有好就有壞，也有的人評(píng)價(jià)京東的工作強(qiáng)度大，有時(shí)候有強(qiáng)制加班的要求，不過(guò)，總體上，大多數(shù)的人對(duì)在京東就職持肯定態(tài)度。對(duì)于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評(píng)價(jià)比較正面，主要有以下幾個(gè)方面，京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，尤其是京東總部的員工，對(duì)京東的評(píng)價(jià)大多數(shù)都比較正向和積極。1、京東有18萬(wàn)員工，阿里不足8萬(wàn)員工，為什么京東的市值還沒(méi)有阿里高呢？這是什么邏輯？25歲的人月入一萬(wàn)，難道50歲的人就一定要月入兩萬(wàn)么？中國(guó)有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬(wàn)個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值...

有好就有壞，也有的人評(píng)價(jià)京東的工作強(qiáng)度大，有時(shí)候有強(qiáng)制加班的要求，不過(guò)，總體上，大多數(shù)的人對(duì)在京東就職持肯定態(tài)度。對(duì)于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評(píng)價(jià)比較正面，主要有以下幾個(gè)方面，京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，尤其是京東總部的員工，對(duì)京東的評(píng)價(jià)大多數(shù)都比較正向和積極。1、京東有18萬(wàn)員工，阿里不足8萬(wàn)員工，為什么京東的市值還沒(méi)有阿里高呢？這是什么邏輯？25歲的人月入一萬(wàn)，難道50歲的人就一定要月入兩萬(wàn)么？中國(guó)有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬(wàn)個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值...

京東再大也只是資本，員工數(shù)量也就那么多。因?yàn)楹诵臉I(yè)務(wù)、技術(shù)底蘊(yùn)、市場(chǎng)份額、資本運(yùn)作的不同，也會(huì)導(dǎo)致阿里與京東有些差異，在市值上阿里肯定是高于京東的，但在人數(shù)上京東肯定要超過(guò)阿里，這幾年京東雖然也在急劇擴(kuò)張，但京東的核心業(yè)務(wù)依然是電商，也就是說(shuō)京東的很多戰(zhàn)略布局其實(shí)都是圍繞搶占零售市場(chǎng)展開(kāi)的，雖然其他領(lǐng)域有所涉獵，但進(jìn)展緩慢。1、京東裁下這么多的員工，這些員工將何去何從？線上轉(zhuǎn)移線下京東2021年虧損35億，資本生氣了，后果是裁員。一個(gè)京東再大也只是資本，員工數(shù)量也就那么多，國(guó)家在鼓勵(lì)、扶持線下實(shí)體經(jīng)濟(jì)...