2周左右。年終獎(jiǎng)目前還有一些，一般是每年12月份發(fā)。就金額而言，財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位級(jí)別差異是相當(dāng)大的。普通的可能在5萬(wàn)左右，做好的可能小六位數(shù)?？蛻艚?jīng)理分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、高級(jí)經(jīng)理。前三級(jí)看存款和業(yè)務(wù)能力，高管需要去分行面試。晉升機(jī)會(huì)主要看你自己的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。基本上客戶經(jīng)理序列是和業(yè)績(jī)直接掛鉤的，業(yè)績(jī)好，職級(jí)晉升快。收益主要是年終獎(jiǎng)與當(dāng)年業(yè)績(jī)有關(guān)。

我不在專柜。我誠(chéng)懇的說(shuō)，五大行的柜員都是勞動(dòng)者。浦發(fā)銀行還不錯(cuò)，但是工作強(qiáng)度大。浦發(fā)銀行各個(gè)崗位的工作強(qiáng)度遠(yuǎn)高于五大行以及部分股份制銀行和日系銀行。待遇還可以，但是指標(biāo)壓力很大。柜員是銀行的苦力。浦發(fā)銀行這樣的小銀行可能更好。浦發(fā)銀行柜員待遇好，工作努力。銀行柜員的工資分為幾個(gè)部分:基本工資、績(jī)效工資、積分扣除、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、公積金、五險(xiǎn)、住宿津貼、交通津貼、伙食津貼等。

浦發(fā)銀行柜員基本工資每月3400元左右，加上績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)這些福利，月薪5000元左右。浦發(fā)銀行柜員待遇優(yōu)厚。雖然他們平時(shí)工作量很大，但是假期很多，工作環(huán)境非常舒適。浦發(fā)銀行柜員有正式人員編制和派出人員編制。派遣人員工資差一點(diǎn)，但絕對(duì)能超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄杖耄夜ぷ鲙啄旰蠡灸苻D(zhuǎn)正。正式編制柜員的工資相對(duì)浦發(fā)銀行其他工作來(lái)說(shuō)比較低。

浦發(fā)銀行提供相對(duì)不錯(cuò)的薪資福利待遇。除了交通補(bǔ)貼和公積金，這幾年商業(yè)保險(xiǎn)比較多，看病基本可以報(bào)銷(xiāo)，對(duì)員工的照顧還是可以的。年終獎(jiǎng)目前還有一些，一般是每年12月份發(fā)。就金額而言，財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位級(jí)別差異是相當(dāng)大的。普通的可能在5萬(wàn)左右，做得好的小六位數(shù)也可能。上海浦東發(fā)展銀行(簡(jiǎn)稱浦發(fā)銀行或Shanghai 浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，1993年1月9日開(kāi)業(yè)，1999年在上海證券交易所成功上市(證券交易所代碼:)。它的總部設(shè)在上海。

30年后銀行的面貌將與今天和過(guò)去400年有顯著不同。我們大膽猜測(cè)一下，至少有三個(gè)發(fā)展方向:第一，成為項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問(wèn)。早期銀行主要是用儲(chǔ)戶的錢(qián)來(lái)放貸或者投資，吸收存款的規(guī)模決定了銀行可以投放的貸款規(guī)模。大資管時(shí)代到來(lái)后，銀行開(kāi)始越來(lái)越多地使用理財(cái)資金對(duì)接項(xiàng)目。未來(lái)，隨著新型金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量和種類(lèi)越來(lái)越多，銀行在吸收存款和銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品方面很可能會(huì)越來(lái)越?jīng)]有優(yōu)勢(shì)。

目前一些地方的PPP項(xiàng)目已經(jīng)與這一趨勢(shì)不謀而合:銀行資金與PPP項(xiàng)目存在期限錯(cuò)配，不適合充當(dāng)社會(huì)資本方。但這并不妨礙銀行以其他方式積極介入，如提供過(guò)橋貸款、設(shè)備租賃、現(xiàn)金管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化等綜合金融服務(wù)，引入長(zhǎng)期外部保險(xiǎn)資金和養(yǎng)老金參與項(xiàng)目等。換句話說(shuō)，銀行在PPP項(xiàng)目中充當(dāng)政府的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。第二，成為整個(gè)金融市場(chǎng)的資源整合者。

銀行正式員工的起薪并不高。工資是與級(jí)別掛鉤的基本工資。真正高的是獎(jiǎng)金和提成，都是和業(yè)績(jī)掛鉤的。想拿高薪，就得超額完成考核，完成的業(yè)績(jī)?cè)蕉?，得到的就越多。銀行實(shí)習(xí)生工資約1500.25萬(wàn)元，初級(jí)柜員約3000.45萬(wàn)元。工作時(shí)間越長(zhǎng)，考核越好，工資越高。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)個(gè)人金融部助理經(jīng)理，工資比總裁高三倍。她剛剛?cè)〉昧瞬诲e(cuò)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

上海和北京待遇不同。如果是正式工，底薪2000左右，實(shí)習(xí)期只有一半多一點(diǎn)，實(shí)習(xí)期半年到一年不等，主要是獎(jiǎng)金。最高獎(jiǎng)金有兩種，一種是季度獎(jiǎng)金，一種是年終獎(jiǎng)。