對(duì)于職工作息時(shí)間要安排的不疲勞作業(yè)，要保質(zhì)保量，安全生產(chǎn)，加班加點(diǎn)要有合理經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，領(lǐng)導(dǎo)干部要在一線檢查監(jiān)督，吃苦在前，任勞任怨，這樣才能帶動(dòng)職工的積極性，讓企業(yè)更上一層樓。但張首席作為中國(guó)企業(yè)管理第一人，海爾集團(tuán)公司出現(xiàn)這種管理失誤，實(shí)屬不應(yīng)(別拿裁員的事情擋槍)，企業(yè)基本的原則是對(duì)待員工一定要善良。1、為什么最近裁員不斷呢？互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是爬在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上的虛擬業(yè)務(wù)，它的主要變現(xiàn)模式，一個(gè)是廣告費(fèi)，一個(gè)是游戲，現(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)存在問(wèn)題，它就很難收到廣告費(fèi)，比如阿里的直通車什么的，另一個(gè)大問(wèn)題是流量到頭了，所...