本文目錄一覽1，獎勵基金怎么扣個人所得稅2，獎金如何繳納個人所得稅3，個人取得單位獎勵款如何繳稅4，獎金怎么交個人所得稅5，個人取得的年終獎金如何繳納個人所得稅1，獎勵基金怎么扣個人所得稅由于我國個人所得稅是超額累進稅率一般性的獎勵，應與工資薪金合并扣稅，分別按適用稅率扣稅。樓主所說的情況，可以按年終一次性發(fā)放獎勵的方式處理，即用實際發(fā)放的獎勵金額除以12，再按適用稅率扣稅。2，獎金如何繳納個人所得稅1.月獎金的話直接算入每月工資2.根據(jù)國家稅務總局《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法...

本文目錄一覽1，給員工表彰性獎勵怎么入賬2，優(yōu)秀員工獎勵怎么入賬3，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬4，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬5，請教年終員工獎金怎么何理入賬6，公司獎勵如何入賬7，員工獎品入賬1，給員工表彰性獎勵怎么入賬應付工資—獎金支出額2，優(yōu)秀員工獎勵怎么入賬應付職工薪酬記管理費用--獎勵款3，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬借:生產成本,管理費用,制造費用貸:應付職工薪酬:發(fā)放時借:應付職工薪酬:貸:銀行存款,庫存現(xiàn)金4，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬如果養(yǎng)大了是給員工加餐的話借：管理費用-福利費貸：現(xiàn)金以后...

問問的實物獎品有那些手機.MP3.拖鞋2，客戶完成銷售指標給的實物獎勵計入什么科目給客戶的實物獎勵計入：“銷售費用-業(yè)務招待費”沒看懂什么意思？3，年會獎勵小實物首先是衣物類：圍脖手套帽子這類可能比較受女職員喜歡第二是生活用品類：熱寶杯子電動剃須刀植物類：文竹小仙人掌另外還見過有些公司送周邊餐館的優(yōu)惠券，優(yōu)惠券的事，公司跟餐館互利共贏，挺好。4，公司團餐活動實物獎品到底買什么好啊你好！很多啊，都是多大年齡的？一般家庭用品也不錯啊我的回答你還滿意嗎~~可以不買一樣的東西吧？分性別和年齡段啊也得，可以買點...

縣級政府無償提供給企業(yè)的啟動資金500萬該如何做賬需要交所得您好,會計學堂鄒老師為您解答規(guī)定就是計入營業(yè)外收入，要交稅也是正常的歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問期待看到有用的回答！2，獎金要交稅嗎企業(yè)得到獎金要看什么性質的，如果是政府扶持獎金免稅的要借：補貼收入貸：銀行存款，如果不是就借:營業(yè)外收入，貸：銀行存款個人的獎金要交稅的。10000以上20%企業(yè)有代扣代繳義務。借：其他應收款貸：應繳稅費——應交個人所得稅3，公司發(fā)的獎金應該交什么稅啊應該繳納個人所得稅這個獎金與你的當月工資進行合并,然...

很多人好奇，運動員奧運會為國家贏得一塊金牌會得到多少錢獎勵。一般來講，運動員在賽場上獲得金牌后，國家都會給每位運動員獎勵，但是每個國家的獎勵標準都是不同的，08年北京奧運金牌運動員獎金為25萬元，奧運金牌獲得運動員，除國家現(xiàn)金獎勵外，還有各省、市地方政府的現(xiàn)金獎勵，如山東省政府獎勵乒乓球運動員。1、一塊奧運金牌，國家獎勵多少錢？奧運會金牌國家獎金獎勵，我國家體育總局，根據(jù)具體情況調整安排決定?，F(xiàn)在一般在20萬元一50萬元，一般獲得首金運動員的獎金，要高於其他運動員。來看看各屆奧運會我國獎勵運動員獎金:19...

