加工資加多少的,你問領(lǐng)導(dǎo)加多少
等到階段性結(jié)果后提訴求找老板提加工資確實(shí)是意見比較敏感的事情，如果提的方式或者時(shí)機(jī)不對(duì)，很可能影響自己在公司的發(fā)展前景。從任務(wù)的結(jié)果上，老板看到了你的付出和成效，內(nèi)心會(huì)認(rèn)可你是個(gè)有能力的員工，作為老員工的你，首先要把握好老板的心理，比如，如何加，何時(shí)加，加多少，機(jī)制應(yīng)有明確規(guī)定才是的呀。1、怎么和老板談加工資的事情？謝邀回答：一般私企都不會(huì)像國(guó)營(yíng)，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位那樣能年年定時(shí)加薪的。而且每次加薪都是由老板拍板決定，這就意味著加薪不是人人都有份的。許多員工中的個(gè)人加薪要不是老板看中你的工作能力和業(yè)績(jī)，...
更新時(shí)間：2022-08-13標(biāo)簽： 工資領(lǐng)導(dǎo)加工資加多少的 全文閱讀