公司拒絕80天是違法的產(chǎn)假-1/請(qǐng)假。休產(chǎn)假有獎(jiǎng)金嗎？法律分析:女員工休產(chǎn)假期間沒(méi)有獎(jiǎng)金，可以拿到產(chǎn)假工資，公司不批準(zhǔn)產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)false是否合理？獎(jiǎng)勵(lì)廣州產(chǎn)假早點(diǎn)回去上班，獎(jiǎng)勵(lì)如果沒(méi)有獲獎(jiǎng)，可以提交勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，公司無(wú)80天假產(chǎn)假-1/假1，很多公司告訴員工，按照公司的規(guī)章制度，只能給98天產(chǎn)假80天獎(jiǎng)勵(lì)可以拒絕休假。1、休產(chǎn)假?zèng)]有工資合法嗎法律分析:法律，產(chǎn)假Period公司社保局發(fā)放的工資和生育津貼不能同時(shí)享受。公司繳納社保的，企業(yè)在產(chǎn)假期間無(wú)需向職工發(fā)放工資，但公司從女職工生育保險(xiǎn)基金...