二胎已經(jīng)放開了，你真心不愿意生二胎嗎。如果獎勵二胎會生嗎其實現(xiàn)在國家有一定政策鼓勵生育，再說國家放開生育政策，年輕人還是不想多生，拿出俱體可行政策，生二胎獎勵20萬元，生三胎獎勵30萬元，將來能考入名牌大學的，一律生活費學費全免，特別優(yōu)秀的多獎重獎，鼓勵他們刻苦學習，成為國家棟梁之才，報效祖國，這樣做再看生育形勢發(fā)展效果如何，我國已成為老齡化國家，勢不可捏，新老人接替發(fā)生了危機感，人們的觀念也有所偏見扭曲，生的越多困難越大，對傳宗接代養(yǎng)兒防老，這個詞語，早有了深刻認識轉變，當前生育能力形勢比較嚴峻，確實采...

定期做好溝通每一位客戶，緊密我們與客戶之間的關系。要想客戶有歸屬感，首先就應該從公司戰(zhàn)略層面來設計售后服務體系，同時也需要一款打通客戶和內部組織架構的流程管理系統(tǒng)，我們米拓就是從這個出發(fā)點構架了自己的售后體系和流程管理系統(tǒng)，客戶提交的售后工單可以直接指派給開發(fā)部甚至總經(jīng)理。1、售后該怎么做，客戶才會有歸屬感？售后應該是整個公司的事情，而不能僅僅丟給售后客服，傳統(tǒng)的客服工單系統(tǒng)和企業(yè)內部OA系統(tǒng)是獨立的，客戶的問題永遠是通過幾個售后客服再向公司其他部門反饋處理，客戶看不到處理流程，自然只有不信任和抱怨，更不...

兩者獎勵差不多，但是按照剛上線獎勵來看，滴滴更舍得發(fā)錢，2月22號哈啰出行上線，可以看出哈啰出行的獎勵模式還沒滴滴順風車剛上線的時候多。滴滴順風車，在剛上線的時候推出乘客一分錢坐車，對司機補貼也是非常優(yōu)厚，以前滴滴經(jīng)常推出一單獎10-30不等，每天固定前幾單有獎勵，那是跑滴滴順風車每天也是可以入幾百的。1、出租車司機與滴滴司機相比，誰的收入更高？我是一個出租車司機，不管現(xiàn)在還是以后，出租車都比滴滴要收入高，出租車可以在路上巡游拉客，也可以加入打車軟件約車，也是網(wǎng)約車。再一個，出租車多是以公司方式運營，也就...

期權份額分配客觀公正每個員工期權授予數(shù)量的分配確定，應當參考崗位職級、績效考核、個人資質能力、入司年限等因素，制定一套科學、客觀的分配計算體系，以確保期權份額分配時的公平、公正。簡單來期權就是股份，就比如公司給了你10萬的期權，分3年時間，意思就是等到公司上市后，你有同等價值10萬的股份，但是不是一次性全部給你，就是每年你可以拿到1/3，而且一般公司都會跟你簽訂協(xié)議，中途離職，后續(xù)的期權是不能兌換成股份的。1、股權和期權有什么區(qū)別？給員工期權獎勵，應該怎么制定才合理？一、關于股權和期權的區(qū)別1、股權激勵角...

期權（股權激勵）是公司附條件授予員工部分股東權益，待條件達成，員工才能兌現(xiàn)期權?，F(xiàn)在，阿里員工的期權就是阿里通體股權激勵授予員工的，期權份額分配客觀公正每個員工期權授予數(shù)量的分配確定，應當參考崗位職級、績效考核、個人資質能力、入司年限等因素，制定一套科學、客觀的分配計算體系，以確保期權份額分配時的公平、公正。1、股權和期權有什么區(qū)別？給員工期權獎勵，應該怎么制定才合理？一、關于股權和期權的區(qū)別1、股權激勵角度股權和期權的區(qū)別人們關注股權和期權的區(qū)別，多數(shù)是基于股權激勵角度的考量和應用。股權激勵的三大核心方...