關(guān)于公司裁員,公司裁員Scheme公司裁員Scheme(1)1。裁員基本原則:支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與員工協(xié)商解除合同1,需要很多裁員2,裁員Object:除經(jīng)評審認(rèn)為優(yōu)秀者外,可暫予保留,第一批裁員83,暫時(shí)保留60名員工。裁員主要工作流程:由公司Leader裁員Decision和裁員Reason2宣布,3.公布下崗職工名單和補(bǔ)償方案,發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書,請收到通知書的員工簽字確認(rèn),人力資源部負(fù)責(zé)收回收據(jù)。如果員工拒絕通知,部門主管將與同一員工一起在通知上簽字。1、在單位干了14年半現(xiàn)在被單位辭退了怎么賠償...
更新時(shí)間:2024-03-28標(biāo)簽: 裁員變相公司2014公司裁員 全文閱讀