啊，比如公司未來(lái)要上市，可能需要在公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)中預(yù)留一個(gè)員工持股平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)部分,股權(quán)一定程度上代表了公司的地位和利益分配，至少是未來(lái)的權(quán)益分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時(shí)間都要寫清楚,我們可以知道股份公司股權(quán)allocation方案如下:1,創(chuàng)業(yè)時(shí):股權(quán)分配不是絕對(duì)的方式，股權(quán)均分也不是絕對(duì)的錯(cuò)誤。{0}1、公司股權(quán)架構(gòu)怎么做公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)實(shí)際上關(guān)系到公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，以及股東對(duì)公司的預(yù)期，特別是作為股東，是希望公司誒只是正常經(jīng)營(yíng)，還是考慮未來(lái)上市，或者是誒盈利以后再處置，因?yàn)椴煌念A(yù)期對(duì)公司來(lái)...

對(duì)外融資可以溢價(jià)，對(duì)內(nèi)做股權(quán)激勵(lì)當(dāng)然可以折價(jià)轉(zhuǎn)讓。（后期針對(duì)乙也可以這樣操作以做激勵(lì)），（根據(jù)提問者問題描述，未知分配股權(quán)的目的在哪，這種情況發(fā)生爭(zhēng)權(quán)機(jī)率較大，沒辦法靜下心來(lái)好好做企業(yè)，按照傳統(tǒng)的企業(yè)來(lái)講，相當(dāng)于甲成立了一個(gè)公司，融資分出去15的股權(quán)，自己還占有85的股權(quán)；乙和丙相當(dāng)于打工者的身份進(jìn)入到公司，給固定工資就可以了。1、項(xiàng)目公司如何做股權(quán)分配方案？給多少，以什么形式給，主要在于你的目的性在哪？根據(jù)你的描述，簡(jiǎn)單做個(gè)判斷。這個(gè)項(xiàng)目總體來(lái)說：甲是創(chuàng)始人，提供了資金，有項(xiàng)目渠道；乙開發(fā)了項(xiàng)目，提供相...