銀行業(yè)績效考核
以下關(guān)于商業(yè)銀行的說法績效-1/，工作分析是行業(yè)不可或缺的前提條件績效考核，它可以確定績效的標(biāo)準(zhǔn)，然后把實際員工。我問銀行業(yè)績效評價機制現(xiàn)狀如何？我問銀行業(yè)績效評價機制現(xiàn)狀如何？但是，在商業(yè)銀行的高管層，-0/評價的指導(dǎo)思想傾向于政績和短期，這與-0/在商業(yè)銀行公司層面的評價目標(biāo)不一致。1、我過銀行業(yè)績效考評機制的現(xiàn)狀是什么?拜托各位大神我國商業(yè)銀行簡單粗放績效考核模式的弊端日益暴露，如經(jīng)營行為短期化、經(jīng)營風(fēng)險滯后性等。如何促進(jìn)商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展，提高核心競爭力，構(gòu)建科學(xué)合理的績效評價體系日益重要。一、我國...
更新時間：2024-03-10標(biāo)簽： 績效考核銀行業(yè)銀行業(yè)績效考核 全文閱讀